本地快递员招聘,本地快递员招聘信息

1. 快递公司一般怎么招人？
2. 如何招聘快递员？
3. 快递公司怎么发招聘信息？

快递公司一般怎么招人？

就快递公司而言，快递员是第二名好招人的。第一名当然是司机了。招人可以去58同城，智联招聘等等网站包年发布招聘广告。 新站点要做起来，前期要给业务员比较大的让利，给业务员比较高的提成，给回物料费老板，3,5个月做起来后再降低提成。毕竟是要先把自己站点给做活，做大。无利不起早嘛，有了金钱的***，业务员都很卖力去开拓客户的，做起后收件量派件量都提升了，这时降低提成工资也不错的了。很多想做业务员的都自己有四轮小车，没有就自己去买三轮车，什么都不想出的人也做不长。前期为了安定人心可以自己亏点定个底薪，定多少题主考虑，做起来之后肯定就不止这个底薪。

如何招聘快递员？

快递员在当地人才市场和招聘网站进行应聘，需要的条件有：

1、年满18周岁；

2、遵守法律、法规；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、吃苦耐劳，有较强的心理抗压能力。

可以用网络平台招聘快递员，首先你需要招聘一个新岗位你需要了解到这个岗位在什么招聘平台是比较活跃的，因为现在网络招聘平台也蛮多的，像boss直聘、前程无忧等，或者你也可以到人才市场去招聘，去线下招聘，也可以通过内推的方式招聘，可以通过现有的快递员，了解他们是否有合适的人员推荐。

首先要具备一定的知识，即包裹上的字你要会认识，而对于学历方面的要求，大多都要求高中及以上文化程度；

其次就是熟悉地形，一般面试的都是本地地形，一个县或一个小城市，或者大城市的某个区域，这点很重要，人家快递公司是不会花钱去带你熟悉地形的；

再者就是会骑电动车，交通工具嘛，必须的；

最后就是软实力了，比如个人品行、相貌、脑子灵不灵活、勤不勤快呀等都会在面试的项目中，但对这些要求不会太苛刻，一般及格就可以了。

快递公司怎么发招聘信息？

一般快递公司招聘首先要考虑把工作分类，比方说是招打码员或者招客服，或者招快递员，如果招客服，要求年龄多大，要有耐心，懂专业问题。如果招快递员，一定要标注肯吃苦，要有敬业精神。如果招理货员，那么还需要把货品会分类，懂得工作技巧。