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1. 吉大毕业生招聘会，录用给5万安家费、百余平米房子免费住，你怎么看？

吉大毕业生招聘会，录用给5万安家费、百余平米房子免费住，你怎么看？

大楼上都说公司对人才的重视，这点不***，那我就说点实际的。毕业生在工作时，一定要警惕，5万元安家费看似不错，但一定要问清获得5万元的门槛，分几年发，服务期限要多久，如果是10年，实际每年只是多五千元而已，以及离职后是否需要退换安家费和相关政策自己一定要考虑清楚。还有就是房子是免费住几年，到期后租金是多少，几个人住，都要问清楚，对以后的居住环境和生活成本有一定的了解。

首先，我觉得这样的优惠条件对于吉大毕业生来说吸引度不高，以吉林大学名校效益和毕业生的综合实力即使没有这样的优惠条件也能实现这样的待遇；其次，开出这样待遇的单位往往都有在经济落后地区或偏远地区即便能引进吉大的毕业生也留不住；最后，吉大毕业生进入这样的单位能否有好的发展，除了自身实力还有单位的培养，如果单位引进来没有达到引进的初衷，对于双方都是一种损失。

这是河南兰考县实施的“兴兰英才”计划，给予去兰考工作的博士生5万的安家费和100到120平米的房子住。实事求是的说，这个条件不是很丰厚。但是，对于一个不富裕的县来讲，能拿出这样的条件，也足见他们的诚心了。其实，不光是兰考。去年和今年，像武汉，西安等城市，都加入了抢人大战。对拥有本科或以上学历的人才，给予了很多的优惠政策。这是一个好的现象。让人才受到尊重，解决了后顾之忧。

以前都说人流，物流，资金流”，现在应该改为“人才流，物流，资金流”。这也从侧门说明一个问题，国内现在从上到下，对人才的渴求和重视程度。那么，对于去兰考这样的基层县市区工作的大学硕士甚至博士毕业生，当地***会更重视，会更个性化的打造出一个供你施展才华的舞台，相对更容易脱颖而出。抓住了人才，就抓住了未来。这已经是一个全民共识。

此问题你有什么不同的见解呢？

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吉大的招聘会，录用给五万安家费，100多平方的房子免费住，这个待遇不算太高。也没说是针对本科还是硕士博士，现在一些招聘特别是经济发达地区招聘，待遇都很优厚。

各地掀起抢人大战，都知道经济的发展，就是人才的竞争，所以现在针对985、211名校都发起了抢人大战。我们看一下各个城市都曾经出过哪些大招呢？

2019年招聘，黑龙江鹤岗在公安系统公务员招聘当中，直接给一房一车，虽然黑龙江鹤岗经济不发达，房价也较低，但是这一大手笔也让人刮目相看。

相对于在大城市一辈子都要奋斗一套房，在鹤岗毕业之后直接就可以有房有车，公务员的编制，公安局上班也是羡慕了很多人。

如果是外地的98、5211硕士考到了鹤岗公务员公安局，除了一车一房，每年还给五万补贴，连续给五年，这个力度也算很好。

我们看到不发达省市的不发达地区，也是拼尽了力气抢到人才这本身就是好现象。

我们看到2018年鲅鱼圈的教师招聘，免费提供55平方的房子居住，给三万块钱装修，工作七年以后直接产权归个人。

顶岗实习期间，伙食费用学校管，***每个月补助1000元生活费。

这个招聘仅仅还是针对本科生，我个人认为待遇还是很好的。特别是针对一些男教师，结婚生子的压力不是那么大，一下子解决了房子的问题，七年之后归个人，再加上这七年的收入，可以直接换一个大房子。

我们前两天看新闻，深圳华为的“天才少年”招聘最高年薪200万。