销售面试官技巧,销售面试官技巧和话术怎么说

1. 营销人员怎么面试？
2. hr如何面试销售人员？
3. hr如何去面试销售主管？

营销人员怎么面试？

营销人员面试的时候，其实是在考验自己的营销能力。你对营销是如何理解的，就如何去做。

产品营销的时候，非常在意产品的包装，如本来平常的月饼，加上精美的包装后就价格翻了十倍。除了包装的材质之外，包装的设计风格以及包装上附加的权威信息也引导购买者自我评估商品价值的非凡之处。

所以，营销人员在面试的时候，其外在形象就如同产品的包装，要与自己的身份相符合，商务正装比较得体，发型与皮鞋也要注意。

在面试现场，考官们眼光其实一直在打量着你，对于服装和服饰不可掉以轻心，一些奇怪的饰品最好不要佩戴，如佛珠手串等，除非你在面试前已经知道面试官喜欢这些东西。

随身携带的包很重要，双肩电脑包或许很普通，但是一只价位适中的皮包更合适，不要给面试官感觉你还是一个学生。

面试官或许会问你：你认为营销的本质是什么？

这时候就不要背书上现有的解释了，你要用自己的语言对营销给出定义。

例如，曾经有面试人员对营销的本质做过以下定义：

营销，就是用我们创造的生活方式引导客户的生活方式。

问题范围比较宽泛，没有限定行业，也没有细分营销的具体工种。先说说共性的东西。

营销人员，无非围绕着“产品（服务）”、“客户”、“销售（公司）”三个主体。首先，面试前对公司和产品要有一定的了解。拓展开来，去分析公司的目标客户群体，这些群体有哪些特征。根据这些特征，我可以通过哪些方式来找到他们。找到他们后，我怎么取得信任，促成交易。所以总结一下，你需要准备这些东西:

1，公司情况，产品情况

2，同类产品对比的优缺点，本单位的优势

3，目标客户群体有哪些，有哪些特征（年龄、性别、收入情况）

4，策划过程，不同产品不同客户，营销过程不一样

5，保持热情的态度，谦和，彬彬有礼

初入营销行业，并不需要过分的圆滑，尽力就好。

hr如何面试销售人员？

HR面试销售员一般情况下都会问以下几个问题

第一:请先来段自我介绍

主要看看面试者的临场发挥和语言组织能力

第二:你对于销售这个行业了解多少

主要看看面试者对于这个行业了解程度是多少

第三:我这有一支笔，你看看能不能销售出去

现场测试面试者的销售能力，和口才能力

hr如何去面试销售主管？

HR面试销售主管通常要事先做个准备要多了解一下他个人的简历，有必要的话，还要给他做个背景调查。

hr在面试销售主管时要多问一下他所从事的销售主管的具体内容，所管理团队的人数以及每个公司所完成的销售计划情况，给公司带来了哪些业绩。