挖掘招聘平台,挖掘招聘平台有哪些

1. 招聘网站都有什么？
2. 快速招聘渠道有哪些？
3. 公司普工招聘上那个网站好啊？

招聘网站都有什么？

大众熟知的：58同城、赶集网、***网、智联招聘、前程无忧；其中58和赶集门槛不高，各种信息较杂，职位质量没有智联和前程的让人放心；高端一点的还有个猎聘网，他们是走挖掘高端人才路线的；还有现在的一些比较新兴的：上啥班APP、一米工作APP、大街网APP、脉脉社区APP另外就是各种本地招聘网，适用于本地人才和企业，相对而言还是可以的。

快速招聘渠道有哪些？

一、在各大招聘网站去办理会员：人才需求量大，最好是办理一些网站的会员，这样可以享受置顶，相关岗位优先推荐等服务。

二、主动打电话联系求职者：办理了各大网站的会员，虽然消息传播大，但是很多求职者不一定给你们投简历。

三、利用微信公众号：目前微信公众号影响力还是不错的，尤其是本地的大号，有着几十万粉丝。

四、利用微生活等微信号：他们专门发布招聘，拼车，优惠等消息，在朋友圈传播。很多人在刷朋友圈的时候就可以看到相关的招聘信息，效果也是不错的。

五、去人才市场：虽然网络对地面招聘活动冲击比较大，但是开春，毕业等招聘会还是人山人海的，所以可以利用好当地的人才市场，在旺季去招人，也会有不错的效果。

六、制作宣传单，让兼职去发：可以把公司的情况，和招募的岗位，制作成宣传单页，去大学找几个学生***，让他们在人流量大的时段和地方去找相关人员发***，让更多人知道，这样效果也是挺好的。

七、利用好已经入职的员工资源：已经入职的员工，对于公司的文化，待遇都是认同的，所以可以发动他们，让他们挖掘身边的朋友***，找到有意向的人员来公司面试，因为有朋友介绍，他们入职的概率会更加大。

方法步骤如下

1

网络招聘： 这是目前企业人力资源招聘渠道中最常见的方法，网络招聘又称.

2

现场招聘： 通过人才招聘会、专场招聘会、校园招聘等渠道在某一地点展开.

以上就是快速招聘渠道有哪些的具体方法。

公司普工招聘上那个网站好啊？

看你个人的需求，一般找工作大多在智联，但现在智联页面有些太花哨，还可以考虑的几家网站：

1、：作为中国最老版的招聘网站效果和信誉度都还不错，所以各位可以首选考虑它

2、：作为以猎头模式起家的中高端招聘网站，它的效果非常不错，有猎头顾问在随时能了解到最新的职位动态和企业的反馈信息，在猎聘网上找工作不怕你找不到就怕你不够优秀

3、：这个是基于互联网招聘的人才网站，是一个行业细分的网站，对于互联网人才网找工作可以考虑毕竟人家做的就是行业细分。

4、：隶属知名教育媒体芥末堆。作为子业务，用不到一年时间已在业内成为新晋教育招聘新星，更倾向于有知名度的企业做高端招聘，有经验的教育从业者大多会倾向于在这里挖掘人才。

祝早日找到理想工作~