小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业?
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小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业?
笔者长期在基层工作,最近,正着手准备组织农民工参加县里组织的招聘会呢,据说,此次来笔者所在现场招聘的企业不仅有新疆建设兵团,更多的企业是上海、深圳等南方大企业。笔者认为,之所以沿海企业来小县城组织的农名工招聘会,主要有以下几个方面的原因:
农民自身的优势
农民,吃苦耐劳、憨厚敦实是其最优良的品质。企业在日常的选人、用人过程中会发现最能吃苦、本质单纯、勤劳刻苦的员工,一般都是农民工。加之,一般大点县城提供的就业岗位、打工机会较多,而小县城的农民工一般都是去较远的地方务工,所以,就会组团来内地小县城进行招聘。
企业本身的需求
万事开头难,对企业来说更是如此。尤其是春节过后,虽说有些农民已经外出务工了,但是,仍然有一部分或在寻找更好的外出务工机会、或由于家庭原因暂时未外出务工,而企业由于急于开工,所以,部分企业会避免在企业所在地争人、抢人,而是主动出击,去小县城招聘员工。
随着国家对农业农村的重视和互联网等带来更多的创业就业机会,导致农民在选择一年去向的时候有了更多的选择余地,既可以在外务工赚取相对稳定的收入,也可以在家乡农村借助乡村振兴等有利的政策机遇,搞规模化种植、养殖,或办网店、销售农特产品,等等。而企业生产,员工是最重要的。
***积极的推动
许多地方***,为了给当地群众带来更多的就业机会、提供更多的选择、促进农民增收,所以,会与沿海的企业洽谈合作,邀请他们到本地参加招聘会,而***就会发挥作用,组织当地群众参加招聘会。
笔者想要说的是,随着农业农村的发展和乡村振兴战略的实施,企业主动参加小县城组织的招聘会,变“农民工外出寻找就业机会”为“农民工在家选择就业企业”,或许会成为常态。
您认为是什么原因,导致企业沿海企业组团参加小县城组织的招聘会呢?
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大学生如何找工作?
常见的有这10种渠道供你参考:
2企业宣讲会,即学校审批个别企业到学校开的专长招聘会;
3别的高校举办的校园招聘会,你也可以去参加,不过专业和学校档次大体要对口;
4各地***有关部门在毕业季举办的面向所有应届大学生的招聘会,到外地上大学的同学,如果毕业后想回本市,这种招聘会一定要来!
5各种官办和民办的人才市场,如广州的南方人才市场,现场有各种企业招聘;
6各种招聘网,例如58同城、智联招聘、赶集网等,搜索心仪的公司和职位,投上简历,然后坐等面试通知;
7直接登录你心仪企业的***,去人才招聘栏目里面查找招聘信息,例如你想去华为工作,那么登录华为***,你不难找到华为正在招聘的职位、任职要求和联系方式
8找学校就业办公室,毕业季他们那里有很多企业的招聘信息;
9找辅导员和老师,时不时有企业和校友找他们招聘,他们可能有这方面信息;
【目标】:找什么样的工作,我能做什么?
比如学的人力资源管理专业,我未来也要从事本领域工作,那我的目标就是企业的人力***专员
【渠道】:招聘渠道有[_a***_]?
虽然是HR专业,但各个行业都有HR职位,所以不同的行业使用的招聘渠道是不同的:
1、传统行业的渠道:比如工业、制造业、零售、地产等公司使用智联、51job;
2、互联网行业渠道:比如电商、社交、文娱等公司使用拉勾和Boss直聘;
3、内推渠道:有明确的目标公司,就直接找到内推的渠道帮忙内推;
1:家里有条件,有能力的,还没有读书出来已经安排好了。可能进入家族公司里面从底层做起,然后一步一步的继承家族企业。我之前上班的那个地方的老板儿子就是这样子。读书出来,在外面玩了2年,回来他爸的公司,一开始当总经理助理,然后自己独立分管一个部门,再然后接他爸的位置。现在他在前他爸在后,经营者自己的家族企业。
2:家里有***的有本钱的这些大学生一般不着急,他们不需要赚钱养家,他们家不缺钱,自然而然选择继续读书,选择自己喜欢的专业再继续深造。
3:家里有关系的,有***的可以通过家长的运作,几年之后拿着一个铁饭碗,一辈子衣食无忧,简简单单,不用经历任何的社会毒打,而且所谓的车子房子这些一毕业别人自然会有,更本不会为这个发愁。
4:家里关系一般般的,条件一般般的。家长也会通过自己的人脉关系让自己小孩学一门技术,这个技术虽然不能保证自己小孩以后大富大贵,但是起码可以保证自己小孩3~5年学成出来以后也是衣食无忧,平平稳稳的。
5:家里没有关系的,真真正正的普通人家的这种,只能靠自己去找工作,去招聘会,看招聘网站,或者自己在外面找实习单位。这种情况是绝大多数人的选择,我们没有强大的***铺垫好自己将来的路,只能靠自己一步一步的走。
我本人自己也是属于这个类型的,遥想当年,自己毕业后做了2个月的暑期工,然后拿着2200元的积蓄自己一个人搭车来到陌生的城市,没有依靠,一切靠自己。
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