建筑实习生面试技巧,建筑生面试的问题

1. 建筑实习生面试都问些什么？
2. 项目资料员面试技巧？
3. 土建项目经理面试技巧？

建筑实习生面试都问些什么？

如果你是建筑实习生，当你去面试时，一般流程是这样的：

　　1)自我介绍，这个时候一定注意，要突出自己的特色，在学校里边主要研究什么，自己擅长什么，要给人眼前一亮的感觉，也可以说说你对这个建筑公司的看法。

　　2）面试官会注意你的个人形象，所以面试时，一定要坐姿端正，精气神要足，不要给人胆怯或者不自信的感觉。

　　3）面试官会故意问你建筑方面的问题，而且有时故意说一些相反的例子让你回答。当自己的观点与主持者相左时，应先试着同意对方的看法，然后利用对主说过的话，陈述自己的观点，这样不仅能使对方的自尊心得到满足，还能有利于对方接受你的意见。

　　4）主试者若问：‘录取后你愿意做什么工作’，最好不要回答和过于具体，更主要说自己是来锻炼的。

　　5）面试快要结束时，主试者常常会问你有什么问题。应试者提总是时应注意两点：一是问题的数量不能多，二是问题要有选择，不该问的不要什么都问。可以这样说：“我想问的总是很多，因为时间关系，我只问一个……”。

项目资料员面试技巧？

1. 了解公司和职位要求，准备好自己的简历、工作经验(按自己的实际情况，一般的都应准备二到三个项目)的公司名、工程名称、工程造价、工期、什么时候完工的、项目经理、老板是谁等信息.

2. 熟悉相关法律法规，如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等.

3. 熟悉相关标准规范，如《建筑工程施工质量验收规范》、《建筑工程量清单计价规范》等.

4. 熟悉相关软件的使用，如CAD、Excel等.

5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神.

土建项目经理面试技巧？

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展现个人优秀的价值观。价值观是指你对这个岗位的理解，你的理解和招聘公司现有要求一致吗？如果不一致，沟通中就会看你的观点是否可以调整，如果可以，往下的面试才有意义。

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展现个人优秀的认知能力。价认知能力是指要看候选人的整体知识含量以及对于这个岗位理解程度。

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展示个人优秀的实战能力。在整个的面试中，这一块是最重要的，也是面试官判断你能力的最有利的工具，所以有能力一定要表现出来，这里可以***用STAR原则。

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面试过程中运用STAR原则。就是指通过四个步骤讲故事，让对方了解你的能力，展示你的做事方式，从而证明你可以胜任所应聘的工作。所以，这一部分面试者需要提前准备的就是，能证明你应聘岗位所要能力的故事。

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合理评估薪资要求。首先通过相同岗位的朋友或者多家面试评估的市场价是多少。其次是我对入职岗位能提供的价值，可以以以往的工作经历做谈判点。最后是我与这个岗位的匹配度，以及我在这个岗位上能贡献的额外价值以及获得的额外成长。