一般政务服务中心招聘编制外面试有哪些内容?
您好,编制外面试,即劳务派遣人员面试,我向您分享下我们这两次面试的实际情况,应该能给您一定帮助。
一、我本人参加过的编制外面试。
我参加过2014年烟台市开发区劳务派遣招聘,也通过了笔试面试,当时是招聘城管大队工作人员。2014年编制外人员面试相对并不太正规,属于结构化面试,考生抽签面试顺序后,等待进考场面试。
考场没有题本、没有草纸,一共考了两题,考官直接提问,没有思考时间,提问完直接作答。第一个问题是结合城管***的社会现象谈谈对城管工作的看法;第二个问题是如果执法过程中碰到拒不配合的情况怎么办。都和面试的岗位工作有关系。
二、我所在县市区2018年政务中心劳务派遣面试题
我已考入体制内,与原人社局公务员管理科科长还比较熟,所以特意打电话问了下他2018年我们这的面试题,因为近几年只有2018年招过政务中心派遣人员。
面试也是两道题,一是你认为从事政务服务窗口岗位需要具备什么品质,你对现在政务服务工作有什么看法;二是选了个社会热点问题,问你怎么看,和公务员面试题差不多。
从这两次的面试题来看,和所应聘的工作岗位有关的题目都存在,所以建议您对政务服务中心工作要多做了解,不打无准备之仗。
另外,劳务派遣是绝对的弱势群体,同工不同酬,随时可能被解聘,干的也往往是工作量最大的窗口,唯一一点好处就是领导基本都会支持你考编,甚至有的领导会为你创造条件备考。
希望派遣岗位只是您暂时的选择,将来能够考入体制内,祝您成功。
南京市江宁区的教师招聘考试面试有哪些环节?
江宁教师招聘面试历年都是***取说课、答辩、基本功考核方式进行。详细规定如下:
1、问题答辩。5分钟,***用抽签方法确定题目,内容涉及考生仪表仪态、应掌握的教育教学基本理论、方法及相关知识,考察其分析问题解决问题及其它综合能力。
2、说课。10分钟,***用抽签的方法确定题目,准备时间20分钟。
3、基本功考核。3-5分钟,说课后即进行。
4、教育部直属211工程师范院校硕士研究生,面试内容为问题答辩和上课(含基本功考核)。
2014年南京江宁教师招聘公告中规定:
①面试分数线的确定:本次新教师招聘按学科需求数的1:4划定面试分数线,报名人数不足1:4的划基准线。
②面试形式和办法:面试***取说课、问题答辩和基本功考核的形式。说课***用抽签的方法确定课题。问题答辩***用现场抽题,即兴回答的方式。音乐、体育、美术、计算机、电子电工、机电、汽车运用与维修、旅游、幼教学科基本功考核单独进行,其它学科基本功考核与说课、问题答辩同时进行。
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