黄州本地招聘普工,黄州本地招聘普工信息

1. 黄州伊利普工累不累？
2. 湖北疫情防控指挥部最新通告，推进复工复产，各县情况如何，怎么执行和防控的？
3. 湖北省基本工资上涨了，黄冈的老乡们有考虑回武汉吗？
4. 上海打工，到处都是五六千的工资，为什么还是那么多人去？
5. 三十多岁的人了，还在工厂打工，你们说我是不是个垃圾？

黄州伊利普工累不累？

累不累主要是看个人

只要下班休息好，上班才有劲。上班时间是三班倒，所有规章制度都非常严格。 包装工也属于包装工厂里的普工，职责细分了而已。 1、包装工主要负责对加工内好的产品进行封装容，打包；使得产品更有吸引力，增加销量。 2、除包装工以外的普工，主要负责流水线上的产品零部件的加工，安装。

湖北疫情防控指挥部最新通告，推进复工复产，各县情况如何，怎么执行和防控的？

今天3月10号，按之前官方通知的10号基本上可以解封。但是，基本上不可能的。。。就是解封，也是一些能出去的一些特殊人员。比如；快递，、物流一些人员。。。像复工复产也是，优先特殊产业。比如医护原料厂。说白了就是现在最紧缺的工厂优先复工。。。像什么个体户、早餐店、快餐店、网吧这样的肯定是最后复工了。现在我所在的襄阳，还是中级危险成度，要成为低级风险就可以了，以支付宝，微信的通行码。也就是绿码为凭证。可以出入。但是现在各个城市各个乡村。政策不一样。所以，具体的还是以自己所在的地儿政策为主了。

好比如，现在10号的襄阳，襄阳目前各个街道社区不一样，大家也可以问下社区情况。襄阳暂时不接收。还有，刚刚接到通知，潜江当初疫情发生，是除湖北武汉第一个封城，现在又第一个全面解封的城市，潜江封城两三天省内其他城市才封，现在潜江全面解封了，所以。大家要相信。冬天已走。春天已到。马上都可以解封了。

最后一句，湖北加油，中国加油！

今天10号我们已经接到解封的通知了，从明天11号早上8点开始我们市，除了进主城区、高速口和县市边界仍保留卡口，乡镇和村组的卡口全部撤了，以此来推进企业复工复产，在我市凭本市的“宜码通”绿码、“鄂汇通”绿码、市指挥部通行证和临时通行证、宜昌市及各县市指挥部的通行证及湖北交警“电子通行证”，持任何一证明，即可查验放行。

3月11日，湖北省发布通告，要求全省以县域为单位，划分低、中、高风险区，企业分类分时有条件复工复产。

连续几日以来，湖北省的疫情防控成效明显，新增确诊病例逐步减少，3月10日下降到了13例，未来几天将会成为个位数的增长。而新增病例，大部分是武汉市。湖北省其他地市，几乎没有了新增确诊病例。

根据湖北省分级分类管控的方案，不同风险区域内的分类分时有序推进复工复产。

一是对于高风险区。与疫情防控保障相关的，涉及公共事业运行、群众生活、农业生产必需以及其他涉及重要国计民生的企业，金融保险、港口和货运站场、重点产业链配套企业，承担国家、省市重大工程和重点项目的企业等，可以有序复工复产。春节以来未停工停业的企业可以继续生产。

二是对于中风险区。除高风险区的这些企业外，用工和产业链配套以本地为主的工业、农业产业化企业，以室外作业为主的建筑业企业，法律、会计、软件信息服务等相关服务业企业，可以有序复工复产。

在疫情一天天好转的情况下，对于湖北人来说，心情是兴奋雀跃的，原本以为要坚持到4月底，但是疫情已经慢慢进入尾声，看到了复工的希望。

湖北根据疫情防控的结果，对部分地区进行复工复产，撤销交通关卡，帮助企业更快恢复开工。

1.部分行业允许开工。

竹溪县开展有序复工，比如：无接触配送的餐饮业，所有的药店，符合条件的农贸市场。

宜昌秭归县，超市和餐饮业，实行线上无接触配送服务。水电、家电、汽车维修店、理发店，需要预约服务。

2.中地风险地区人员，放开交通限制。

低风险地区45个，中风险19个，中低风险地区，持有绿码的的人，可以全省通行。

3.撤销部分交通关卡。

乡镇，村组等地区，因疫情而设立的交通卡口，继续保留省界，县界的交通卡口，比如：竹溪县，荆州区，咸宁通城县。

今天已经3月10号的。湖北省也在提倡复工复产。我们湖北仙桃市现在属于中风险地区完全有能力有条件可以推进复工复产，而且仙桃市生产口罩，防护服的企业很多。在防御物质方面是具备优势条件。而且其他县市有成功的可行的防御措施，可以借鉴对比。就在刚刚仙桃附近的潜江市。属于高风险区域，却已经发布通告有序，开展生活生产。潜江市的领导干部敢作为勇作为是值得鼓励的。大家可以看一看潜江市的***肺炎防疫工作，[_a***_]做的就比较好，不管是确诊病例还是出院病人方面都表现的比较好。前瞻性强。所以我们需要一些敢做事能做事的地方主政官员，在遵守省***相关文件的前提下，结合自己地方的现状，积极推进复工复产，做好准备工作。

湖北省基本工资上涨了，黄冈的老乡们有考虑回武汉吗？

基本工资上涨和你们有什么关系吗？你们是产线工人（普工）吗？是普工的话建议你们回来，普工工资哪里都差不多，有学历的it互联网程序员，工程师的话基本工资和你们关系不大，该呆哪里呆哪里

上海打工，到处都是五六千的工资，为什么还是那么多人去？

看到你提这个提问，我忍不住笑了

首先，我就是万万千千在上海打工的普工之一，。既然做的流水线普工，想来是没什么技能，出来出卖时间力气养活自己别无它长。我们大多数都是来自农村，也不是说五六千的工资有多高，只是相对来说，五六千的工资如果厂里包吃住的话，一年到头只要不大吃大喝，不沾黄赌毒的话，还是可以攒下一点钱的。

当然，也不排除，第二种，就是被中介高价骗来的，这些我发的文章里都有具体，想了解的可以关注一下我。中介通过网路打折八千一万的幌子把很多乡下务农的我们骗到了这里，体检培训三四天，然后签了合同上班才知道里面的种种套路，试问，有多少人能立马放弃这几天的耽误打道回府？毕竟既然出来背井离乡的，也都做好了出来挣点钱回去的打算，所以好多人明知道工资没那么高也会坚持的做一段时间，于是就是这样一种常态，认知差的存在，让干了一段时间的老职工要么跳槽，要么失望后打道回府。而新的农工被中介像韭菜一样一茬一茬的从乡下陆陆续续的拉进大上海来，源源不断，络绎不绝。。。

说实话哦，在上海的工资五六千的工资，生活还是有很大的压力的，为啥那么多人去，主要不是图这个工资，主要是看好自己是否有发展的机会，如果年纪大，没有发展机会，建议不要去。因为我认为6千还是比较少的，但如果你还是比较希望工作更加自由的话，且工作还是有上升的前途，有发展的，那我就建议留下。

就看你的选择了吧，反正我肯定是无法接受这样的工资的，但如果刚毕业就另说，或者你是上班本地人，条件相对充裕，那也另说，也不指望能够成为行业翘楚，那就呆着，毕竟一线城市还是有很多的机会可以尝试，小县城就没有这么多机会。那么多人去追求更好的生活与未来，那就要考虑选择更有难度的事情，生活就是这样。不断的提升自己，只要坚持，努力不断提升自己，总会在上海能够发光发热，混日子的千万不要去。

好大口气！

看你的口气，是嫌五六千的工资太低了！一个普工，工资五六千已经是高工资了。当然你看不起这个工资，也许你是白领金领，也许你是老板，请不要比我们劳动大众。

试问，全国有几个城市普工到处都是五六千的工资？

我知道你要说什么！上海消费很高，是吗？

看你怎么理解消费两个字。我的理解，一个普通打工者，厂里有饭堂，有宿舍，花不了多少钱。买零食，吃夜宵，买衣服，周末去逛街，只要不乱花钱，哪个城市都相差不大。那些说消费很高的人，都是经常出入高档***场所，买衣服到高档商场的人，我一个普通打工者，干嘛要装呢？手头稍微紧一点，拿回家给父母花，给孩子花，在他们那里发挥的作用会大得多。

也许你会说，上海房价贵。的确，上海房价贵。我现在已经在广州，深圳，东莞三个城市打过工，照你的理解，应该在这三个城市分别买一套房。

上海打工到处都是五六千块钱的工资，为什么还有那么多人去。

这个问题我来告诉你，我在上海打工已经十来年了，前前后后也换了好几个工作，去过工厂干过物流，也做过装卸，总而言之呢，在上海找工作还是比较好找的，只要你人不懒，只要你想工作想挣钱，找工作还是比较好找的，所以说人们为什么，还要到上海来，在上海有一些小厂子，反正是物流装卸一类的，大部分工资也就五六千块钱，电子厂是年轻人的天下，工资，5000到8000不等，也有一部分工厂或者物流工资可能达到一万多，那你就要你要是能吃苦耐劳，付出比别人多的汗水。

上海是一个国际大都市，也是中国最大的港口城市，无论你是什么年龄段？什么学历，在这里都有工作机会，只要你想干，只要你想挣钱，肯定能找到适合你的工作，这就是上海

上海单位基本都有五险一金，工作餐交通和住房补贴，到手五六千的工资也算不错了。大城市劳动法执行的好，劳动者得到最大程度的保护，而外地小企业五险一金就是传说，劳动法就是摆设，作为社会底层百姓，大城市让你活的更有尊严！

大城市的公共服务和设施更完善，更人性化，以人为本落到实处，让人有被尊重的温暖。大城市是规则社会，只要你遵守规则和秩序就OK，各项权利就会得到保障，小城市是人情社会，屁大点事都会托关系找熟人，亵渎法律法规成为日常习惯，相比之下，大城市显得更公平，对法律更尊重！

年轻人，如果有机会，在一线城市工作学习生活一段时间，长长见识，对三观的冲击从灵魂到思想，一生都会受到影响！

三十多岁的人了，还在工厂打工，你们说我是不是个垃圾？

要对你的问题进行评价，需要精确和准确，同时也费时费力，很显然，你只是一时情绪的语言表达，不代表你的真实内心实意，没有人在没有犯错的情况下自嘲为”垃圾”。

坦率地讲，你需要以开放的心态来倾听自己的内心，这里我谈谈我的一些看法，望***纳！

三十多岁打工怎么了？人家有些三十多岁还当环卫工人，这都碍上谁的面子了，咱不求谁，不讨好谁，不卖弄什么，安心安稳打工怎么了？如果你想有所改变，多学技能啊，多些上进，我就不信，就没有过不了的关卡，***如，你平时不注重能力的提升，让你突然当厂长，你能管理好吗，请不要做无病***的声音。

在职场里，年龄仅仅是个数字，真正往上爬的，需要能力。当然你是觉得你已经发现了问题，”我怎么都三十多了还在打工”。但是之前你没有认识到这个问题的存在吗，是你自己容忍问题的存在好不好。

那么好，既然你已经认识到问题的存在，就不要再容忍问题了，怎么办呢，要解决问题了。如何进行的呢，1，找出问题的根源。2，奉行开放极度开放的头脑，诚恳地认识你进步上的障碍。3，不要再担心年龄给你造成的形象负担。4，找一个可信的，愿意表达分歧的人一起审视你的新观点，新目标！

记住：年龄都不是进步的借口，慵懒，不思进取，空洞无实的想法才是真正的借口！