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1. 摆摊怎样做投资小，赚钱快的生意？
2. 怎样应对领导的排挤、孤立和冷落？

摆摊怎样做投资小，赚钱快的生意？

顾名思义，投资小就是投入资金很小的小本生意，而赚钱快就是能立竿见影的见效快的生意，比如：经营蔬菜和水果。

所以，要想通过摆摊来做好投资小，赚钱快的生意，就必须在抓住这种生意所具有的以上两个特点的前提下，通过脚踏实地的去做好以下几个方面才能达到做好这种小本生意的目的：

一，选择经营的项目

摆摊做投资小，赚钱快，见效快的生意，肯定要去选择哪些生活中必需、市场需求量大的经营项目，比如：蔬菜和水果的经营等。

二，怎样提高所选经营项目的转换率

要想提升经营中的商品转换率，就只从以下几个方面入手，1，找一个人气旺盛的好经营位置；2，持久拥有物美价廉的经营货源；3，有优质的服务，能做到诚信的经营。

三，必须拥有一份吃苦耐劳的精神和持久坚持的衡心

摆摊做投资小，赚钱快的生意，肯定要靠自身亲力亲为的去完成生意中所有的事情，而只要是摆摊的小本生意就都是经营时间长、劳动强度大、竞争也很激烈的辛苦生意，如果自身不能具备吃苦耐劳的精神又不能持久坚持的话，是做不好这种生意的。

所以我认为，如果想通过摆摊来做好投资小、赚钱快的生意，就必须通过：1，选择一个生活中必需、市场需求量大且适合自己经营的项目；2，找一个人气旺盛的好经营位置，来提升所经营商品的销售量和转换率；3，自身持久的付出吃苦耐劳的精神和坚持下去的衡心等这三个主要的方面后，自然就能把好这份生意做好！不知大家怎么看？

您好！想要小投资回报利率高摆摊做生意的朋友们，大部分是刚出道创业或是***不过来想改行的朋友一种低风险的投资。接下来我来分享这十几年的经验和想法。

我觉的现在疫情只是控制住，不代表疫情结束。民以食为天，饭总是要吃的。自己可以在家做便当卖，就是自己在家做便当自己送，消费目标就是说居家周边的一些下午不可以回家吃饭的商人，也有就是说一些工薪族。如今服务平台点单都太贵，由于要服务平台抽成，快递运费，也有餐馆还要挣钱。因此，自身做中式或其它式快餐自身派送，就精准服务与一些固定不动人群，那样一定会赚钱，由于服务周到，并且有性价比高。厨房设备不需要投入很多资金，食材也好管理，自己还很自由。

总之三百六十行，行行出状元。其它关于小投资摆摊方法就不一一举例，希望本篇文章能够帮助到正在创业中或想创业的朋友们。

可以卖纸巾或者是水果！小玩具也行！这些投资不大的！利润也是不错的！。如果是做吃的！早餐之类的！手艺好！也是可以赚钱的！如果是服装之类话！口才要好！这个能不能赚钱！主要是口才与人流！看个人爱好！与人各有志吧！

摆摊虽然看起来不怎么光鲜，但是确实是很赚钱的一种门路。以我所在的城市为例。一入黄昏，街上各种小摊便开始涌现，最多的是小吃一类的摊位，譬如烧烤摊，煎饼果子，推车水果等，还有一些是首饰之类的。众所周知，吃烧烤是没有季节区分的，因此这是一项可以长久发展的项目，一公斤羊肉70元，一串羊肉5元，那么这一公斤羊肉能产生多少串羊肉串呢？大家展开想象自行脑补吧。至于蔬菜，豆腐制品一类的，我觉得比羊肉串利润更大。

再者要想投资小，赚钱快，你必须找到性价比高的产品。义乌是世界著名的小商品批发城市，在这里有许许多多性价比很高的产品，由于涉及市场行情，不便举例说明，有兴趣的朋友可以实地探访义乌，选择自己摆摊要做的产品，与某宝对比，便知一二，利润是非常丰厚。

摆摊除了产品要吸引顾客，我觉得摊主也应该有一张巧嘴。喝彩与吆喝，如簧的翘舌往往能激发顾客的购买欲望，能说会道的摊主往往比沉默寡言的摊主生意好，这是不争的事实。在某一视频软件中经常看到一些摆摊***，摊主那自由发挥的口才着实令人叹服，他是人群中最亮的仔，他的摊位前总是人潮涌动，生意异常火爆，为什么呢？产品是你的招牌，能说会道是你的技术，招牌与技术缺一不可，否则回报会大打折扣。

总之摆摊做生意是一门很大的学问，切勿盲目入行，选择一类坚定的走下去，一旦能做好再加以拓宽渠道，成功的未来可期。

摆地摊是一个本小利大的生意，且不受时间、地点的限制，但要选择好流量、位置和做好引流工作。

摆地摊要选择流量，就是找人流量多的地方摆，如城市的菜市场、古玩市场、商场、小区和工厂门口附近，农村的乡村集市、学校门口等都是人流较多的地方

，都是摆地摊的首选。位置的选择也不可随便，要“显眼”，让人很容易看见，不能摆在比你高的摊位旁边和偏远的地方。还得会“引流"聚人气，就是用广告和诙谐幽默的语言把人吸引到你的摊位旁。只有这样才能提高销售量。

适合摆地摊的商品也很多，如儿童玩具、女人头饰、老花镜、卫生纸、袜子等等，这些进价都是几毛钱、几块钱，但卖的价钱都是进价的5倍至十倍，甚至更多，并且一年四季都可经营，做好了每月收入都在七八千甚至过万。

怎样应对领导的排挤、孤立和冷落？

题主所描述的问题在职场上其实特别常见。正所谓有人的地方就有江湖。勾心斗角、尔虞我诈更是层出不穷。但是，如果是被领导排挤、孤立和冷落，那确实是一件比较有危机感的事情了。就好比是宫斗戏中名不见经传的“常在”得罪了“贵妃”。如果“贵妃”联合其他小主，那把“常在”排挤出宫，简直就是易如反掌啊。不过，在职场中可能没有那么夸张，但是对于受排挤的人来说，也确实比较难熬，工作上还可能会遭遇很多阻碍。

既然要留在公司，那你就应该行动起来，积极地改变现状。

核查原因，审视需求，做出积极改变

一般情况下，在职场中，一个人不太会无缘无故的排挤另一个人，毕竟大家都是出来挣钱的。尤其是作为领导。如果动不动就排挤、冷落别人，那么公司也不会给他这样一个职位，除非他“上头有人”。

但这么说当然不是为了责怪你，而是建议题主去回想一下，是不是自己说过什么话、做过什么事，得罪了这位领导。有时候，不经意一句话，说者无心，听者有意。梁子就这么暗暗地结下了，可能你根本就没有察觉。如果真的是你无意的语言或行为得罪了领导，你可以找个时间，单独约他一起探讨你们之间的误会，也许矛盾就解开了。

还有一种情况是，你太优秀了，喧宾夺主了。这种情况，会让领导感到危机感，所以他排挤打击你，也是很正常的。那这时，你就要重新审视你的需求了。如果你想往上爬，天时地利人和了，那就不必在意她排挤，兵来将挡水来土掩就行。如果你还想一步一个脚印的暂时在该领导手下做事，那最好还是收敛起自己的锋芒，别盖住别人的闪耀。

提升自己的工作能力

认识一位女性朋友，自带光环，能力非常出众。前几年跨行跳槽到金融公司从基础层做起，刚到公司的时候，领导对她赏识有加，过了没两个月，就发现她学习能力太强了。这位领导就开始各种压制、阻止、妨碍她，生怕她抢了自己的位置。结果我这位朋友，不仅上班努力，和别的部门的关系也特别好，除此之外还报了网课，下班后继续提升自己的能力。结果半年之后，[_a***_]器重她，直接给连升了两级，之前的直属领导变成了她的下属。

如果你试过很多方法，无法和领导修复关系，那就努力提升自己吧，这个总没有错，工作能力才是你的核心竞争力。能力出众，公司也不会让你离开。而且就算是离开，你也能找到更好的平台。况且，如果你和我哪位朋友一样，跳到比领导还高的位置上，岂不快哉！

守住底线，不招惹，也不委屈自己

如果你无法与领导抗衡，能力也有限，你做了很多努力，可是领导还是排斥你。那这个时候，就尽量不要和他过多接触了，如果有工作的直接交接，一定要做的尽善尽美。如果对方批评、指责，也要看看是不是自己的责任，不招惹不意味着没有底线的退让。如果是自己的问题，承认并道歉。如果只是对方在找茬儿，那就和对方好好聊聊。记住，你的底线是互不影响，相安无事。如果别人一直侵犯你，那就没必要忍受了。工作是为了更好的生活，而不是让生活变得更难熬。

关于领导排挤的问题，你有什么建议呢？留言分享一下吧！