***组训-***组训的责任与意义|岚岚招聘网

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1、讲师是统称，组训也叫讲师，是讲师的一类。讲师需要学的东西比较多，培训后线员工、成长训练、培训各类干部、各种专业知识培训等等。

2、“组训”，顾名思义就是“组织培训”，具体工作是对外勤业务员进行培训，完成公司上传下达工作，协助外勤队伍发展，团队业绩推动等等。“讲师”就是专门给新人或已入司为了有更多经验的人培训，不分你的主管是谁。

3、前途：组训是一个全面人才，是公司发展的中坚力量，晋升的平台就是营业区区经理、个人部经理；讲师的专业人才，晋升的平台是营业区经理、培训部经理。

（图片来源网络，侵删）

4、加班是常事，女生一定考虑好了。保险公司内部很少有专门的讲师这一职位，一般是从一线销售人员中选拔训练的兼职讲师，太平洋也不例外。讲师工作当然就相对轻松得多了。如果真的是招聘专职讲师，当然更适合LZ的性别。

我朋友就是组训，就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。

不管你是保险公司的内勤还是外勤，都需要考代理人证，但是真正的组训工资不可能只有600-800，组训的工作底薪最少在2500以上。听你这个问题，你应该是被忽悠了。

（图片来源网络，侵删）

组训的收入还不错，而且很稳定，因为是保险公司员工，***应该也还好（当然具体要看哪家公司咯）你直接按照我所说第2条的去做。

新进组训的待遇并不高，不过有经验后待遇是可以的。组训的发展前景很好，但是工作较辛苦，且在保险公司里很受业务员尊重的。

保险公司主要从事的工作包括：负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。

（图片来源网络，侵删）

保险公司有综合内勤和组训还有续期几个岗位，综合内勤就是负责办理客户业务就像银行里的前台服务。

1、组训是内勤讲师，你还得看是不是签劳动合同，如果是劳动合同，那百分百是组训讲师了。我朋友就是组训，就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。

2、你签的是就业协议还是劳动协议还是代理人协议？这性质不一样。若不是就业协议，那应该是代理人协议，不受劳动法保护，与公司没有雇佣关系，可以走人。当然要看上面有没有违约金，有的话就不好办了。

3、而且这种人到其他保险公司要混个一官半职不是太难的事情，国寿不会因小失大的。你问为什么中国人寿组训为什么签代理合同而不签劳动合同，很简单，因为你不是组训。

先去应聘，成功了看看再辞职。（反正你要先考证，这里面有5-10天的真空时间你可以自己了解下你的公司）组训一般是从营销人员一级一级爬上去的，那是一个漫长的过程，一般保险公司不会直接从行业外招收管理人员。

别去新华，新华组训都是追踪员，天天打电话，每周工作七天。多打听你们当地的保险公司，看哪家的工资和加班是否适合你。慎重一点。如果想在寿险有所发展，去小公司，如果想安逸，那就去平安吧，待遇不错，加班很少。但是升迁机会少。

但不管怎么样，既然我们遇到了，那就换一种积极的心态去面对它。让自己静静心，好好想一下自己身上有哪些优缺点，别人有哪些优缺点，取人之长，补己之短。

保险公司有综合内勤和组训还有续期几个岗位，综合内勤就是负责办理客户业务就像银行里的前台服务。

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