镇宁公众平台招聘,镇宁公众平台招聘信息

1. 2019贵州镇宁县红蝶实业有限责任公司招聘报名需要什么条件？
2. 寒门能出学子吗？
3. 如果任正非去管理国企，他的能力如何？

2019贵州镇宁县红蝶实业有限责任公司招聘报名需要什么条件？

镇宁县红蝶实业有限责任公司招聘报名所需条件有以下几点：遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业素养；认同公司企业文化，愿意为企业发展贡献力量；体检合格，具备正常履行岗位职责的身体条件；特别优秀的可适当放宽学历年龄等条件。

寒门能出学子吗？

这不是个新鲜的话题，但是一个能一直引起大家讨论的话题，尤其是在社会分化比较严重的时候。豪门也好，寒门也好，其实是一个出身问题。这句话直白的说，就是贫困人家的孩子能出人才吗？[微笑]

在绝大多数情况下，我觉得这是一个伪命题。一个人能不能学有所成、学而成才，受到他所处的家庭条件、社会因素、个人努力程度、机遇等等诸多因素的制约。单以出身是否寒门来判断能否出学子？太过片面了，也太过简单化了。[what]

在个人成长受社会综合因素的制约这个大前提下，我觉得个人成才与否与家教有直接关系，且发挥至关重要的作用。听老师讲过很多的例子，一些学生自律性弱、任性、不良习惯多，都可以在家长或者家庭找到直接的原因。父母是孩子的第一任老师，此言不虚。家庭教育对孩子的成长太重要了。因此，我们不能把是否出学子简单归结他的出身上。 [泣不成声]

当然，我们也不能否认家庭条件优越的孩子他的社会机会更多，他得到的社会***也更多。我们只能这样说，在家教相同的情况下非寒门的孩子机会更大更多。[握手]

另一方面，我们是社会主义国家，办的是社会主义教育，大多数孩子都能享受到相对公平的公办优质教育，这是西方国家所不能比拟的。西方国家义务教育是学历教育、素质教育，真正的精英教育都在私立学校。家庭没有相当的基础是承担不了的。因此，不要纠结自己是否是寒门，还是努力给孩子营造一个良好的家庭教育环境吧！

寒门能出学子吗？这个问题和寒门是否能出贵子一样，我的答案很肯定，能。

前几年，有人在天涯上发了帖子说，寒门再难出贵子，说在当下这个人情社会里，穷人家的孩子比我们的父辈更难翻身了，这个帖子引起了广泛的讨论。不错，他说的情况确实存在，有的人可以凭借关系上位，但是，我们换一个角度看，如果他没有能力只是依靠关系得到了好的职位，到了事业发展的关键时刻，需要实力说话的时候，有人敢用他吗？

这是一个方面，再从发展的角度说，当下的人情社会一定会发生根本性的改变的，这是一种世界性的趋势，这种变化大家现在就已经看到。因此寒门的学生要坚定信念，我们虽然无背景，但是我们也拥有独有的特质，我们还有父辈血液里遗传给我们的坚韧、刻苦和聪慧，当然还不要忘了要在某领域的坚持，我们一定会在该领域取得改变命运的资本。

我们还可以从事实的角度和历史的角度看，我们可以做一个调查。现在如果对北上广深的居民进行深入调查，上查三代，或者两代，大家就会发现，很多人原来都不是北上广深本地的，他们来自哪里，比如俞敏洪来自江苏江阴，刘强东来自江苏宿迁，马云来自浙江杭州，刘永好来自重庆市沙坪坝区曾家乡，任正非，来自贵州省镇宁县……

现在，依然有无数人如潮涌向北上广深，说明什么，如果希望渺茫，多年的事实会明确告诉他们。

所以，不要用这种理由来为自己不奋斗来作借口了，努力，才有希望，如果直接就不努力，即使有机会也是别人的了。

肯定能呀，寒门不出学子，那哪里才能出学子呢？虽然说现在农村小孩比不上城里小孩，但还是有很多优秀的寒门学子涌入大城市，并影响着大城市的发展。

寒门没有什么出路，只有求学之路才能改变自己，给家里带来好的生活。

中国的学子，从古至今都是从寒门中出来，寒门出学子，这个肯定是不错了。

现在不少的领导干部，他们的家庭都是生活环境不好，因为，他们从小立下决心，要改变命运，因此，勤快读书，成就了今天的自己。

寒门出学子，只要在自己的家庭教育，只要的还是靠自己的主动学习读书。

每个成功的学子，30%的功劳归父母，70%的成绩归自己的努力。

寒门学子，只要因为自己的贫穷，因此自我奋发读书，自我拼命的学习，因而成功了。

孟母三迁，因为孟母要为了自己的儿子读书创造环境，不停的迁移地方。

现在的人，为了儿女读书，也学习了孟母三迁，花钱买学校的学位房子，目的也是一样的道理。

不管过去还是现在，读书的人应该是认真读书，读好书，读有用的书，自己的人生才有好的未来。

肯定的说，寒门能出学子，而且能出优秀的学子。但前提是别人不能把这扇门给关了，把学子关在门内，或在门外筑起高高的围墙，把学子堵在门内。

报导出的山东许多农村优秀学生，本可以通过深造，在更重要的岗住上发挥自己的能智，施展自己的才华。但就是被那些人用无法反抗的手段，把他（她）们的门给关住了，堵住了，才有这些优秀的学生被关住，被困住，被堵住，以致于他（她）们被埋没。

当然，寒门嘛，不管古代是怎样解释，是指哪些人，在今天来说，我们暂且把它解释为没有社会地位，家庭经济贫寒的人家。

这类家庭的孩子，很难拿出那么多的钱去接受更多的、更好的教育，难有那么好的条件进行学习，要啥有啥，许多家庭“累掉一身皮”供孩子读完大学就很不错了，更谈不上到外国去留学深造了。

关健是现在的大学生很多、很普遍，不同于以前的包分配，就业竞争压力很大，找到合适的工作都很难。受到任用很难，重用就更难了。

虽然存在以上种种困难，但以农村出去的青年，成为专家学者的也不在少数，成为各行业的精英也很多。那怕是考上[_a***_]公务员也是努力学习所得。

所以说，寒门还是能出学子，只是难度更大了，需要投入更大的努力！

如果任正非去管理国企，他的能力如何？

他如果去管理国企，肯定垮台，要不破产，因为他华为的一套，在国有企业行不通，比如随便一句话就开除人，在国企是不可以的，还有招工不合格的不要，国企是劳动局介绍来的，，另外企业工资高，许多***，口头招呼介绍个人来，你不可以回绝，许多财务制度他无法照章办事

绝对管不好！

因为，即便是国企党政一把手，像华为这样的资产规模，正职副职加在一起最起码20人以，这些人的人事任免权不可能在任总这儿，但每个人追求进步的动力还是非常非常大的，这样任总这个班长就不好干了。一把手的角色不到位，再有能力又能如何？事实上，很多国有企业人浮于事，会干活的人肯定有，但环境会改变他们用劲的方向，那***的、告状的，估计任总那有穿透力的文字是绝对不管用的。

除了正副职高管团队外，更难管的是这20来人的高管团人各有各的山头，他们各自啸聚一干人等，每个人都有自己的向心力，这样的力只能是四面平衡使劲，加上国资管理要求规范严格，你在那儿宏论滔滔，人家是到处放火或者捣窟窿漏水，你当救水救火队长恐怕都来不及，咋能管理企业呢？当然，你说我也玩平衡术，上下左右搞好关系，这样就不会这么累了。是的，不会这么累了，就变得跟现在的国有企业一样，那又怎么能体现能力，管理好企业呢？

对不对？

我冒昧地回答一下，任老可能已经退休。

听到这个回答，大伙都会很诧异，人家领导的华为是大企业，国际品牌，中国最牛的高科技民营企业，企业中的翘楚，老美也对他忌惮三分，他去管理一家国有企业，那不是如鱼得水，一帆风顺，甚至比如今的华为还要牛。

但依小民而看，任老要是在上世纪六七十年代，他领导的企业一样可以做到比肩如一汽，二汽，武钢，首钢之类，绝无问题，因为那时讲究的是团结，奉献和大公无私的年代。没有钱作为衡量一个的成绩来掛勾，如政绩，荣誉作为奖品。

之所以说任老不行，是因为物质作为评价标准，不是说物质不好，事物都有两面性，在最需要它的时候，钱就是好东西，如一个人在挨饿的时，有一个给他一个铜钱，他会铭记一辈子，感谢一辈子。但银子的另一面是，它会使人堕落，腐化毕竟人都有自己的另一面。不劳而获不说***都有这个思想，但其中一部分有，高人一等此等心态谁都有，有人通过打拼而来，但有人通过走小路而得。

说明原因，就会明白其中原理，你看全国还有多少国营企业，真正的国营企业又有多少营利，不是资不抵债，就是变相的倒卖。如前几时在网络上传播的联想问题，它不是个案，至少有相当一部分类似，柳传志的展转腾挪，几招下来，一个好好的国营企业就被分解，瓦解，把国家的钱装进自己的腰包，他的这种发家的做法，这双手伸进了许多领域，如医药，金融，保险等。

在此种大背景下，每天从网络上看许多的大到老虎，小到苍蝇都层出不穷，***如你有一天看不到那些大人物的故事，你还真有点奇怪。

企业中的坏毛病，在改革开放初期，人们常批评是人浮于事，相互推诿，有功争着领，有过你推我搡，反正一年个把亿的薪资，谁会去得罪人，谁会去露头呢？

任老和华为的故事，是特定的情况下上演的。一家民企，有很大自***和决策权，方法对路，肯定功夫，舍得下本钱才是他的成功之道。因此说:

任老在今天领导一家国企，说不定早以关门歇业。