国企职工可以***吗,国企职工可以***吗现在

1. 国企职工可以兼职吗？
2. 国企职工可以兼职吗？
3. 国有企业职工能兼职兼薪吗？
4. 国有企业职工能兼职兼薪吗？
5. 国企员工可以做电商吗？

国企职工可以兼职吗？

普通职工在不影响本职工作的情况下，可以***。否则不行。　　《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的, 用人单位可以解除劳动合同

国企职工可以***吗？

普通职工在不影响本职工作的情况下，可以***。否则不行。　　《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的, 用人单位可以解除劳动合同

国有企业职工能***兼薪吗？

看级别。目前主要是限制国企高管在所属企业***领薪，对中层及普通员工***领薪未做明确限制。实际上，从鼓励多劳多得角度，应该准许***领薪。普通员工本来就难得***机会，中层干部也有上级监督权力受限，所以鼓励为主。至于不准高管***领薪，是因为从治理角度，权力制衡角度要求：本来上级监督下级，现在因上级领导=***下级领导，再加上***有收入的经济诱惑，很容易出问题，监督与被监督界限荡然无存。权力没有限制，***就滋生蔓延。

国有企业职工能***兼薪吗？

看级别。目前主要是限制国企高管在所属企业***领薪，对中层及普通员工***领薪未做明确限制。实际上，从鼓励多劳多得角度，应该准许***领薪。普通员工本来就难得***机会，中层干部也有上级监督权力受限，所以鼓励为主。至于不准高管***领薪，是因为从治理角度，权力制衡角度要求：本来上级监督下级，现在因上级领导=***下级领导，再加上***有收入的经济诱惑，很容易出问题，监督与被监督界限荡然无存。权力没有限制，***就滋生蔓延。

国企员工可以做电商吗？

不可以。国企职工也算是国家工作人员，现在对国家工作人员管得比较严，不允许经商办企业，单位每年会对员工进行排查，有的还会到市场监督管理局查询员工没有没有注册公司。电商也是一种商业行为，还是不要做了，即使要做，可以由亲友出面做啊。