“学历决定是否录用你，能力决定是否留住你。”你怎么看？
这话没毛病！录用不录用你看你的学历（先决条件）、考试成绩、面试成绩等；留不留你看你在使用期（公务员等一般是一年）的能力和表现，试用期满如果考察合格就留你，否则让你走人！
学历决定是否录用你，能力决定是否留住你，这段话对于现在这个社会来说，就有点不全对。
学历和能力是很重要，但现实社会最重要的其实是关系！
如果有一个位置，两个人去竞争，一个是学历高能力强，一个是关系硬，你觉得那个会被录用？
（图片来源网络，侵删）答案很清晰明了，当然是关系硬的被录用
我曾经看过一个视频，虽然是拍摄的但是完全体现了现在的社会。
一个公司高层任命，里面的全部是他的亲戚朋友，就连门卫都是他的一个七十多岁的大爷，整天睡觉
（图片来源网络，侵删）虽然只是一个***，但却很像现实的生活，你有学历能力，去应聘，最后就算留下你，也是主要做最苦最累的工作
如果你是一个正在上班工作的人，你想想你们公司的领导，有几个是没有关系的。
这个问题非常好。在八九十年代我感觉就是大锅饭流行的时期，哪会刚参加工作不久，发现不论企事业单位，上至领导科室干部，下至工人群众都在一个劲儿地混，混什么？混文凭，混学历。一旦你有了一张大专或大学文凭报到自己的人事部门入了档，那你每月的工资就噌噌噌地往上涨。不管你有没有能力，不管你能干不能干，全靠文凭说了算。所以哪年月函授大学特别流行，特别火爆上着班、学着习，半年请***去考次试，都在期肦文凭学历到手了涨工资。
随着市场经济的兴起，现在的学历文凭再也没有那么吃香了，只能给招聘单位提供一个参考，就连海龟也见怪不怪了，人家看重的主要是你的能力、你的势力、而不是学历。
学历决定是否录用你，能力决定是否留住你，你怎么看，是的没学历没沒文化决交了你很多的事物，比较你要好一点的工作，进大公司，没学历，没有文化就进不了，即使你进去了但说的你未能懂， 公务员要好的学历才能考，我是—个文盲，小学沒毕业的人，只要有工作就知足了，所以我们—定要教育好下代，学历真的很重要，沒有好的学历！没有好的工作，但很多的老板没学历，还是把自己的事业做得红红火火
很高兴回答这个问题
首先，我是非常认可这个说法的，越好的企业越认同学历，尤其是世界五百强，他们不会去二等三等院校去招生只会去985、211这样的院校。
当然一些小公司是不太在乎学历的，但试问哪个员工不喜欢***好，待遇高的大公司工作呢。
学历是进去好公司的门槛是毋庸置疑的，能力决定留住你更是没什么疑问的，大家都是靠能力吃饭，凭本事挣钱。
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