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1. 嘉兴市洪合镇哪里招临时工？
2. 嘉兴市洪合镇哪里招临时工？
3. 为什么私营小厂有些老板不按月发放工资，而且没有节假日，却还有很多人愿意在那里？

嘉兴市洪合镇哪里招临时工？

洪合镇上以羊毛衫为主产业的集镇，也就是说基本上家家户户都从事和羊毛衫产业相关的工作。

你可以到羊毛衫市场里看看，那里店面里都贴了招工的牌子，包装/剪片，什么都有，你自己去看看什么合适吧。

嘉兴市洪合镇哪里招临时工？

洪合镇上以羊毛衫为主产业的集镇，也就是说基本上家家户户都从事和羊毛衫产业相关的工作。

你可以到羊毛衫市场里看看，那里店面里都贴了招工的牌子，包装/剪片，什么都有，你自己去看看什么合适吧。

为什么私营小厂有些老板不按月发放工资，而且没有节***日，却还有很多人愿意在那里？

我早年在施工企业做人力资源，上下游合作方有那么一些小公司，规模都不大。比如水泥、沥青、土石方、苗木以及一些劳务分包方等等。

这些小公司的经营管理虽然落后，但是发展活力十足，而且有很多公司劳资双方关系比较稳定，很多工人愿意跟着他们干。这是为啥呢？因为很多劳动者与资方是乡邻或亲属关系。通过这条线串起的劳资关系相对稳定。

随着我国城镇化进程的发展，大量农村青壮年劳动力从土地上解放出来。但很多劳动力并没有扎根于城市，而是“闲时打工，忙时耕种，”，过着离土不离乡，就地工业化的日子。

我在农村有不少亲属，他们在农闲时务工，有的是在乡镇办的小厂干些零活，有的是经乡邻、亲友介绍到工地打工。

由于工作的灵活性，他们对于工资的要求也不同于工厂的正式职工。

他们的诉求往往只有两点：第一，钱，准不准成（指能不能足额兑现）；第二，活儿，好不好干（指自己的手艺是否能承接得了）。

至于工资是不是按月结，他们倒并不在意。因为很多包工头要事先垫付一部分资金，等工程结束才能拿到钱，所以承诺给工人的工资也是工程结束后一并结算。

还有就是关于社会保险。我们公司当年给农民工缴纳社会保险，缴社保意味着他们个人也要代扣一部分，不少工人都不同意。

他们虽然为了打工挣钱而流动迁徙，但还有基本的生产资料：土地。所以不少人对于有没有社保并不十分介意。他们介意的是，实打实开到我手里的工资有没有少。

我在山东临沂和江苏徐州都工作过，我从事家具板材行业，有很多原材料供应商都是小工厂。

一家一户作坊式的生产经营模式，我经常去了解产品情况，和常和那里工人沟通，知道很多情况。

这些小厂的工资有两个月发一次的，有半年的，也有每月给一些生活费，到年底结清工资的，没有节***日，但是大多数工人都愿意在这里工作。原因是：

一，有一些员工家里就在工厂附近的村子里。

在家门口工作有工资挣，还不耽误种地带孩子照顾来人。所以非常安心也珍惜工厂提供的这份工作待遇。

二，一些外地来务工的，小厂老板给提供夫妻单间宿舍，有厨房和卫生间，条件还不错。

暑假接孩子来玩，老板多提供宿舍给方便。我在临沂的一家板子供应商，厂里三十多对外地夫妻在工作，平时每月支付一千元生活费，年底可以结清，夫妻俩合计可以领到十几万到二十万的一年工资。

这些夫妻一起的现在都买了车，年底老板发了很多生活日用品做***，载满一车高兴回家过年。

我就在私营小厂干了几年了，工资的话还是按月发放的，节***日有，但每次都要打点折扣。

我愿意在私营小厂上班那也是没办法的，因为好一点大厂里面很少招人，而且有些大厂里面的工资待遇可能还不如私营小厂。大厂里面的规矩多，人际关系复杂，有时候有点受不了那个约束。

私营小厂则不同，人少，同事之间的关系也比较近，老板也对我们客客气气的，规矩也没那么多，相对来说是比较自由的。甚至有时候家里有点什么事，身上没那么多钱，还可以跟老板借钱，私营老板这个时候一般是不会吝啬的。

大厂有大厂的好处，私营小厂也有私营小厂的好处，这还是看自己的选择，想稳定还是想自由。

因业务需要我接触过很多小工厂，那种小作坊式的工厂!员工人数不多，工作环境不是特别好!但是还是有许多人愿意在里面做!感觉工作氛围还是可以的!

很多时候小工厂要求管理并不是那么严!对年龄和文化要求也不高！对于年纪大的人，有一份工作就可以了，现在很多地方工作不好找!他们在这里工作，反而自在!在厂里只要，能够完成自己的工作任务就可以了!工作时间久了，跟同事跟老板关系好!就会一直干下去，不想再去受找工作的苦！

小工厂工资大多是以发现金的方式，对于工资来说，基本上都能够按月发的!还是很少有拖欠工资的，既然能干的长,说明老板比较好实在!小工厂偶尔发点小***，过节的时候发桶油发点生活用品！最容易拉拢人心，留住工人!这都是聪明，老板使用的伎俩!我认识的，一个师傅，就在一家五金作坊干了十年！我问他，你怎么能做这么长时间？他说:"老板对她好客气!过节发***，年底发奖金!回家还给买车票！在这里实实在在能挣到钱!我们年纪大的人就不想换工作!"

在小厂偶尔家里遇到有点什么事情，跟老板打声招呼，就能马上回去!不像大公司，必须得请***，还要提前，有些人就是特别不习惯这些条条框框!小厂自由，工作辛苦一点，工资也还是可以的！

小厂有小厂的优势，不同的人有不同的选择!并不是大公司工作就一定有成就!有时候在小厂里工作反而能够释放自己，学到的也会更多!做的多，因为你每一样都要去面对去学习!

黄世仁女儿去了国外，喝了几年洋墨水，回来看到杨白劳可怜，就问他：

“杨白劳大叔，你为什么愿意天天做工，没日没夜的干，一刻也不休息呢？”

“唉，这都是命啊，这驴打滚，老还不完。”杨白劳叹息到。

“那你为什么又愿意把喜儿嫁给我爹做小呢？”她又问到。

“这谁说的，不是你爹强逼吗？啊啊……”杨白劳一口气没上来，晕了过去。

把“无奈”说成“愿意”，这向来是四体不勤五谷不分的人的强词夺理，明显是站着说话不嫌腰疼，我觉得真应该让题主去[_a***_]私营小厂干几个月以后再来提问。

而且说的也不太符合事实。

据我所知，原来确实有不少私营小厂不能按月发放工资，也没有什么节***日，那是因为原来劳动力多，老板可选择的余地大，反正你不干有的是人干。

但现在不一样了，人越来越难招，没有节***日、工资都不准时发，工人要不是直接走人，要不就直接投诉到劳动部门了，谁还敢这么大胆？除非是地下工厂。

不按月发工资、没什么节***日，你说在工地上还有这种可能，但人家工资拿的还是可以的，也是一年一结，不能拖欠。除此之外，说在公开化的私营小厂还存在这种情况，我真的不太相信。