2021年农村招聘大学生是什么编制？
二O二一年大学生村官是乡镇事业编。因为在二o二一年十月农村两委换届中，每个村必须有一个全日制本科毕业生，并且年龄在三十五周岁以下经过考试，考试合格后可以进入农村换届支委成员，当时规定一旦进入农村支委成员，身份就是乡镇事业编。所以说二○二一年大学生村官是乡镇事业编
2021聘用的大学生，办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。聘用大学生在村服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村工作。服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。
聘用大学生的日常管理实行考勤、请销***、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村。
聘用大学生的工资薪酬、***待遇等按照所在乡镇事业人员相关政策执行。乡镇党委、村党组织要为大学生提供必要的办公条件，妥善安排食宿、交通等问题，不具备单独安排食宿条件的村，由乡镇根据实际情况在乡镇或条件较好的村就近集中安排。
(七)岗位职责
当兵填志愿怎么填？
志愿不填没什么后果，服兵役是义务。但是如果填写了志愿，并且审核通过了，就必须要服兵役不然会有行政处罚。比如:近期 95后青年李宇，自愿报名参军后因怕苦怕累拒服兵役，县***根据规定做出了如下处罚：
1、按照2015年城镇户口义务兵优待金（57346元）两倍的标准（114692元）给予经济处罚，由寿阳县人民***委托所在的滨河管委会执行。罚款上交县财政，列支民政优抚安置款项。如当事人拒不执行，移交县人民***强制执行。
2、不得将其录用为国家公务员或者参照公务员法管理的工作人员。全县所有***机关、社会团体、企事业单位和学校不得招聘和录用。
3、两年内公安机关不得为其办理出国（境）手续。
5、三年内工商行政管理部门不得为其办理工商营业执照。
7、三年内全县所有私营企业和全体单位不招聘录用此人。
8、开除李宇团籍。
9、将李宇列入《寿阳县2015年拒服兵役人员黑名单》，通过新闻媒体向全社会通报。后者对本人会造成严重的后果。
各种企业单位普遍用劳务派遣员工符合劳动法吗？
劳务派遣工广泛的存在于国家的行政事业单位中，比如公安局和交警队更是普遍存在的现象！山西省寿阳县交警队正式有编制的公务员和事业编加一起才三十左右人，劳务派遣的辅警却有一百七十人之多！有的辅警都被派遣了二十年，这合法吗？而且这些辅警很大比例都是通过寿阳县***公开发招聘信息的！
首先，是不违法的。但是很多派遣工真的还是有心结的
我们先看看哪些岗位才能使用劳务派遣。
根据《劳动合同法》第66条的规定：“劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、***性或者替代性的工作岗位上实施。”但是实际上，不少用工单位在各种类型、各种工作岗位上都实施了劳务派遣。那么是不是违法了呢？很肯定的说，并没有。做过劳务派遣工的人都知道，用工单位每两年重新与新的派遣单位建立派遣关系。新的派遣单位和派遣工重新签合同。派遣工确实是被不同公司派遣过去的。且每次用工时间都只有两年，当然是临时用工了，完全符合法律的规定。而劳动法也确实规定了同工同酬、同岗同酬可以说完全保护了派遣工的利益。但是在执行力度上确实有待加强。我真的是不想再说了。三次没过。就这样吧。都两点了，图啥呢。是吧。安安心心工作，努力提升自己，是龙总不会一辈子再小水坑里呆着的。既然选择了派遣就放平自己的心态。我们目前能做的是不是只有这些。
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