校园模拟招聘会,校园模拟招聘会策划书

1. 校园招聘会文案？
2. 校招流程？

校园招聘会文案？

1.招聘主持人 2.预备报名 3.确定合作商 4.培训工作人员 5.礼仪准备 6.道具准备

活动进行阶段：

1.有***节目开始(由 提供节目一个)

2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。

集设计，制作，安装，维护及广告发布为一体，定制室内显示屏，专业团队。提供高质量的一体化服务，让用户更省力，省时，省心!

5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。

欢迎参加校园招聘会！此次招聘会为你提供与各大知名企业面对面交流的机会，让你了解最新的求职动态和诸多岗位需求。

通过与企业代表的沟通，你将获得更多宝贵的就业信息和专业建议，助你实现理想的职业发展。

不仅如此，招聘会还将举办众多精彩活动，如职业技能培训和求职讲座，帮助你增强就业竞争力。赶快加入我们，共同开启职业挑战的新篇章吧！

校招流程？

主要分为6个环节:

确定招聘计划、取得校园招聘资格、发布校园招聘广告、宣讲会/双选会准备、校招宣讲、校园招聘面试、校园招聘录用、学生报到工作。

校园招聘具体流程如下：

确定招聘***；

取得校园招聘资格；

发布校园招聘广告；

1、确定用人的需求

人力资源应该与用人部门沟通， 了解到招聘岗位的情况，岗位职责和认知资格等，协助用人部门填写人才需求表。根据用人部门需求定制招聘***，内容有：大学生储备年度需求***、需求专业、需求人数等数据。

2、选择学校

为了提高招聘质量，节约时间，因此在招聘前先确定学校。人力***部和用人部门应该结合专业需求和市场情况，确定哪些学校是招聘的重点，然后联系校方负责人，获得他们的支持。

选择学校注意两点，一个是学校知名度，某个专业、领域的知名度处于中上游。另一个是历年的招聘数据，学校的产出率和公司贡献等。