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1. 如何备考行测？
2. 怎么才能写出有创意的求职简历？

如何备考行测？

我的建议是分类逐个击破。

比如最近几天就只做逻辑推理，把这类题型做到心中有数，规律烂熟于心。然后接下来就只做材料分析……

等到你把所有类型都掌握了，就做真题试卷或者模拟试卷，提高速度。

报班学习的话，个人不建议，没有必要，依赖别人来提高自己终究不是办法，很多做题方法都是自己在做题过程中总结的。

愿好运！

如果是新手建议分模块练习，主要备考言语理解，资料分析，和逻辑判断。这三块分值较大。

至于数量关系和常识，对于多数考生属于性价比较低的模块。如果复习时间紧，可以适当放弃。

短时间内要提升自己的行测水平，可以分这样3步来开展。

第1步，做一份行测整卷。理清自己的实际水平，想清楚接下来要提升多少分，对应多做对大概多少题，哪个或哪几个题型的提升空间醉大。一般来说，行测的资料分析、判断推理和言语理解与表达是性价比高的三个模块，需要重点把握，正确率至少要保证在75%以上。

第2步，找到你可以学习的书或课程，系统地学习要学的知识点。提醒一点，千万不要盲目地在网上找一些零碎的知识学，因为不系统，学习效率低不说，还可能误导你，重要的没学，不重要的学了一大堆。所以，一定要是系统的学习。这里可以考虑杨粟裕老师的行测一站式课程，系统备考，模块学习，更好更具体。

第3步，实战练习。行测想拿高分，实战能力一定要强，找一套自己没做过的真题卷，计时来做，考察自己的水平

行测的备考对很多人来说比较难，其实行测的题型对于多数人来说不是难，而是范围广，在复习的时候，还是那句话，第一步先结合自己的时间（你是全职备考是还在职备考，每天有多少时间用来复习），结合自己的实际情况，来给自己制定一份学习计划。***因人而异。

接着，就是开始对基础的训练，可以先买本书，了解下行测考试题型，测验一下自己的基础牢不牢。行测复习过程中，务实基础是关键，任何一门考试均如此。只有熟练掌握了基础知识，才可以在千变万化的考试中不被题海所迷失;在处理问题时才能立足根本进行分析。

很多考生在复习过程中存在一个误区：只要掌握了方法和技巧，就可以应对考试了。方法和技巧很重要，但是要用好方法和技巧需有一个前提，对题目的背景知识有相当程度的了解，才能在题目变了说法，穿了一个迷惑的马甲以后还能辨别出来该题考察的基本知识点。把握了考试的考察知识点，在使用相应的方法和技巧，就可以达到灵活的解题了。

行测考试特色——考察知识面很宽，涉及到了各大学科的基础知识背景。对于每一个考生来说，都有一个自己的知识领域。这就需要我们把所学的东西和行测考试相结合，认认真真的分析自己在行测方面，什么题型对于你来说是强项，什么是弱项。

对于你的强项，除了要对常见的解题方法及知识点进行归纳和总结，保证这一部分内容烂熟于胸之外。在此基础上，进行拔高，做一些有代表性、思路比较新颖的难题。站在一个比较高的位置上来分析题，自然就会找到问题的最快、最优的解法。

对于你的弱项，就是要做到“保证常见题，争取稍难题”。无论你不擅长的是哪类题型，任何一种题型都有一部分常见题，解题方法也是相对较稳定的。对于这一部分题目，不要轻易放弃。掌握这部分题目的解题方法是关键。适当的时候可以背一些经典题例，倘若考场上见到似曾相识的题目，可以尝试类比经典题来找到解题的思路。

其实在行测的题型上，每年考试的题型比较固定，很少出现新题型。想要突破，就需要考生对于考试题型相当熟练，掌握该类题型经典的解题思路、常见的解题方法和技巧。

在行测复习到中后期的时候，一定要注意进行全真模拟。建议严格按照两小时的时间做8-10套模拟题或者考试试题，让自己尽量适应真实的考试情景，把握时间，一定要养成在压力下做题的习惯。要不然，往往会造成，平时做的时候，时间充足，感觉可以做个七、八十分，但一旦掐定时间后只能考四、五十分的状况。要把每一次的模拟都看成是一个实际考试去练习。

最后，对于自己复习以及练习过的知识点考题，在最后的时间，都一定要认认真真地思考一遍，最好是能够简单记录一下，考前几天里再拿出来看看，保持大脑处于学习的状态，精神十足的去参加考试！

呀，发现现在的常识变得越来越开放。以前的题目，基本都是我们中小学的政治、地理、历史、生物、化学、物理教材知识的运用，但是现在这种题目所占的比例比以前小了很多，书本以外的知识增多了。这就需要我们以更开放的心态来吸收知识，做一个有心人，保持好奇心，时时刻刻都去积累知识。这也符合现在互联网社会对一个公务员的要求。

另外，有个观念羚羊老师说需要搞清楚：知识是基础，掌握了基础知识才能谈思维、能力。每个题型都是这样。为什么学霸学什么都简单些，好像随便学学就能考公务员？那是因为他们过去积累的知识多，而且可能行测应该具备的思维，他们早就锻炼出来了，已经内化为了个人素质。

好吧， 我们不是学霸，还是多花点时间去积累吧。

怎么才能写出有创意的求职简历？

您好，我来回答这个问题！如何建一个有创意的简历？以我自身的经历及经验，说说我的个人观点！

1.现在的毕业生都是用一个看着精心准备的简历去面试，开启工作的第一步！可是作为一个面试官，看到其内容时，并没有得到更多有用信息，或者看到亮点所在！因为都是千篇一律的内容！

2.作为面试者，都希望把自己的所有能力和优秀展现在简历里，就会长篇大论的将自己的经历附上，这其实真的不重要！

3.面试的时候最重要的是面谈部分，还有第一印象很重要！至于简历内容，简单明了就好！主要看你的表现能力，以之前的工作经历，我个人认为是这样的！

4.那么如何做一个有创意的让人印象深刻的简历呢？我认为最真实的展现你自己，不要用那么官方的言语标榜自己就好！简介越简单明了越好，更多的内容希望面试官产生好奇问出来，这才是一个好的面试方式！还有一点就是，写出你和别人不同的地方，就是你能做出的额外贡献，这其实就是你的特别之处！我认为做好这两点，简历就很好了，不用长篇大论的这过往，只需要一个面谈机会的到来即可！

希望我的内容可以帮到你！谢谢。

一份能表现个人特色，引起主管兴趣，争取到面试机会的简历表，对未来就业是很关键的，然而初入社会的毕业生，要如何写好第一份简历表呢?写第一份简历表是面对工作的第一关，但求职者通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛。

写简历表的步骤：

第一步：认清自己

当你下笔写简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最得意的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?

第二步：认清职务与企业

清楚了解所应征的职务是什么?该职务做哪些事情?必须具备什么样的条件和能力?如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑;再来就要搜集你想进的[_a***_]的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。

第三步：突出特色卖点

找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销，接着就可以进行步骤4了。

第四步：挑选制作适合的简历表

一份适合的简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用一般的简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项，有：应征项目、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…)、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其它项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。

去应聘就应当把个人形象塑造好。如此，面试时才能有说服力。设计属于自己的Logo、名片，并与简历风格和谐统一。

我还是建议最好不要放照片，比如一打开简历半个屏幕的高斯模糊***照。之前听一个HR视频课程的笑话这么说的"你长得丑减分，你长得比我漂亮也减分"，非得放的话，请放个端正的一寸照片，小小的放那里就好了。顺便说一句，初入职场的依旧让人很不省心。动不动就抱怨，别人好心教他口无遮拦横加指责。正给他讲着东西呢，电话来了连说句抱歉都没有直接去接电话。

我想说，大学什么***什么会长，当个小职务过过瘾就罢了。 初入职场就让自己变成“零”。

其实一个聪明的人，从他手中出来的每个文档都是排版美观、重点清晰、让接受者最短时间看懂的。本着这个原则，再投递简历你应该不会忘记文档重命名、提示附件、主题明确、发件人名字等等细节了。实在不会的，仔细分析优秀的简历作品，就会发现那些能够一眼打动面试官的高级简历是有套路可循的。