平安的招聘会,平安招聘会是干嘛的

1. 平安保险公司招聘是骗局吗？

平安保险公司招聘是***吗？

我在平安工作过，有发言权，很负责任的告诉你就是骗人。任何一家保险公司的费率都比平安的性价比高，平安保险卖的好完全是靠人海战术，140万代理人把平安人寿给做强做大了又怎么样，不还是个代理人嘛。全靠忽悠，培训就是全部***。最后劝君慎重啊

应该谈不上***吧！***是违法的最多算套路深一些！

如果是内勤基本上都是实招，没有必要欺骗，毕竟现在想去平安工作的大学生很多，而且要求一般都是本科及以上。

如果学历放宽到大专，基本上招聘的都是外勤了，而且也不是公司主导的，而是外勤自己联系或者挂网的。

这个是比较常见的套路之一，要求大学专科及以上学历，主要工作是做某经理或者某主任的助理，接打电话，服务客户，日常工作安排等等。其实目的就一个，等你来了之后，会极力的转化你，让你做销售。或者是经过一段时间培训，然后让你自己上个号尝试的做保单，实际上还是销售。

这个是续期部门常用的套路，招聘来的工作职责是追踪客户续期收费，需要给客户的打电话。在前期似乎没有什么考核，只需要打电话就可以了，但是一般最后都是需要和个人业绩挂钩的，还是和销售扯在一起，什么售后专员，其实就是业务员。

这个也是比较常用的套路，在人才市场立个牌子或者在网上挂上招聘信息，招聘储备干部，招聘准主任，招聘未来之星等等这些都是一个意思。

应聘者基本上会100%被录取，然后进入到平安的培训体系，参加集中培训，会讲行业好，公司好，发展好，收入高，只要好好干肯定成为高富帅，年薪百万不是梦。其实都是招聘销售，让你在培训之后上个号试试，不行了再说，等上了号之后就说，看看有么有亲戚朋友买保险的联系一下，如果没有就先给自己来一份。

无责底薪是公司的政策，说白了就是现在市场招聘不太好招聘了，所以就出台了无责底薪，所谓的无责底薪就是每天正常上班，正常的参加培训，保险公司就会给你一个出勤奖，这就是所谓的无责底薪。无责底薪一般不会超过三个月，要知道保险公司是不养闲人的。

给上保险，这个是各家保险公司的标准配置，基本上包括意外、意外医疗、住院医疗、大病医疗。职级不同，享受的待遇不同，看似很高的保额，实际上都是一年期的短期险或者是团体险，保费是相当便宜的，自己买也花不了多少钱，没有太大的实质性意义。

还有很多，不再一一列举。

平安保险公司招聘是骗子吗？

不只一个人这么说。就这个问题我和大家讨论一下首先平安招聘不是骗子，为什么好多的人有重要的感觉那：原因就在招聘这个环节出了问题，

一：招聘的人经常用的话数就是工作时间短：如何如何挣多少钱。工作相对轻松。有的人一听这个工作不错阿，挣钱不少还没有时间限制所以很多人就来公司学习来了。

二：等客户来了学习完了就开始销售保险了，自己还闹不清楚保险责任那卖谁去？增员人又说了，不行先给你和你的家人买。家人买完了找不找客户过不了考核就回家了。

其实***保险N多年了我真心不喜欢这样的招聘用这种方式。为了个人利益。把人家招来了对人家不闻不问。所以很多的人都说上当受骗本来很好的工作，确给人的感觉像骗子，真的不是骗子，他们是风险的收购员。

不知道我的回答对不对，请各位多多指教!

谢邀。

这个问题我深有体会。

首先我说下。我从刚毕业的时候就在平安做内勤。

说实话内勤就是内勤，也算安分。但是平安大多数人都是外包人事，就是跟第三方签订的合同，正式员工少之又少。工资待遇不能说天差地别吧，反正差了一半肯定是有的。

不过话说回来就是外包的内勤也不是想进就能进去的据我所知大家都是熟人介绍。