社交平台招聘趋势,社交平台招聘趋势分析

1. 招聘行业的发展前景？
2. 为什么感觉现在招聘越来越难，求职者都是什么心态？

招聘行业的发展前景？

聘行业的发展前景非常好，相同圈子当中的高中阶人才会相互之间进行介绍和联系，大家之间的招聘信息而不全部来自于网络上的信息。

很多是来自于熟人之间的或同一圈层的信息共享，如现在大家使用的比较多的“领英网”和“脉脉”就是这种圈层化的交友平台。

社交平台招聘的好处是相对来说应聘背景相比较贴合，人和人之间相对比较熟悉。可以极大的提高招聘的工作效率，并降低招聘的费用，同时也提升了招聘人员的成功率。

发展前景十分可观。随着人们越来越重视就业和技能培训，以及企业对人才紧缺的需求，招聘行业的需求量也将越来越大。预计未来几年，招聘行业将不断增长，成为一个快速发展的行业。

以区块链、大数据和人工智能等新技术为基础，建立数据***集和分析平台，帮助企业更快地锁定所需***，从而帮助招聘行业创造更多商机，实现更好的服务模式。

发展前景，我觉得肯定是向着网络的方向发展的，因为现在好多人都是都知道上网，你在网络上只要发聘了一个好的招聘信息的话，或者招聘行业的话，那肯定是有人愿意来的，而且现在工作也比较紧缺，一般都是能找下工作的，或者是要找工作的，这种人比较多

为什么感觉现在招聘越来越难，求职者都是什么心态？

心态这个东西，对于90后就已经淡了，00后就像没有一样。

跟你说说90后：

1. 很多90后其实都负债，却又想着高工资，不断的跳槽；
2. 觉得干不动就走，何必要受气，所以单位员工流动大；
3. 再者，90后好多都不想结婚，压力也就没有那么大，同样动力也没有那么大；

在说说00后吧：

1. 现在可以说是00后的天下，但是00后的宗旨就是玩，老子为什么要工作啊；
2. 00后脾气更是大，随便一说就走，稍微吃苦点就不上班；
3. 老龄化严重，老人呢，岁数太大超过了工作的年龄；
4. 80后呢，大多都是公司里面的老员工了，也有的是出来创业；
5. 再者，很多公司都不太愿意用00后，因为公司负担不起；

总结：

这就是现在难招的原因

我以前也是一名打工者，每天都是工作12个小时，除了吃饭，睡觉就是上班。而且工作的时候，条条框框，特别烦人，不是这个领导来，就是那个部门经理来，来了就挑毛病，然后班长来又是一顿唠叨。可以说一点自由都没有。

而且现在工作多的是，有日结，有外卖，快递等这些自由的职业。谁愿意去工厂流水线啊！而且进入工厂后，前一个月试用期，没多少钱。干满三个月才给上保险。没准一年后才有五险一金。那个时候一般都攒些钱了，都想去找一些好干的工作了。

现在的年轻人要求也高，花费大。工厂的工资，你也知道的。就三四千块钱。根本不够花。说实在的，虽然工作不辛苦，但是每天下班后，都是感觉挺累的。就躺着玩手机，半夜不休息，第二天没精神。往复循环，就更累了。

而且现在的手机，各大视频吸引力太大了。看那些***上的东西，那些人，给人的***象就是，他们很有钱。自己在工厂上班，没有前途。

现在的社会饿不死人，即使不工作，一年两年都不会有太大压力。有***，有支付宝啥的。都可以对付活着。实在没意思了，可以去干几天临时工。然后又可以呆几天。所以没有技术的年轻人，更愿意混日子。

现在各大工厂企业都需要人，应聘一个公司，如果不满意，完全可以再换一个。选择的很多。我们这的人才市场，每天都是爆满。你周一去找工作，认识一个人在找工作。可能半个月后，那个人还在找工作。所以就是现在的人，过得太轻松了，如果有压力，什么活都能干。