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1. 大学生去哪找工作比较好？
2. 找工作靠自己，还是靠关系哪个更靠谱？

大学生去哪找工作比较好？

这个问题应该是针对排除211和985之外的普通大学生,普通本科和大专学历的打卡式大学生吧,个人感觉先去送外卖吧,至少在经济上能初期找到些自信,再慢慢找机会,而地方组织的大型招聘会和网上的几大求职网站依然是主要的求职渠道,还有出校门就想创业的大学生如果你们没有富老爸或者拿不到天使投资还是老老实实先增加社会经验吧.

这个问题怎么说呢，因人而异吧，去哪里找工作可以根据自己的喜好。南北方、或繁华或偏远。但一般来说，在大城市磨练过的人远比在小城市待着的人要有能力（各方面的能力）。在大城市会更能全面的让你见识各种各样的事或人，更能锻炼你。如果你刚大学毕业，建议你趁年轻好好锻炼锻炼。加油哦。

非常感谢邀请。

作为一名多年HR从业者来说，每年公司都会去高校开宣讲会进行现场招聘，为公司补充新鲜血液。面对那些在象牙塔上的年轻人，马上要投入社会的洪流跃跃欲试的表现，仿佛觉得自己也年轻了好几岁。

现在大学生找工作的渠道很多，尤其是热门专业的大学生，根本就不需要赶企业的宣讲会、抱着简历跑人才市场，未毕业前已经跟用人单位签订了合同。对于普通专业的大学生来说，我总经了一下，首先应从自己的学校定位，所学专业以及自己的职业规划去有针对性的做好准备工作，具体做哪些准备？可参考我发的《求职宝典》的文章。找工作不亚于又是一次参加高考过“独木桥”，高手较量。

现在找工作的渠道很多，各有优劣，主要有一下几个渠道：

1、 校园宣讲会

现在很多的知名企业一是为了企业发展储备人才，另一方面也是对企业的一种形象宣传，他们每年都会组织校园宣讲会。大学生通过企业的校园宣讲会，不仅是获得招聘信息的渠道，也是了解企业的有效渠道。尤其在过完年后或一些“冷门”企业的宣讲会，参加的学生数量极少，更容易获得机会。

2、 校园招聘会

很多高校为了自身学校的就业率，每年都会与知名企业或专业机构合作召开校园专场招聘会。招聘会的次数和参会单位都不少，这些单位通常招聘本校毕业生的意向比较强烈，外校学生是无法进场的。因此参加校园现场招聘会是应届毕业生获得招聘信息和就业机会的重要渠道之一。

3、校园就业网或就业指导中心

现在大学生找工作的平台有很多，我给你总结一下:

1. 大型综合类招聘平台，有前程无忧，智联招聘，58同城等，这类平台由于是大型综合性平台，信息量过于巨大，信息泛滥，信息获取效率低下，在这类平台上想找一份“合适的”实习信息，好比大海捞针，现在大学生使用率较低。

2. 较为精准的大型实习平台。有面条校园，实习鸟，Hi实习等，这类平台比较专一，都做的是针对大学生实习的平台，但是信息更新不及时，信息***有限，目前市场覆盖率低，找寻信息效率同样不高，现在大学生使用率也不高。

3. 精准且潜力巨大的实习平台。早聘严选，可通过你的专业自动给你匹配适合你的实习单位。匹配到了与你相关的公司或职位，再选择你喜欢的就可以了，名企也相当的多，这样可以大大提高你筛选的效率，专业方便快捷，潜力巨大，我觉得将来一定会成为众多实习平台中的主流。

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找工作靠自己，还是靠关系哪个更靠谱？

靠自己更靠谱，分享一个类似案例。

邻居小潘初中都没读完就出去混社会了，爸妈都是农民，也没打算让他读书。小潘今年25岁，前几年从大城市回家乡工作，她的一位亲戚给他安排了一份在***部门当保安的工作，小潘这人有个缺点，做事情注意力不集中，有次一位领导车子要开进来，结果小潘在玩手机，没注意到，那个领导很生气，结果小潘就下岗了，不仅小潘丢了工作，小潘的亲戚也被调走了。

找工作有关系最好，但想在岗位上干出成绩，只凭关系并不行。

小潘虽然能进去***里工作，但因为工作能力有问题，也干不长。这个例子也告诉我们：关系并不是万能的，诸葛亮厉害吧，不一样扶不起阿斗。

古人说：

天助自助者。

有志者事竟成。

一个好汉三个帮。

这些谚语都充分说明了自身实力的重要性。

作为普通人，我们大多没有什么可以利用的关系，所以靠自己是最靠谱的。比如找工作这件事情，人家企业只招大学生，你好好读书，考个好大学不就行了吗？企业需要有经验的人才，你努力工作几年，拥有丰富的工作经验不就行了吗？

与其抱怨自己没有关系，不如问问自己，努力过了吗？以大多数人的努力程度，还远远达不到拼关系的地步！

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