潼南本地招聘启事,

1. 哪些地区有特岗教师招聘？
2. 2021重庆渝北教师编制怎么考？
3. 一份工作让你坚持五年以上的原因是什么？

哪些地区有特岗教师招聘？

有七个区县

重庆特岗教师招聘人数最多的是丰都县，共计招聘60人。本次特岗教师招聘共计230人，其中潼南区招聘15人，忠县招聘30人，黔江区招聘30人，巫山县招聘30人，石柱县招聘25人，秀山县招聘30人。

2021重庆渝北教师编制怎么考？

3月上旬，全省各地会发布自己的编内/编外合同教师招聘的人数及对应岗位的报考条件公告文件。

3月中下旬开始笔试报名。笔试报名持续时间为一周，错过不能补报。各地方教育局会对报考人员的条件进行网上初审。个别岗位需要现场审核，按照公告的要求来即可。

4月11日（2021年），全省统一笔试。

5月中旬（笔试结束30个工作日）公布笔试成绩。

6月初开始组织面试、体检、审核、公示和聘用工作。

6月底安排补录工作，一般补录的对象一般是按照名次递补，或者重新报名参加笔试两种情况。考生符合条件的话，可以跨地区补录。

7月到8月初开展补录考试审核公示等工作。

8月底各地区会汇总今年的教师招聘情况，做好汇总并备案。

二、教师编制考试笔试科目

第一种：笔试内容为“综合基础知识（教育类）+学科（沙坪坝、大渡口、北碚、垫江、梁平、酉阳、潼南、巴南等区县）”，综合70分+教育公共30分；渝北各50分。

一份工作让你坚持五年以上的原因是什么？

大家好，我觉得一份工作让人坚持五年以上一定是公司的企业文化。我在我目前的公司干了12年了，公司成立了15年。我们同一批的人还有几个，最近几年老同事跳槽的比较多。因为公司的企业文化慢慢被高层管理者给改变了，失去了原来以人为本的理念。我们很多原来企业文化当中的旅游，查体，各种团建活动都被取消了，大家可能工资还都可以，但是大家感觉没有归属感了，慢慢就有些人跳槽了。所以我觉得你能坚持一份工作五年以上，你所在的公司一定有它自己独特的企业文化，这是没法用金钱来衡量的。大家同意我的观点吗，欢迎评论，谢谢大家！

一份工作能让我坚持五年，这有很多原因：

良好的工作氛围。好的工作氛围能让我身心愉悦，心情好自然烦恼少，轻松自在乐逍遥。

可观的薪金***。钱多又不咬手，还能购买自身所需的物品。现在生活压力大，房贷车贷各种贷要还。小孩的教育成长经费也高，老人还要孝顺，没有好的薪金还真抗不住。

好的上升空间。我是一个追求进步的人，不想在一个岗位上磋跎岁月，如果企业需要论资排辈，可不想浪费太多时间。

与自身爱好相近。如果从事的工作，是自身兴之所至，那会更有干劲。

总之，能达到以上两点，我都会有所坚持。若需解决家庭负担的实际需要。工资高，我就能坚持。

一份工作坚持五年以上的原因应该很多：1、工作环境本身的安逸造就了很多人趴窝不动，因为不是每一个人都喜欢动荡的生活。2、工作能给自己带来稳健的经济收入、社会地位和***。3、个人在企业得到了很好的提升，5年时间并不长，如果从职员升到主管用2年，从主管升到经理用3年，5年就过去啦，职业上升通道依然存在，还有总监、副总经理、总经理等职位升迁的可能。4、5年以上的工作代表着年龄已经超过或接近30岁，正是家庭生活爬坡阶段，寻求稳定也自然成为许多职场人士的不二之选。当然，多年都不换工作，在原有公司既没有职位提升、也没有多少薪资增长，也没有锻炼出工作能力，只能呆在那里混日子。因为一份稳定工作，来之不易，出去也不一定能找到工作。

你好，一份工作能够坚持五年或更多，相信这份工作在某种程度上满足了我们对工作和生活上的追求，是金钱？权利？还是爱好？

其实，这种追求是来自个人内心的需要，是在认知和自我认知过程中会不断变化和提升的。

我主要通过我的两份工作经验来分享一下我为何坚持，又为何选择离开。

职场生涯可以用三叶草模型来形容，即职场人士对一份工作的诉求可以归结为三个要素，分别是价值，能力和兴趣。

如果一份工作能够完全满足这三个要素，则被评为完美职业。而这样的职业，无既能拥有可观的收入，还能实现自我价值，亦能契合人生乐趣，足以支撑每一个人为它而奋斗终生。

但是完美职业并不是每一个人都能拥有的，除却一份完美的职业规划以及艰苦地提升和矢志不渝的寻找外，还需要那么一点***。所以，这是一份可遇而不可求的职业，是最理想状态的存在。

[_a***_]毕业后的第一份工作，陪伴我三年，之所以不用坚持三年来形容，是因为坚持有着有意而为之的意思在其中。而我的第一份工作，是一个成长、温暖而享受的过程。

这份工作虽算不上是完美职业，但它这家公司是行业的佼佼者，有着别人所没有的高度，虽收入上并不，但在一定程度上满足了我对工作的大部分需求。

钱是永远赚不完的，比别人也许少个两万三万的一年，但是我在工作过程中所能获得的成就和自信，是我后来两份工作所不能相提并论的。

在这份工作中，我由刚刚毕业的大学生，一脸懵懂和稚嫩，蜕变成积极的职场新人，再打磨成全集团的优秀员工。我获得了所有新入职员工能获得的荣誉，他给我的职场生涯积累了最珍贵的元素——自信心！