行政人事的面试技巧,

1. 面试中被问到你对人事行政的理解是什么？你怎么来开展工作。如何回答呢？
2. 虽然做过1年的行政人事，可是去面试的时候，人家问你工作中最擅长是哪一块。不知道怎么回答，虽然专业是？
3. 在面试中被问到怎么看待行政人事这个部门，该怎么回答？

面试中被问到你对人事行政的理解是什么？你怎么来开展工作。如何回答呢？

行政办的工作包括 行政管理、人力资源管理、后勤管理、处理突发***等等，总的来说是对精力和把控全局的能力极大的考验。 工作要点注意：

1.维持有效的行政管理系统的运作，也就是要有极好的执行力。

2.有效及时的沟通，对上清，对下明，左右灵。

3.关键***要有记录，随时拿的出证据。

4.对自己的工作进程要有个可持续性的规划。

5.跟上老板的节奏，对老板看重的问题，第一时间解决并汇报。

6.自己每天反省，琢磨。。。。。 难题：行政部门就是解决难题的部门，你会不断的面对这些难题，具体的套路 还要因地制宜，把注意的事项记下，相信你会从容的面对。 最后，提醒你行政管理人员要稍强势点，对工作，丑话要说在前面。

虽然做过1年的行政人事，可是去面试的时候，人家问你工作中最擅长是哪一块。不知道怎么回答，虽然专业是？

不难的，要对自己有信心！

一、面试的时候提前了解一下应聘的公司！

二、整理一下人事行政的工作内容！网上查一下如果忘记了！

三、准备一下面试可能会被问的问题！

四、淡妆为最好，服装得体！自信大方！ 最后祝你早日能找到理想如意的工作加油加油！

在面试中被问到怎么看待行政人事这个部门，该怎么回答？

大公司对于人事专员的分工是很明确的，一般分为薪酬、招聘、绩效、培训四块，不知道你将要面试的是什么样的公司，什么样的职责，所以，我只能给你一些大致的意见。

一、以下是一般公司人事专员的基本岗位职责，你应该有所了解，以我的经验，一般都会考察你对公司，对你即将应聘的岗位有怎样的了解。

1、工作对人力***部部长负责。

2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。