错过无印良品的面试电话怎么办?
我理解你所谓的错过,是无印良品给你打电话给时候你没有接到,如果是这样子,直接回复电话,简单解释一下没有接到电话的原因,只要是合理的就可以,HR可以理解,毕竟任何一个单位都不想错过一个合适的人,对于自己来说,只是付出一点电话费而已,为什么不争取?
无印良品十一条礼貌用语?
1.会问你优缺点,以及无印良品的三大理念:选择材料、检查工序、简化包装。还有就是对无印良品的了解。为什么要来无印良品工作
2.录取几率就要看你面试过程以及看面试官的眼缘啦。
4.面试时衣着最好是无印良品七大基本色:黑 白 灰 米 茶 卡其 深蓝。 上班后muji会给你发一件白衬衫当工作服,在无印良品上班只能穿他店里的衣服,可以自己买。
MUJI面试和优衣库入职,我该怎么选择?
都是日企,所以企业文化包括一些规定估计都是一样的。优衣库主要是从事服装类的,无印良品可能会接触更多的东西。我之前也去优衣库面过试,在那里制度就是男人不当人用,女人当男人用。但是至于***待遇还是比较好的。晋升空间大,能学到的东西也很多。
公司招聘的网络测评该怎么答?
一般在线评测分三种。 第一种是招聘网站自己弄的一个在线评测,这种评测只是通过一些测试题帮你做一些性格、智商、能力等方面的简单打分,呈现给招聘方作为参考,所以没有通过与否之说,只是一个***项,也是招聘网站的一个卖点,一般在你登录招聘网站的时候就会让你做; 第二种是企业自有的招聘或入职在线评测,基本也就是做个简单的性格分析、能力分析啥的,只是一个***项,基本没有通不过这一说,一般在入职的时候会让你做,是企业主动发给你的试题; 第三种是企业自有的专业在线评测,这种专业评测往往在候选人面试之前做,或者一轮面试通过后去做,然后评定是否进入接下来的面试流程、或者offer流程,这也是企业主动发你的试题;这类评测往往在性格、行为、智商、能力、领导力等多个领域进行专业评测,且通过率非常低,也在面试过程中占据了极大的比重,是否通过决定了面试的生死,所以这类评测必须重视。我所知道的比较大型的集团,比如世界500强某安、某某良品等,都有严格的专业在线评测。 所以楼主得确定,是企业发你邮箱的测评、还是招聘网站让你做的;另外看公司平台,第三类评测比较贵,所以一般只有大型企业才会有这类试题的
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