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1. 在社区有什么好的创业方法？
2. 什么是鼻窦炎，有哪些表现？
3. 中层管理月薪8000，一年15个月的薪资，已在公司十年，想辞职了，你怎么看？
4. 怎样才能知道是不是传销？你怎么看？

在社区有什么好的创业方法？

年轻人一般不会在社区搞创业。而搞创业对退休后的人来说需要有个健康的身体。社区创业首先需要有场地，好的项目，有一定的启动资金。项目诸如小吃，果蔬售卖，维修类，网购，理发美容，妇幼用品，粮站，仓买，面包坊等等。这些项目基本随着小区的建成而饱满。所以创业者要有见缝插针的精神，孤陋寡闻的真想不出还有何奇妙项目。

什么是鼻窦炎，有哪些表现？

WKZNN：

关于什么是鼻窦炎这一问题，其医学发生复杂，简而言之鼻窦炎就是鼻窦黏膜肿胀、发炎。根据发生时间的长短，可分为急性与慢性。造成鼻窦炎的原因有多种，感冒引起鼻黏膜肿胀，进而造成分泌物的聚积，也会引发鼻窦炎。鼻子过敏、鼻中隔偏曲、过敏体质、鼻息肉、鼻内异物、吸烟、空气污染、干冷的空气、免疫功能下降、游泳或是潜水时吸入脏水、情绪压力等都是造成鼻窦炎的可能因素。急、慢性鼻窦炎其临床症状、表现也不同：急性鼻窦炎最常见的症状是发热、流黄、或浓绿色鼻涕、鼻涕倒流、咳嗽、头痛、脸颊或前额疼痛，其症状持续时间通常小于4个星期，治疗后即能痊愈。慢性鼻窦炎的症状为颜面疼痛、鼻塞、流脓鼻涕、嗅觉降低、咳嗽。也有可能出现口臭、牙齿疼痛、疲倦等。慢性鼻窦炎症状的持续时间会超过4个星期。

鼻窦炎是耳鼻喉科非常多见疾病，再了解鼻窦炎之前，首先了解鼻窦。鼻窦是鼻腔周围多个含气的骨质腔，每个人有四对，分别是上颌窦、额窦、筛窦及蝶窦，鼻窦都隐蔽在鼻腔旁边，鼻窦均以小的开口与鼻腔相通。鼻窦除参与湿润和温暖吸入的空气外，还对人的脸部造型、支撑头颅内部、减轻头颅重量等方面起重要作用。
（鼻窦）

鼻窦炎，就是鼻窦里发生炎症，它可以累积一个鼻窦，也可能多个鼻窦炎症。鼻窦炎可分为急性、慢性鼻窦炎2种。急性鼻窦炎多由上呼吸道感染引起，也就是感冒，当鼻腔炎症，粘膜充血及水肿，鼻腔粘膜与鼻窦粘膜互相移行，细菌与***感染后，可同时并发鼻窦炎症。有很多人，当感冒时，可能同时伴有急性鼻窦炎，大多通过规范性治疗，在就是随着鼻腔炎症好转，鼻窦炎自己都好了。这是我们没有意识到自己得过鼻窦炎，所以急性鼻窦炎诊断率低。当急性鼻窦炎，由于不规范性的治疗，在就是鼻腔解剖变异及新生物堵塞，引起鼻窦炎症超过三个月以上不愈，就考虑慢性鼻窦炎。临床上常说的鼻窦炎，大多是慢性鼻窦炎。

鼻窦炎有那些表现？也就是临床症状，不答应典型症状，就是鼻塞，可以单侧鼻塞，也可以双侧，也可能交替性鼻塞。在就是流脓性鼻涕，由于鼻腔脓性分泌物，有的患者建议嗅到一些臭味。由于鼻腔粘膜充血及水肿，堵塞上鼻道，可以出现嗅觉功能下降。在就是伴有头疼及头昏症状，在临床工作中，有很多患者，没有鼻部症状，就是头疼，在医院做CT检查，发现有鼻窦炎症。也有很多患者，症状非常和鼻窦炎相似，但做检查，鼻窦正常，没有发现问题。所以鼻窦炎诊断，症状这是一个提示，单纯症状不能明确诊断。鼻窦咽，明确诊断需要做鼻窦CT检查，非常清楚可以诊断。也可以做鼻窦穿刺，但它是有创的，给患者体验非常不好，所以现在为了诊断，做穿刺，几乎没有，也不提倡。

大家好！我是福爸，执业医师。希望我的回答对您有用。

鼻窦炎是鼻窦粘膜被细菌感染发生的炎症。总共有四个鼻窦：

• 上颌窦位于鼻腔两旁、眼眶下面的上颌骨内；
• 额窦在额骨内；
• 筛窦位于鼻腔上部的两侧，由筛管内许多含气小腔组成；
• 蝶窦在鼻腔后方的蝶骨内。
  
  

由于鼻窦开口小，一旦发生感染分泌物不容易引流出来，因此鼻窦非常容易发炎。鼻窦炎有急性和慢性两种。

• 急性鼻窦炎发病急骤，有寒战发热、头痛、鼻塞、鼻腔有脓性分泌物。验血白细胞总数升高，中性粒细胞比例增高，C反应蛋白增高。
• 慢性鼻窦炎往往是急性鼻窦炎没有及时治疗迁延所致。炎症反应减轻，但是始终存在。鼻窦粘膜因为慢性炎症而增生，甚至形成息肉，堵塞鼻窦开口，使得鼻窦炎更加不容易好。患者表现为慢性鼻塞、流涕、嗅觉下降、头疼头晕、耳鸣、声音发闷等症状。

我是福爸，执业医生，觉得我说得有道理，就点个赞呗😜 关注我，这里有实用好玩的营养健康资讯。

鼻炎，大家都非常熟悉了，尤其是对于过敏性鼻炎，那真是招人烦，但是对于鼻窦炎，很多人还是非常陌生的，尤其是一会说鼻炎，一会说自己是鼻窦炎的人有很多。因此，可看出很多人对于鼻炎和鼻窦炎的概念是分不清的。

要想说清楚这个问题，我们必须得先来看看我们人体鼻腔的解剖结构。

如图可见，我们的鼻腔和鼻窦的黏膜是互通互连的，所谓的鼻炎就是发生在我们鼻腔的炎症，是一种局限性疾病，但是当我们的鼻炎迁延不愈或长期不愈的时候，这个炎症就会扩散到我们的鼻窦，引发鼻窦炎。

所以说鼻炎和鼻窦炎的关系就像是我们给自己家里的水桶加水一样，桶外都有水了，桶肯定也满的差不多了，因此患有鼻窦炎的人，大部分人都会有鼻炎，而有鼻炎的人就未必都有鼻窦炎了！

很显然，有鼻窦炎的人往往症状要比患有单纯性鼻炎的人要重，那就不是简单的流清鼻涕，鼻子发痒打喷嚏了，可能有的人还会出现头疼，发烧，流的鼻涕是浓鼻涕，甚至还会有眼睛不适，耳朵发炎，引发中耳炎的。 所以，如果你是一个长期流大黄鼻涕，那你就要注意了，你可能就不是单纯的鼻炎了，很可能就是鼻窦炎，你再简单的按普通鼻炎来治，效果肯定就不好！

必须及时治疗！！！

再说一遍，必须及时治疗！！！

不管是在临床上，还是在生活中，我发现很多人对自己鼻腔里面有点炎症，已经到达麻木的地步了，不管不顾的多。事实上，这些看似对我们平时的生活质量没有多大影响的鼻炎，鼻窦炎等，实际上对我们健康是有威胁的。就拿鼻窦炎来说，除了刚刚说的有流浓鼻涕，鼻塞，头痛等症状以外，时间久了，还会导致嗅觉丧失，严重急性鼻窦炎，我在临床上碰到过好多自己头痛到撞墙的。

还有一点很关键，我们人体的鼻窦是位于我们的眼睛眼眶，颅底非常近的位置，一旦鼻窦长期炎症不及时处理，很可能回波及到我们的眼眶也发生炎症，表现在我们的眼眶就是出现周围脓肿，视力下降，眼球突出等，表现在我们的大脑，是会危及生命的！ 因此，得了鼻窦炎，及时治疗是首位！

怎么治？注意：鼻窦炎是要进行抗生素治疗，因为鼻窦炎是属于细菌感染性疾病，因此抗菌是需要的，可以选择口服头孢类药物，如果口服不理想，还得还用静脉输液方式。

鼻窦炎是指一个鼻窦或多个鼻窦发生炎症，可分为急性和慢性鼻窦炎两种。鼻窦包括上颌窦，筛窦，额窦和蝶窦，鼻窦炎是发病率比较高的一种常见疾病。慢性鼻窦炎比较常见，鼻窦多个窦腔受累；急性鼻窦炎多为上呼吸道感染导致的。

急性鼻窦炎，主要出现发烧胃寒，精神不振，浑身酸痛不适，食欲下降等感冒症状，一般同时伴有急性鼻炎的情况。可以出现鼻塞，流脓鼻涕，鼻部疼痛，头痛，嗅觉下降等症状。

慢性鼻窦炎，所有人群都容易发生，特别小儿及年老体弱的患者更多见，可以出现流脓鼻涕，呈黄绿色或***，也可以出现鼻涕倒流，流向咽部，引起咳嗽等症状，长期炎症***导致嗅觉障碍，出现不同程度的鼻塞情况，同时伴有头痛，耳鸣耳聋等症状

平时注意锻炼身体，增加机体抵抗力，预防感冒。

中层管理月薪8000，一年15个月的薪资，已在公司十年，想辞职了，你怎么看？

能让一个人干十年的公司，说明这个公司还是不错的，一个人能在一个公司干十年，说明这份工作对这个人来讲还是挺合适的。而干了十年想辞职了，要么是干烦了，要么是觉得钱少了。举个例子，如我自己，在现在公司干了十多年，薪水也就7千的样子，好几年没涨了，却并没有辞职的打算，所谓如人饮水，冷暖自知，我从无辞职之想，一是生来保守，二来知道自己的能力，就是出去也好不了多少。当然一个人如果觉得自己能力不错，在公司困住了拳脚，那就毫不犹豫，辞职吧！人贵有自知之明，致于辞职与否，还是因人而异，量体裁衣呀！能在一个公司干十年的人，辞职须谨慎！

题主“想辞职了”，但给出的条件“既不充分也不必要”。所以，很有必要先分析下题主现有状况，再做讨论。

1、工作时间

题主已在该公司工作10年，工作时间可谓非常长了。

是由于长期呆在同一个公司，呆腻了，想换家公司，所以才有辞职想法？

2、薪资状况

月薪8000，发15个月，一年就是120000。这个收入在三四线城市是相当可以的。但在二线城市，就显得低了，如果在一线，这点工资根本不够花。

题主是由于工资不够在当地消费，所以才有辞职想法？

3、管理层

中层管理者被调侃为“夹芯板”，上有来自高级管理层的重任，下有一线员工的困境苦处。这就需要管理者在身处双重压力下，仍旧能够游刃有余、从容应对。

题主是由于长期处于这样的“双重压力”下，身心疲惫，想辞职？

中层管理月薪8000，一年15个月的薪资，已经在公司工作了10年，想辞职。

特意看了下题主的资料，坐标宁夏， 长跑爱好者。

在公司工作十年，估计是35岁左右的年纪。

现在根据这些情况分析一下：

35岁和45岁是职场的门槛，通常招聘条件里，对于中底层岗位的年龄限制是35岁，对于高层岗位的限制可以扩展到40-45岁。

35岁以前，是年轻人可以比较容易地换工作、换岗位的年纪。过了35岁，再找一份对技术能力、管理能力要求不高的新工作就略微有点困难了。

所以，第一，你现在考虑辞职换工作是个不错的想法。

银川的平均工资是4300元左右，你的工资是8000元，收入水平中高水平。更优秀的一点，你热爱户外运动，热爱长跑。喜欢跑步的人，一般是比较自律的性格，在专业方面应该对自己也会有要求，技术能力不错。如果考虑辞职的话，应该不是因为原则问题，大抵是因为在公司的发展遇到瓶颈，需要一个更大更优越的环境。这也是个不错的想法。

所以，第二，可以辞职，不过最好骑驴找马。

希望我的答案可以帮到你。

十年做到中层管理，年薪大约13万左右。从题主的题目中可以看出，想辞职的原因主要是嫌弃年薪比较低。经常看到别人家的公司中层年薪几十万，你是不是心动了，觉得委屈了，产生了辞职的想法。这个想法可以理解，但辞职的驱动，最核心的要素是，有没有市场化的能力，有没有更好的发展前景。你应该考虑这三点：

第一点，你对比的参照系是什么？比如，同样的能力同样的职位，在不同行业、不同城市、不同公司，市场价位是不一样的。市场价格中包含了地区差和生活成本。比如，一个企业的中层，在北京至少应该是年薪30万起，在[_a***_]行业很容易达到50万。但是在三四线城市里，很多当地公司的中层年薪在15万左右，如果是传统国企，中层达到15万到20万，已经很不错了。

第二点，如果你所在的地区、行业、同类公司，中层管理人员的年薪在15万左右。其实，真的没有必要这山望着那山高。有时候跳槽，会有损失和边际损失。有时候跳槽，也是一种提职加薪的机会。如果加薪30%以上的机会，你为什么不跳槽呢？

第三点，如果你在传统国企，建议不要轻易跳槽到私企民企，因为国企里面，***较好。关键是社保，等你退休之后，就知道差距了。比如，你在这个月薪，在山东地区，退休金超过一万元。如果你跳槽到私企，可能按照最低标准交社保，退休金大约在5000元左右，如果你活到90岁，差距有多大你知道吗？

这个太正常了，我现在从上一家公司已经离职一年了，可我仍记得当时部门经理跟我说过的话，任何人都不会在一家公司干一辈子。而在一家公司干了十年，还只是中层管理，说实话，混的也并不怎么样！

在一个公司能干十年的，一般只有两种情况，一是十年足以成为公司高管，二是十年都只是一名老员工。

高管的话很好理解了，不缺钱，有实权，可能还有股权。没必要离职，关键是离职再找也未必找到比现在好的。

如果是老员工的话，其实也很厉害了，因为十年时间还是普通员工的人要不就是有关系，要不就是有不可替代的能力。这样的人，普通领导都不太敢管的，继续混下去也很不错。

但如果只是像题目中说的只是一名中层干部，就比较尴尬了。为什么这么说呢？因为中层本身就是受夹板气的一个阶层，加上干了十年还只是中层干部，说明各方面并不出众，杀伐决断上也不善长。张爱玲说，出名要趁早，其实职场上也是，升职要趁早，否则慢慢熬上去的，总是没有多少话语权。

一二线城市的八千月薪真不高，若是十年工龄就真是太低了，但是如果在三四线城市，那其实已经很不错了。

要知道现在四线城市的平均工资只有三四千，很多企业都不正规，连双休都没有，五险一金都不给交，能给15薪的就更少了。

如果从这家企业离职，恐怕也很难找到这样的工作，因为这可是十年工龄熬出来的。

所以凡事都要放在特定的情境中，才能体会到其中的意义。

回到问题上，如果只是因为不想在原公司选择了其他地方，一定要综合考虑一下各方面，去了新公司能否适应，能否拿到这样的待遇。如果说，有其他选择，或者进体制，或者创业，就不用再横向比较了，有魄力直接去就是。

怎样才能知道是不是传销？你怎么看？

啥成天传销传销的？西方国家都称认它是一个先进的销售模式？获奖的模式！保险是啥模式？银行是啥模式？你们给分析一下！中国和国外的产品那个不是用这个模式？OTo模式都在用！不用国家还能快速发展吗？线上线下都在用！括大内需，***经济的一种需要罢了！就是要控制国家可控的范围内发展！公平竟争！它是一种方式在和世界融和！经济一体化的竟争模式！成天瞎喊国家还与实聚进搞好国民经济！误国！现在实体生意为啥不好做了？还是运用改革开放出期那样搞！干啥不挣钱？商业挣钱的方式有变革！走老路行吗？世界经济都在这样搞！你走老路！国家也跟着到退吗？

谢谢邀请。传销分为有产品和无产品两种。有产品的如化妆品、保健品等等，是一些以次充好的。然后找下线让其购买。然后下线再找下线，一直在***。没产品的就是已投资项目为诱饵，以国家宏观调控为基石，来进行行业运作，5级3进制，也是一直在***。

传销是90年代借鉴外资企业的直销模式，如安利、雅芳、完美等都是如此。只不过走上了歪路，从此没了回头路。

至于怎么分辨是不是传销，我前面很多文章写了好些揭秘传销的套路，看一下我写的那些传销套路，可以更清楚的认识到传销是怎么一回事，传销的危害有多大。

现在社会中有很多想要尽快出人头地，发家致富的人，传销组织就是利用这一部分人的这一心态，通过各种能迅速致富的诱惑来达到他们的目的。因此，大家一定要提高防范意识，保持正常的心理状态，要相信没有不劳而获的事。

传销的特征

传销一般以低投入高利润为诱惑，进传销的人，人身自由将受到限制，无法与外界通信，手机被没收、***被没收，然后天天***，先让对方回忆自己不堪的历史、挫败的历史，使新晋人员心理崩溃，最后乖乖束手就擒。待到就擒之后，便要求挨个通知亲戚朋友，拉人头，发展下线，然后获取高额的入门费，以维持传销组织的运营。

如何判断传销组织

整个“公司”是否存在实际产品。传销公司一般都没有实际的产品，全部都是虚拟的数据，比如前段时间被一锅端的云在指尖。此外，也有各种什么代币，要求投资某某什么币，这种币升值空间非常大等等，这也是新型传销的一种；

有没有收取高额费用

传销公司因为一般都没有产品，所以维系其运营的就是人头费、入会费等等，金额一般在几万块到几十万块不等；

培训是否正规

传销的培训具有***功能，全是讲的天花乱坠的暴富***，也没有一点点的实质性东西，就讲如何进行资本运作，和正规的培训完全不同；

销售的产品是否符合国家标准

谢谢😜邀答，什么是传销，现实中的传销早己不是人们印象中十几年，几年前，的那个模样啦！传销从业者，都是精得和猴比美的人物，还会傻傻的等着坐牢也要走老套路。他们早已不是原来的样子啦，都有一张美丽的羊皮，做掩护，一般很难区别。一般他们都利用了国家这几年放开了直销的政策，躲开了国家界定直，传销的界线，有产品，奖金制度也给分化改成多级多层奖金制，逃避打击。

/其实更要警惕现在表面上看合法的事情，无论何重传销也好直销也罢，都是为了骗钱而所用的方式不同罢了！只不过有高明的让你在不知不觉中就上了贼船！不要低估骗子的智商，水涨船高，魔高一尺，道高一丈。等到有关部门真正打击一种行骗方式的时候，那它早已盆满钚溢啦，你的钱也就完蛋啦！各地出现的高息集资案件，使多少家庭家破人亡，妻离子散，悲剧啊！有多少人挽回损失啦！想当初集资时，那一个不是证、照齐全，国家许可。到时又有那个给你补偿呢？说到底是贪欲造成的，只能苦果自食。吸取教训，天上没有馅饼掉！

春节期间更要提防那些个***直销真传销的宣传，他们利用春节期间拜访亲友的传统习俗，拿着所谓功能强大的保健品，大打亲情牌，拉亲友加入。让你也做上那个即有健康保证，又能挣上大钱的美梦。鼓吹所谓的保健品能医治一切医院都治不好的病，让你为自已的健康投入你辛劳所得的血汗钱。要辨别他们也不难，首先你本身要树立正确的价值观，天上不会掉馅饼，只有劳动才是最切合实际的挣钱方式，没有任何保健品能够和药物相提并论，那只不过是食品。任何夸大其辞的宣传都是骗钱行为！警惕！警惕再警惕！