想开一个家政服务公司，有没有内行分享一下经验？
新手开家政除了关心启动资金的问题其次就是市场选择的问题，是发展月嫂还是保姆？发展保洁还是家电清洗？相信很多开家政公司的朋友们都遇到过这样的难题。
这些问题看起来很简单，但是选择错了，可能会少赚几百万。
我发现很多开家政失败的人都有一个共同的特点，就是自以为是地去创业。所以说我们通过市场调研，可以快速地认识并且了解家政行业。当我们懂得变通的时候，我们才能够更好地开一家家政公司。
家政的市场调研主要分两个类型，一个类型是面向家政同行的调研，第二个是面向家政从业人员的调研。我们要懂得把这两个类型区分，今天主要讲一下第二点，面临家政从业人员的调研。
在调研的时候，我们是有目的的，不是盲目的，因为如今的家政市场空间太大，公司人员与公司类型之间存在现实的差距，会让一些不懂行的小白或者刚开始做家政的新手觉得眼花缭乱，因此，你要有一个非常清晰的业务定位和大致的选择。
调研的第一步和保洁或者月嫂保姆成为朋友，因为对于他们的认知和平时的状态来讲的话，他们是不会特别愿意主动去帮助别人的，所以如果我们主动迈出第一步的话，他们会给你带来一些最新的关于家政市场的信息，以及他们的收入状况，这样也更方便你去做定价。
***如我们去调研保洁的人群，我会请一个保洁师傅来我家做保洁，在师傅做保洁的时候，我会和他聊一聊家政的事情，了解一下如今家政市场的最新的状况。以诚恳的方式和他们沟通是很重要的。
普通二本应届毕业生怎么找工作？
谢谢悟空
1，认识到高等教育基本普及的情况下，你的学历就是一个普遍受教育水平，岗位选择不能太贴近专业。中国高等教育三十年放开发展，二本毕业生就业时学历仅仅是一个证明，不能当作岗位就业的指挥棒，所以岗位和专业之间就不存在任何的关联了，在岗位选择上，需要以需求方为主，以自己的兴趣为导向，不求待遇，以就业成功为最终目的，只有这样才能心平气和的接受来自岗位的选择。
2，岗位主体的选择应该以大型公司和组织为首选。经验告诉我们，大型的组织和企业在运营上已经成型，和岗位之间的运行基本有章可循，进入岗位后的再学习机会要比小型组织和企业的机会高。即使没有更高的追求，进入大型组织和企业的适应成本也会很低
3，本着先就业再发展的就业理念去选择岗位。事实上目前国内并不缺乏岗位，只是很多岗位作为大学毕业生不愿意去就业，但是也就是在这样的岗位上，成长的空间才足够大，比如说很多所谓的蓝领岗位，如果用学校所学改造岗位的运行，从个人，组织，国家等方面都是有很大好处的。
4，最后就是锻炼情商适应环境的问题了。我们毕业前后，很多的前辈对我们提携有加，但是目前的社会环境中，新入职面对的是抢岗位的行为，于是不用说提携了，普通的岗位不给你下绊子就谢天谢地了。这个时候就需要高情商来弥补这些问题了。
总之，二本毕业生其实就是国家普及高等教育后的普通就业者。再没有那种专业毕业生的优势了，先上岗再提高，先选大再选小，先进入再适应，先做人再做事，先就业再待遇。
本人就是本二学校毕业的，找工作是我们每一个大学毕业生要面对的事情，自信是非常重要的一点。下面简单说一下自己找工作的经历吧，大概分几个阶段：
秋招的时间大概是从10月份开始的，各大国有企业，银行等开始第一波的校园招聘，时刻关注***的招聘信息，在这推荐几个网站吧，自己没事的时候就刷着点，有机会就去考，说不准哪个就落在你的头上。
1、梧桐果--***://***.wutongguo***/，上面招聘信息以校园招聘为主，可以根据专业、地域等信息进行筛选；
2、应届生求职网，这个直接百度就行了，一般都是在上面看一些笔试面试的经验等，其他的，个人觉得界面做的不太好，内容太多显得有点乱了。
3、中公教育--***://hb.offcn***/，公考类的信息比较全，本人也是在上面看到各大国有企业的招聘才去填写报名信息，笔试-面试-二面一步步走过来的。
春招的时间大概就是从年后开始了，相对秋招而言，春招的招聘人数相对少一些了，有些没有招够的大企业也会选择抓住最后的机会，在这的话个人推荐去智联招聘或者51job上面投递一下自己的简历，一定要认真填写。
HR每天过简历的速度很快。咱们的学校不占优势，只能靠着丰富的实习和学习能力打动人力，给你一次笔试机会了。
相信大家也清楚，咱们自己在大学学的那点东西不是都还给[_a***_]了，就是浅尝辄止。别说这些专业知识应用到以后的工作中，就是面试都觉得底气不足。
以我们计算机专业为例子，很多人都在大四那年选择了去某培训机构学习互联网技术，虽然短短的几个月时间，但是很实用。
老学姐本人也是来自普通二本院校，但实习的时候就进到了500强，并且直接转正。
普通二本应届生找工作难点在于学校背景不好，毕竟应届生工作经验也不多，用人单位为了高效地招聘到合适人才，在面对庞大的应届生求职群体，很可能会在高校背景中就设定了死门槛，比如只招985/211、一本院校的应届生，这样普通二本应届毕业生找工作就少了很多机会了。
然而，普通二本应届毕业生还是有很多方法可以找到好工作的。拿我的经历来说，这几点可以给大家借鉴一下：
我非常喜欢大学的生活，因为终于不用在固定课室里面上固定的课程了。
大学的专业也不是我喜欢的，但是该上课该考试还得想办法做好，毕竟你还得拿毕业证，有个大学毕业证比没证的弯路还是少一点的。而且你考前努力一下背重点，就能为简历添加一些奖项了，比如学院一等奖学金、党员等等。学校总是会为成绩好的学生提供一些***倾向于支持的。
其次大学有非常多的实践机会，比如社团、学生会、班干部。为什么要做这些，我认为有以下几点：
自我探索。尽可能多尝试接触不同类型的工作，你才知道自己是喜欢跟事情打交道还是喜欢跟人打交道啊。我就是在做秘书长的时候爱上新生招聘工作的，从而喜欢跟人打交道，想着从事HR。
学会做人做事。在社团中能遇到除了自己专业以外的许多同学，还有很多比你先出社会工作的师兄师姐，他们都会给你许多关于其他行业的咨询，给你的职业选择作为信息参考。其次在社团做事，相当于在一个小公司实习，你做的不好有师兄师姐会指出来告诉你，以至于你起码是个较为成熟能解决问题的职场新人。我的office技能、跟人打电话沟通的技能都是那个时候练出来的。
有了丰富一点的大学经历，你的简历才不至于那么空白，可以填参加各种比赛的证书、实践经历、专业证书、工作技能等等。
***如学校里面错过了，就去外面找实习、兼职、学习社群等等，我遇到有些师弟师妹，她们在大学也没做什么***跟实践，就是坚持写简书，居然也能做出几万的粉丝。也有参加一些成长社群，认识到一些社会工作的人，毕业后也被内推进去实习了。
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