面试时如何自我介绍和回答问题？
站在面试官的角度思考问题，每一个职位的需求和痛点在哪里，结合你自身的优势，做自我介绍。面试官所关心的无非就是你和该职位的契合度，你能创造的价值，所有问题都围绕这个去展开。相信自己！
以下是个人观点希望对你有所帮助
回答这个问题，那么我想说下面试的目的，公司只所以安排面试，就是对人才筛选，面试官会站在公司的角度 对人才进行初步辨别，为公司筛选出合适的人选，面试官问的问题 他是看问了这些问题后如何反应，根据你的回答对你做一个初步的判断，如果向赢得面试官的认可就要明白他问这个问题的目的是什么，如果你能想面试官心只所想那么自然会得到认可，面试通过率就很高。
那么该如何介绍自己，回答问题，如果你想面试通过，那么就要展现自己自信的一面，说自己优点，自己能力上对工作胜任上优点，如果你这些自信都没有公司也会用一个对自己不自信的人，要想让别人相信你首先你自己的相信自己。
回答问题时候，不要着急去回答，先想下面试官为何要问这个问题，你从自己和工作立场去回答这个问题。
那么综上所述，自我介绍 凸显自己优势，表现出自信 ，敢于胜任样子。回答问题时候不要着急回答 先想为什么这样问？
以上是个人观点希望对你有所帮助。
1、你的工作经历是什么？你说刚毕业的大学生？还是有过几年经历的跳槽？还是有多年的职场经历？（当然有这种经历的应该不会问这种问题）
2、你面试的场景是什么？新入职的面试？还是公司内部晋升面试？
1、简短、精炼：大部分面试一般只给1-3分钟的时间自我介绍，所以要说的内容一定要简短、精炼，
2、重点突出：全篇下来只需要突出一个你的最最最重要的特点就行了，千万不要想面面俱到的，也别什么都想说。HR实际想的是，拜托我对你在学校有多活跃拿过哪些奖并不感兴趣。而且因为参加面试的人一般比较多，说太多了别人也记不住你什么，所以重点突出一个特点就行。
3、人岗匹配：你想去面试什么公司、什么岗位，别告诉我说你没做什么基本功课，连公司是干什么的，岗位有什么要求都不知道就跑去了。你的自我介绍和突出的重点一定是围绕着你面试的公司和岗位最需要的那个特点去的。
1、面试官想看到的是什么？不是你对这个问题本身的回答有多么多么好，他是在看你的关键胜任力，你的关键胜任力是否和岗位符合。
2、他的问题真的是字面上的意思吗？对方提问之后，可以通过重复对方问题的方式来给自己一点缓冲时间，思考一下，问题的含义，是字面上的意思还是背后有隐含的东西？比如：你曾经做过什么工作？字面上是在问你的工作经历，实际可能是想看你有无参与过什么重大项目？在项目中担任什么位置？负责什么角色？起到什么作用？这是看你的关键胜任力了，与他人拉开差距、给面试官留下深刻印象的点就在这里。
3、这个问题我回答不上怎么办？遇见回答不上的问题，这种时候就要学会反问了！比如：如果你应聘上了准备怎么开拓新市场？我去！我连公司产品结构都还不清楚就让我开拓新市场？这怎么回答？这个时候反问就很关键了：“你打算给我配多少成本？”“有时间要求吗？”“目标期望是多高？”之类的漏斗式提问法，尽量缩小问题面，同时收集信息。
面试的时候自我介绍越短越好，还是越长越好，3分钟还是10分钟？
面试的自我介绍长短无所谓的!要达到目标，达到什么目标呢？
面试当然是为了录取了，录取的前提是公司认可你，觉得你能够胜任这份工作，至少也是有潜力，可培养。
当然，要录取也要达到自己理想的薪资和***要求；并且觉得这家公司比较有前途；另外可能还会考虑上下班是否方便，等等。这些都是公司看上你之后的事情!先说自我介绍。
自我介绍不宜太长，太长记不住，还不如不介绍!介绍的时候最好有场景带入。我本人姓谢，叫谢先文，我每次跟人介绍都说，很多人都误会我还有个弟弟叫谢后武，先文后武，其实我们家没有，都挺文邹邹的!
姓名介绍好了，可以说下自己是哪里人，顺便还要问下面试官是哪里人。中国人这老乡情节严重，遇到跟面试官是同省甚至是临省都要印象加分。是同省的说声老乡好，是临省的说是半个老乡，准没毛病!
最后就是你的专业和从业经历了，如果专业个工作对口，可以简单介绍专业。特别是那种某个大学很牛的专业，如同济大学的建筑专业在世界的知名度都很高。如果专业不对口而学校还不错，可以说下哪个学校毕业的，比如交大，武汉大学等等；学校也不知名，就直接说是一本还是本科就行了；这些都不行就直接说工作经历吧！
工作经历也别说太多，一两个就好了，选择干得时间长一点的。你在之前公司的成绩新公司一般无法确定，时间代表了稳定，公司也不喜欢干不久就辞职的员工。讲工作经历的时候要跟现在要做的工作扯上关系才行。
谢师友邀答，我沒面试过，但做过评审。在面试自我介绍时，语言要精炼，用最少的文字说清自已，姓名，藉贯，学历(包括就读学校)，爱好，善长，等，在哪里实习，做什么，业绩如何。一定要诚实，切忌自我标榜，自我吹虚。
语言应有亲和力，要培养演说的"磁性"，举止大方，彬彬有礼，万莫阿谀奉承，说话要简洁明了，严禁拖泥带水，天南地北，不知其言谁，浪费他人的时间与精力，能三分钟说，绝不拖到五分(个人意思，谨做参考)
面试的时候尽可排在后面，介绍自己时间不宜过长，三分钟如果能让别人了解你就不用四分钟。靠后面一点主要想法了解对方都可能问什么？（有所准备），必须懂礼貌，从开始到结束。
谢谢邀请面试的时候，自我介绍的时间控制在多久，这个不会是硬性规定的放心，保持微笑做到以下应该就没什么问题。
一般都是主考官会示意你！做个简单的自我介绍，一般没有特定的时间限制，我们这时候只要正常发挥就好，不宜时间过长。也不适宜过段，三五分钟最好！主要看的还是你的表答能力，不要紧张语无伦次，给考官留下好的印象。有工作经历的他会问你相关的问题，一般也就那几个问题，为啥辞职的，怎么选择我们公司的，提前背背课轻松解决。剩下的也就是他问什么，你回答什么啦。一般的面试时间也不会太长，十多分钟也就差不多了。
面试没什么，只要放平心态，提前把公司了解一下，说些夸赞公司的话。基本上没有问题。祝你成功！
面试时间的长短，要根据具体情况而定。大多数的面试，只是大致说有个时间限制，而实际上是要看面试官想要跟你聊多久。
我参加过许多面试，有学校的考研面试，也有公司的[_a***_]面试。面试前都会告诉你限定的时间，但是在面试过程中，时间是灵活的，有些面试老师或者面试官想要跟你聊更多，那么时间就会更长，如果不想跟你聊，那几句话就完事了。
面试前紧张该怎么办？
面试紧张是对自己，对专业的不确定，不自信，实属正常，但可以做出改善和调整：
1.对所应聘专业的了解和熟悉：
（1）要对自己应聘的专业和岗位，进行了解，让自己尽可能熟悉岗位的具体工作做些什么，怎么做；
（2）储备一些行业信息和知识，在回答面试问题时可以更有把握；
（3）对应聘的企业多些了解，了解越多，越有底气；
（4）对面试企业的面试流程做了解，做好应对面试问题准备。
2.应聘前做好自我调整和准备：
（1）自我形象的准备：职业装，个人形象，随身饰品等；
（2）面试可能要回答的问题准备：总结可能会面对的问题，做好模拟准备；
（3）个人职业礼仪准备：把面试的场景想像一下，牵扯职业礼仪的提前做好准备；
紧张本身没问题，有问题的是不停的对这个紧张情绪套娃。
何为套娃，就是我没办法停留在紧张这个情绪中，而是不断的往上叠加。
我举个例子。
比如我在创业后，有参加一些大场合的竞赛。然后我会在登台演讲前，特别紧张，紧张到反复的背诵演讲稿，紧张的设定好闹钟，提前10分钟去卫生间，紧张到要喝一杯咖啡。
但是我身边有这样的朋友——
一种是号称自己不紧张。他们还会说出这样的话，我就是来学习体验的，成败无所畏的。
一种是声称自己某方面不行的，比如直接说，我这人社恐，或者我这人不会演讲。
以上两种表现，都是给自己的情绪套娃。
尤其是去面试，却抱着“就看看体验一下，成不成无所畏的”，我只能想到一个词，叫矫情。我们去面试也好、去演讲也好，哪怕是一次游戏，但凡是一场竞争，我们就会盼着赢。为了这份想赢的心情，我们会紧张，这没什么丢人的。
如果你不套娃，那么紧张这个情绪本身，其实也不会伤害你。
面试紧张有两个原因：自身准备不充分和外界因素的影响。
（一）✅自身准备不充分
所谓自身准备不充分包括个人能力、心理素质、专业技能等方面。***如面试的时候，准备不够充分，甚至心理没底，会大大减少记得自信心。只要面试期间出现任何纰漏，就会撑不住场面。
（二）✅外界因素的影响
新的环境遇见陌生的人，感觉一切都很陌生，不能很快很好的适应新的环境，就会造成一种心理惧怕和焦虑，甚至觉得自己无处安放。
另外就是身边的人对你有一定的期望，这份期望既可以带给你自信，也会给你造成一定的心理压力。生害怕自己在面试前丢脸，回答不好，辜负了他人的期望。
🍀1.首先做好充分的准备
个人简历，个人形象以及扎实的专业技能。一定所用知识充实自己，让自己充满实力。当你准备充分了人、有底气了、有信心了，一切都会向着预期的方向发展。这就是所谓的期待视野。
🍀2.相信自己，不要给自己太大的压力，一切顺其自然
很多时候，紧张是因为外界压力太大。特别是疫情期间，一定要稳住，不能自乱阵脚。无论是身边的人还是自己，都不要给自己太大的压力。相信自己就好了。
我们在找工作中一定会遇到面试问题。投出去简历后当然希望收到面试通知，如果在面试中因为紧张发挥不好，是不是就会失去工作机会呢？
面试是整个应聘过程中最重要的环节，面试官也会通过面试来决定，我们是否可以胜任这个工作岗位。
你说的面试紧张怎么办？
面试紧张通常都是面试心理的准备，面试工作的准备不足等原因导致的。
1、面试心理准备
有的人是面试经验缺乏，第一次或者前几次面试难免会紧张，有的人是和陌生人打交道就紧张，有的人是对工作缺乏信心而紧张。
如何应对
紧张主要来源于缺乏信心、害怕出错，这个时候调整好自己的心态，告诉自己要放松，可以在面试前听首音乐，或者看篇励志小文章。让我们有良好的状态面试。
2、面试工作准备
我们如果仓促去面试，没有做任何事前准备，面试官问的问题一问三不知，问得我们我们手足无措，那么紧张是很正常的。
面试前坐在等候区等待，看着前面的面试者一个个走进面试间，一个个又走出来。他们有的一脸愁容，有的自信满满，有的忐忑不安……看着他们进进出出，每个人出来不同的神情，自然作为等待者是非常紧张不安的。
但是面试前的紧张不见得是一个坏事说明你非常重视这次面试，那么在紧张之时要自己学会平复情绪，可以听一听自己喜欢听的歌，来平复自己复杂紧张不安的情绪，也可以静下心来找到一个安静的地方，坐下来看看窗外的风景。总之不能一直让自己沉浸在紧张之中，必须快速的让自己的紧张不安变成坦然。
话说大学竞选学生会干部的时候，我也特别的紧张，我紧张的时候总有一个非常明显的动作，那就是不停的摸自己的鼻子，当我走上台的时候，做自我介绍的那一刻开始，我就不停的在摸自己的鼻子，我也不知道自己摸了多少下，但是后来看着学长们给我鼓励的眼神，我渐渐平复了心里的紧张，我告诉自己，只有自己冷静下来才可以让这次竞选演讲变得完美，否则继续紧张下去只会让自己越来越糟糕。我给你分享我自己真实的经经历，是想告诉你面试前的紧张是可以被平复的，不要总是把面试官想象成猛兽，说不定你走进去的那一刻，所有的面试官都微笑着看着你，你会发现一切都是那么的美好。
当面试你离你越来越近的时候，你可以闭上眼睛，把自己所有在面试需要表达的东西在大脑里回顾一遍，这时候你会发现，当你在回忆稿件的时候，所有的紧张早已烟消云散，当你走进面试间时，一切都是那么的顺畅。
在此祝你面试通过。
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