招聘返***,招聘返***有哪些

1. 富士康进厂返点咋回事？
2. 做公司的采购，是不是都有回扣拿？
3. 有什么手机上可以操作的兼职吗？

富士康进厂返点咋回事？

这个返费原本是厂里给中介的劳动报酬，工厂将招聘工作委托给第三方中介，要给他们一定的报酬，但是为了招工，中介将原本属于自己的报酬分出一部分给工友，这部分钱就被称为返费，中介返给工友返费只是一种吸引工友的营销手段。

做公司的采购，是不是都有回扣拿？

做***购有回扣拿并不是新鲜事了，而且公司招***购的时候也清楚***购的人肯定会拿回扣的，只是多少而已。所以一般***购部门的人员工资普遍较低（以公司规模定义）

我一个亲戚在某公司做***购做了八年，工资没涨过，但还是继续在做，图的是什么？对吧！就是背后的回扣多。

当然！做***购人员也要老实，让人信任，你不能联合外面的人一起吃公司的钱，这种是老板最讨厌的。不要以为老板什么都不知道，如果老板真要查起来，连你收回扣的证据都能挖出来。

这取决于你在什么类型的公司，公司***购接触最多的就是供应商，有回扣，但拿不拿得到，敢不敢拿又是一会事了！如果你在普通的明营企业，回扣肯定是有，多多少少也可以拿到一些！但如果你在国企，尤其是管理体系十分完善，严格的国企，基本上是拿不到的！像制度纪律严格的大型国企，对于供应商选取，***购是没有多大权利，一般来讲，在***购前期，公司会组织人员对供应商进行考察，查供应商资质，财务等等，然后符合要求的会进入供应商库，***购物资就会在库里选取合适供应商，在线上电子平台询比价，公司组织评审(一般由需求部门及其他部门领导组成)，共同决定。所以***购在这样体系里仅仅是操作流程的那个人，你不知道哪家供应商能被选取，你也无法左右！相对的，这样的体系，对于贪腐也是有严格的审计，所以在这种公司，基本是拿不到回扣！

会哒，请听我细细说明！

像一般公司的***购员，工资是不会太高的，除了逢年过节收点酒、茶、购物卡之外，其他都没有还什么的，价格是由公司高层***购经理谈的，回扣也是高层人员拿，总体来说就是跑腿！负责催催单！就算供应商产品有问题，你也只有向上反馈，没有处置的权利，连发言权都没有，并且都是高层管理经理来管理的！

但现如今，***购拿现金回扣这事儿是以前公司管理不成熟，权责集中，沟通不透明时的普遍现象。

在现如今如果有人还在吃回扣拿回扣，一但东创事发，如果老板不是你家里人，那你得准备着最轻开除，最重班房的计划。就看您敢不敢，觉得值不值！

潜规则吧，基本上都有回扣拿，供应商为了能顺利拿到订单，肯定会对***购员、***购经理进行公关，以便得到便利，其实这种情况大家都心知肚明的，只是***购敢不敢拿，拿多少的问题。

其实公司老板也是知道的，我之前听说一家外企的***购部门一般5-8年就会大换血一次，全部更换新人。

不过做人还是本分一点好，不能为了那点小利去坑害公司，那样最终会害了自己。

有什么手机上可以操作的兼职吗？

明确建议你用手机做短视频，靠自媒体来***，也可以直播，这条路是你必须要面对的，没有为什么，这就是趋势和人心所向的发展，咱们要做大势所趋的事情，这样才能借势。

我不建议你做其它乱七八糟的事，比如刷任务，转发或是各个大小平台的各种***，非常不安全。而且没有复利的收益，啥是复利收益呢？就是咱们干的事情，今天干了，要对明天有好处，有沉淀，而不是像街道上的站着接客的力工，一把一黑一次交易，好不容易找个赚钱的钱，然后就永不相见的，这种***咱们不要干。

还有咱们***要自我自由和价值实现，要对自己的未来有名气和影响力上的提升，而且还要安全感，那只能努力往自媒体这条路上走了。我做自媒体赚了钱比如我一年的收益就可以在大城市全款买套房子加上装修，我这种层次的自媒体人没必要晾收益，我认为大家理性一点也没必要看晾收益的，有啥用呀，还是自己的事情自己找匹配的方向，鞋穿在自己的脚上，对吗？

但是做为过来的老自媒体人，孙洪鹤：真心地告诉所有粉丝，你只要拿手机就必须优先选择自媒体***，或是离不开自媒体，为啥？因为说小了是***赚点钱；说远了是自己的人生记录，不信你做一年试试，你会特别荣耀，特别是那些宝妈，记录自己的孩子慢慢长成，这是不是特别有爱的荣耀，这也是个正经人干正经事的方向。

要说难，啥不难？别说自己干不好，是因为你的欲望高于你的付出和能力水平。别说播放量低，粉丝少，你是啥样的人，咱们心里要明白。如果你是个好人，那就更要做自媒体了，因为好人就要分享，要么坏人就多。如果你连自己都不自信，你真的想继续忽悠骗吗？继续像街道站一排的力工，年年如此？

孙洪鹤：互联网品牌营销专家，累计在平台为粉丝分享了5000多条原创的短***实战内容，更多的价值内容可以关注今日头条孙洪鹤，我帮助了许多粉丝成功，我也是今日头条平台高级内容品鉴官，若你有优秀的原创作品也可以选优推荐。

孙洪鹤