面试物料员流程技巧-物料面试技巧和注意事项

本文目录一览：

• 1、华为面试物料员会问些什么问题
• 2、应聘华为物料员
• 3、物料员是做什么的
• 4、面试华为物料员知道的回答下

华为面试物料员会问些什么问题

若前面没有问优点，则可以先说自己的优点，穿插一些无关痛痒的缺点，缺点要找那些看似缺点，细想是优点的，千万不要说的太***，例如过于追求完美。可以说自己经验不足，但是会积极完成工作，积累经验。

首先要了解清楚面试的形式，面试形式不同面试的问题也会有不同。

应聘华为物料员

1、物料管理人员。根据查询职友网显示，华为物料员是物料管理人员，主要负责，物料领取、换借、退补、物料损耗。

2、华为的物料员是聚信的，外包，就是物料相关问题，比如物流方面的，ERP之类的。提前做好准备。面试比较严格，很多人一轮就PASS了。基本三五百人，到最后，能留下70左右。

3、要问的是你是否熟悉那些物料的生产厂家，因那些物料有国半生产的，有摩托如拉生产的，也有英特儿，也有松下生产的；另外那些物品的大约的价格和性能。

4、基本和平常的面试差不多，不要紧张，其实很容易。如果笔试的话，就是考本岗位相关的试题，还有一些智力题。

5、还有希望。应聘硬件助理的成功性不大，倒是物料部门有戏。得等上几天。毕竟你有这方面的1年工作经验。华为应该看重这点。后面就是在准备物料部门的面试，通过就是体检。

6、深圳华为物料员职位无需倒班，按照国家规定进行每日8小时，每周40小时的工作时间，但是根据实际情况的要求，如果需要加班那么会有相应的加班补贴及加班费，具体的情况在你面试的时候面试官会为你详细的解说或者可以向面试官提问。

物料员是做什么的

生产线物料的收发，入出库账目的记录，欠料的跟进和报告。不良物料或异常物料的处理和生产线物料的跟进。成品入库，工单退料事务处理，周盘点和月盘点的完成。上级主管交待的临时事务完成。

物料员负责审核各部门月度及零星物料需求计划中物料库存情况，制订月度采购***，经领导审批后，通知***购员***购。负责物料的入库、验收、发放和登记，物料入库应填写入库单，出库应填写出库（领料）单。

物料员工作职责 切实掌握、跟进生产***、班组产能（进度）、物耗，以达到供需平衡，降低库存。做到‘物领所需，及时领取’，避免物料供应的脱节而造成无谓的停工待料。

物料员，分为制造部的和仓库的。仓库物料员，主要分为 收料，备料，出货。三大块。收料：接收厂商供应的材料，进行分类入库到不同的仓库。备料：一般和仓管是同一人。主要负责对自己管理的材料进行入库的接收，存放。

做好物料室5S，物料分类、标示、防护要明确、清晰、到位。既然是流水线上的物料员，当然是负责线上的所有物料了。（1）负责生产线的领料，退料，补料及物料的发放工作。（2）物料的定期与不定期盘点工作。

面试华为物料员知道的回答下

一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

物料管理人员。根据查询职友网显示，华为物料员是物料管理人员，主要负责，物料领取、换借、退补、物料损耗。

这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。

还有希望。应聘硬件助理的成功性不大，倒是物料部门有戏。得等上几天。毕竟你有这方面的1年工作经验。华为应该看重这点。后面就是在准备物料部门的面试，通过就是体检。

华为的物料员是聚信的，外包，就是物料相关问题，比如物流方面的，ERP之类的。提前做好准备。面试比较严格，很多人一轮就PASS了。基本三五百人，到最后，能留下70左右。