临安同城平台招聘,临安同城平台招聘信息

1. 我想招聘兼职人员，在哪些网络平台可以免费发布招聘信息？
2. 闪送员哪招聘？
3. 男子坐电梯被同乘女子缠住，遂与其发生关系应该如何定性？
4. 银行科技岗招聘人数越来越多，这个岗位年薪多少？

我想招聘兼职人员，在哪些网络平台可以免费发布招聘信息？

在这里给出一些思路，供友友尝试搜索，供参考：

首先，明确一下***岗位是哪个行业的，可以通过垂直的平台去招聘，例如，要招聘技术开发类***，可以去专门技术开发类的招聘垂直免费网站发布即可；

再次，工作中我遇到过，通过微信***布职位（群主允许，一般都能免费发布），或是朋友圈互帮互助类的人员，可以通过他们来帮忙发朋友圈（是否免费需要尝试）；

最后，如果***人员需求量较大，可以通过短视频直播的方式，来吸引较多的人观看，投递简历。

以上一些见解，供有需要的友友阅览参考

有问题的友友可在评论区留言

行者Lisa

2022年5月25日

题主的问题，看样子你是本地的主儿。招聘***，广告提出免费。但阿青不解啊，如果是本地，你应该知道的？有点骑着驴找驴啊，阿青见笑了！

***如你是本地的，姑且说你是本地的吧，那简直是易如反掌。那你加我微信吧，拉你进群，我们县有三个一站式微信群，专门提供信息服务，而且都是免费的！

地址，联系方式等等，你都可以分分钟就可以OK！

如果你连我的微信你也加不上，那就太菜了，不说了！说句那个的话，招***这一类，应该不是你的事儿！说穿了，你去安安生生打工吧，保险！

***如你是外地的，就不会在这儿提出想招聘***，还想免费广告这档子事儿！

还有我提醒一下啊！公安机关曾经公开向群众宣传，凡是网络***，都是诈骗，请注意，切！切！

一般人我不告诉他，***其实跟卖货一样，需要有一个群体，这个群体需要你自己培养起来，运气好的话找到一个能组织的人甚好。

你所有知道的app招人都是要钱的，不要钱的你不容易招到人，给你推荐一个1010***网，免费的，看起来很山寨，但是有效果，不管平台给你打多少电话叫你充vip，不理他就是。

最主要的是，你最好建一个微信群，把每次给你***的人加进去，在群里没事发个小红包，发发任务，工作信息，等人积累起来了，你可以建多个群，因为***的人是很多的，等人气起来了，他们还会帮你裂变，你就不用去找***了，说不一定你以后还能变成微商[呲牙][呲牙]，不是开玩笑，你要是这样做、你慢慢就晓得了。

发布招聘***人员信息的网络平台，我知道的有以下几种：

1.专业招聘网站 比如前程无忧，智联招聘，猎聘网等。注册登陆企业会员账号，进去就可以发布了。一般会收取会员费。

2.生活服务类网站 比如赶集网和58同城，登陆个人账户就可以免费发布，有专门的***一栏。

3.微信朋友圈 如果微信好友很多，可以通过朋友圈将招聘信息扩散出去。

4.微信群 现在流行社区经济，可以通过人数众多的各种购物***布招聘信息。

5.今日头条 头条现在这么火，可以通过头条直接发布出去，当然粉丝多推荐量大的的账户招聘效果更好。

希望我的回答对你有帮助！

现在很容易招工的，我个人是在qq群，或者是朋友圈里看招聘信息。有的时候微博贴吧也会看这个基本是不用付费。

更多的是***猫，智联招聘，boss直聘，前程无忧，58同城等一些招聘平台。但是这一部分是可能需要付费的。

闪送员哪招聘？

闪送是北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、苏州、南京、天津、武汉10大城市最大的同城限时递送服务公司，专人直送，快，是我们的服务特点。

随着订单业务量的迅勐增长，本公司长期招募闪送员，兼[_a***_]作，时间自由，可自己选择每天的工作时间。

工作方式

1、通过来站点培训后上岗；

2、订单会基于位置，以就近原则推送到你的闪送客户端上，你抢单后立即上门取件、快速送达。

3、不用每天到公司报道，你可以随时随地抢单，时间自己掌控，一旦接单必要使命必达，达成时效要求会得到奖励，超出时效会受到处罚（不会扣钱）。

闪送员收益

闪送服务的收费标准：

男子坐电梯被同乘女子缠住，遂与其***应该如何定性？

男女之间***很正常！只要是成年人都会为自己的行为负责的！如果都是己婚人士，属于婚内红杏出墙，那就有违道德的***了！那么自愿的女方要承担一些法律责任了！是对婚姻法的无视和对丈夫家庭的不忠！至于男方没经受住诱惑，就随便与其它女人随意***，这和行为是非常荒唐的！在电梯这种公共场合，是对大家的极不尊重！就这点而言，应该以扰乱社会秩序，以及造成不良的社会影响而追责和道歉！

这问题有点不可思议，一个女人能那么随便缠住陌生人，更可笑的是与其***，那这个女人也不是什么良民，太不检点了。另外一个男子也好不到哪儿去，肯定渣男一枚。

电梯是个人来人往的公用设施，如果定性的话，你情我愿。只能是伤风败俗，受到道德的谴责。

司法实践中，这样的案件虽然极少发生，但却是客观存在的，笔者讲述一个真实案例，权当抛砖引玉，希望对于这个问题的认识有所启发。

案情简介:

李某是一家外贸公司的业务员，一次出差参加交流会，会议结束后遂准备回到入住酒店，从宾馆门口一直到大厅，再到电梯，一个名叫阿媚的女孩一前一后紧紧跟着李某。

阿媚青春靓丽、妩媚动人，这让李某产生莫名的遐想，不知为何女孩会一直跟着自己。李某下了电梯，到了自己的楼层，阿媚跟随李某走出电梯，李某就问阿媚也住这里吗？

阿媚没有回答，她瞪大眼睛盯着李某，像是没有听懂李某的话一样。李某怀疑阿媚精神不正常，遂转身准备进入房间，阿媚也紧随其后进入房间，李某对阿媚说你应该回自己的房间，但是阿媚什么也没有说，只是望着李某傻笑。

阿媚的举动让李某意识到她就是一个***人，根本不能意识到自己行为的性质，看到阿媚姣好面容，不禁让李某想入非非，产生与阿媚发生性关系的冲动。

之后，李某哄骗阿媚与之发生了性关系，然后抱着阿媚酣然入睡。

话说两头，另外一边是阿媚的父母在满世界的寻找她，并报警。原来当天下午，精神不正常的阿媚在母亲的陪伴下购买衣服，正当母亲正在挑选衣服之际，阿媚竟然溜出购物广场，径直紧随李某进入案发的宾馆，就发生了之前的一幕。

提问前提没交待清楚。

如果是男子坐电梯，被同乘电梯的女子缠住，遂与其发生性关系。要分清：其一，两人是在酒店还是在电梯间？其二，女子是未成年少女还是已成年女人？其三，两人是熟人还是陌生人？其四，有无金钱交易？

男子乘电梯被同乘的女子在电梯间缠住，如果两人之后是在酒店或私人房间发生性关系，且女子是成年人，个人认为应属于自愿，不构成***罪。因为男女都在私密空间，男子“被女子缠住"没有强制女子。

如果双方都是成年人，在电梯行苟且之事，无论双方自愿与否，都违反了公序良俗，有伤风化，虽然不构成犯罪，属于《中华人民共和国治安管处罚法》管理范围，因为电梯是梯层上下往来的公共空间，应判其扰乱公共秩序最高拘留15日并加重罚款。

如果女子是未成年少女，男子与其无论在什么地方发生性关系，都构成了***罪。《中华人民共和国刑法》第236条规定：***不满14周岁少女的，以***论，从重处罚。判10年以下***。

如果男子和女子是熟人关系，且双方都为成年人，其在私密地方发生的性关系，应该属于通奸，不构成犯罪；

如果是其中夹杂金钱交易，且无组织丶强迫丶犯罪性质，不构成犯罪，则只能按《中华人民共和国治安管理处罚法》***丶***处理。 该处罚法第66条规定：***丶***的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处5000元以下的罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者500元以下的罚款。

男子被同时乘电梯的女子缠住，然后与其***，这样的事情分为几种情况，不能一概而论。

如果两个人认识，或者说是男女朋友，这个很正常啊；如果不认识，这个女的就缠着男子，并与之***，并且还要男人给钱，这个性质就严重了，我个人认为属于******；如果是单纯的***，女人并没有向男人要钱，这就是一次艳遇吧！

如果在电梯里遇到陌生女人缠着你，一定要提高警惕，不要一时色迷心窍，后悔终身，万一这个女人有病，染上一辈子就完了。

图片来自网络，如有侵权，请联系删除。

银行科技岗招聘人数越来越多，这个岗位年薪多少？

建议不要去银行科技岗，特别是四大行。不是主要核心业务，低位不高。加班多，熬夜多，工资比不上bat，勉强公积金交的多一点。一般小行做业务的，研究生，一般40w税前有的，搞科技的要少很多。上升空间不大，要从一般员工爬到领导，真的难。很多靠后台，看关系，要会做人。

作为面试官，我觉得我可以回答一波。

银行的信息科技岗，大部分的工作是对于已有的系统使用、管理、维护。真正的开发编程，是在新型项目居多，这块大多数银行是外包给专门的软件公司，有专门的研发人员。

去年我不知道，今年大概总的科技岗人数是2W，是人数，不是薪水。

银行，是分地区和大小的。

在一线城市的薪水比二三线的要多，总行要***行多，但是也有例外，这个全看你的领导和氛围。

我可以跟你说，年薪应该是超过你的预期的：基础工资+年终奖+补贴+绩效，应届生毕业可能有20W，当然，以上情况不绝对。

你实习的时候或者没转正的时候，可能就拿5000，但别担心，慢慢来，而且相比于那些工作时间996的人来说，银行明显是一个所谓的铁饭碗。

比如工行省行，科技主要负责运维，有少量人员会从事开发工作，技术很简单。平时工作量不大，但是需要值班和应付每月一次的投产。

工行开发工作主要是由开发中心完成的，部分省行也会外购一些系统。

总体而言，工作稳定，在发达地区的工行省行科技待遇只能在当地算中等，在欠发达地区工行省行科技待遇在当地算中上。

近年来银行科技岗的招聘人数在稳步递增，这个岗位大家一般直接认为就是搞科技开发，但是具体工作职责，工作内容、薪资水平啥的，却不太清楚，今天小编就从这几个方面来为大家揭秘一下这个岗位。

在某大銀行上海分部的IT部门，本科生的入职年薪大约是12万，两年以后，就往20万上面跑了。

以下是国内某网站对中国银行软件开发岗入职月薪的统计，所以说，科技岗的工资真的不低。

首先，和大部分IT公司相比，工作相对轻松。朝九晚五是比较常见的，午休时间也很长。工作的时候不需要很专注，甚至可以聊天。

因为银行IT工作主要是前端网站界面的设计和后端数据库的维护。而银行的系统已经非常成熟了，大部分东西都有人做过，所以，真正需要做的，前台也就是美化美化界面，后台就是加几张表、约束条件。当然，有时候也会做一些比较难的事情，但是也不会太离谱。

我是计算机专业，我的两个大学同学本科毕业后，A考进了建行研发岗，B面试进了一家做外包的软件公司，同城。该外包公司承接了建行的研发项目，B所在的团队被派到建行驻场研发。A和B在同一间办公室几乎干同样的工作，但A的收入+***是B的4—5倍。可能B的工资随着开发经验积累提高了吧，但我说的是大学毕业的头一年，真事。

随着社会的不断进步，科技水平不断提高，银行科技要求也越来越高，客户足不出户实现银行业务的全覆盖，为了提高科技水准，银行招聘科技人员越来越多，工资待遇不能一概而论，不同的银行，同一银行不同的岗位，不同层级的行，工资是不一样的，并且差距还很大，从几万到几十万不等。