校内招聘会,校内招聘会是直接面试吗

1. 大一学生怎么找实习的地方？
2. 对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，应该如何选择？

大一学生怎么找实习的地方？

不用找实习的地方，因为大一的学生还没有掌握一定的专业，知识和技术技能是没有地方可以供你去实习的，是没有地方接受的，所以一定要用心去学习，掌握了专业技能，到了大四再去实习。

首先，大一学生可以去学校就业指导中心或实习就业服务中心咨询，获取招聘信息、实习机会和求职指导等方面的帮助。

其次，可以通过招聘网站或招聘平台发布求职信息或浏览招聘岗位，如实习僧、拉钩等等，选择符合自己专业和兴趣的实习岗位，提交申请。

此外，积极参加校内和校外的相关活动和比赛，建立自己的个人品牌和人际网络，可以为找到心仪的实习岗位增加更多的可能性。最后，切记在实习期间做好学习笔记，积极融入企业文化和团队合作，提升自身技能和素质，为今后的就业增加更多优势。

1 大一学生找实习的地方是可以的，但相对来说会比较困难。
2 原因在于，大一学生通常还没有学到太多专业知识，也没有太多实际工作经验，企业可能会更加倾向于招收大二或大三的学生。
3 不过，大一学生可以通过以下途径寻找实习机会：1）向学校的就业指导中心咨询，了解校内或校外的实习招聘信息；2）自己主动搜索网络招聘信息或者向企业发送实习申请；3）参加校内或校外的实习招聘会等活动，与企业代表沟通交流，争取实习机会。
需要注意的是，大一学生在申请实习时，要表现出积极向上、勇于尝试的态度，提高自身竞争力，为自己争取更多的机会。

1 需要在大学期间积极寻找实习机会，提高自己的实践能力和竞争力。
2 可以通过校内宣讲会、招聘会等途径了解企业的招聘信息，并主动投递简历。
3 可以利用互联网***，如社交网络、招聘平台等，寻找合适的实习机会。
4 可以向老师、学长学姐、亲友等人求助，寻求他们的帮助和支持。

对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，应该如何选择？

作为人力资源官来回答你的问题：

对于应届毕业生来说，以上的几个渠道都可以选择，但是每个渠道都各有特点和优劣点，我个人觉得，校园宣讲会是最好的选择。

校园宣讲会：就是企业的专场招聘会，一般举办专场招聘会的，一是与学校的合作关系很好，学校信任企业，第二是企业在行业规模比较大，比较正规。一般的小企业是不会进行专场招聘会的，因为一可能没有专业的招聘人员来组织，二是企业的名气不大，无法吸引比较多的学生，如果只来了几个人，那么就很尴尬了。

16年秋，我们再北服就看到同行业某家还比较大的企业就只有3位学生到场，招聘官比学生都多，这就是失败的校园宣讲会了。

并且宣讲会中一般企业会对自己有个比较全面的介绍，各种制度，***，工资，岗位等等，这有利于学生选择。

双选会：我在大四的时候参加过一次，整个会场全是学生和企业，我一家都没有投递，因为企业都比较小，没有什么知名企业，这里的选择会比较多，因为学校会邀请各行各业各种规模的企业参加学校的双选，所以会有非常多的企业都去，但是也是规模不一，而且没有完整的企业介绍，学生只能看到简短的介绍，无法获取更多的企业咨询。

以上两个渠道都是学校组织的，安全性都有一定的保障，所以不管企业大小，都是可以放心的去。

但是校外的招聘会和网上招聘就不一定了，鱼龙混杂，需要学生擦亮眼睛去辨别。有很多虚***企业投放虚***的招聘广告，就是为了骗钱，比如说培训费，教材费，报名费之类的。我曾经有一个学生就被这样的广告欺骗。

而应届毕业生的求职经验和社会经验非常的缺乏，很容易上当受骗，我的建议是参加学校的招聘会。

如果学校里的招聘会实在是没有办法选择，建议上正规招聘网站，看正常的岗位，并且要仔细查验企业的信息真伪。

遇到需要交钱的，一定不要去就可以，不管什么理由。

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