招聘平台对比,招聘平台对***析

1. 互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？
2. 招聘的网站除了58那些之外，有没有专业性更强的招聘网站？
3. 找工作，哪个网站最好？

互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？

我男朋友就是一名IT男，基本上都是在家远程办公，有时候还小蜜蜂云工作找点相关工作的兼职做做，上面基本互联网行业岗位较多，公司都是比较靠谱有保障的，***全职都可以的公司，感兴趣还是可以看看对比一下的。

作为一个在互联网行业工作了超过7年的人，我想说：想要找互联网行业的相关工作，这几个网站/app一定要知道：拉勾招聘、BOSS直聘、猎聘网、脉脉、前程无忧。接下来我们详细说他们的优势特征。

在很长一段时间内，拉勾是互联网人找工作、换工作最优先的招聘APP。它的最大特征是，允许用户按照互联网企业的情况进行详细筛选，非常符合互联网人的用户习惯。

例如公司筛选，是按照公司规模、融资阶段、行业细分领域来确定的；岗位筛选，也是按照技术、产品、运营、市场、职能、其他，这么几个选项来区分。

当然，目前拉勾越来越有综合化的倾向，增加了很多其他的求职培训、内推等模块。

这个我感觉应该跟那个地方有关系，我是互联网这个行业的，我用最多的就是boss直聘和智联招聘最后是前程无忧、拉勾网…我是青岛地区，然后我们这边在前程无忧和拉勾网招聘相对要少，主要是在智联和boss直聘…希望对你有帮助

这个问题，我从两种不同用户的角度来讲一讲吧。毕竟作为求职者用过，作为创业者老板也用过。所以，谈一下我自己的看法，希望能够对大家有所帮助。

从求职者的角度来讲，我作为互联网的工作者，作为一个程序员，但是在北京工作的时候，更多使用的是拉勾，那时候拉勾还是比较火的，体验比智联，前程无忧都好很多，拉勾应该是顺应移动互联网时代的一个产品，所以，在移动互联网时代，在用户体验的角度来讲，非常好。

至少，比前程无忧，比智联招聘好很多。

毕竟拉勾网的口号就是专业的互联网招聘平台，所以当时我比较喜欢用拉勾，而且当时在拉钩上的企业质量也比较高。

当然了，为啥没说 boss直聘呢？我那时候，boss直聘还没起来，我可能年龄比较大。

方法一、垂直招聘平台

相对智联招聘等平台的全领域覆盖，诞生了很多互联网行业垂直招聘平台，

（1）拉勾网   

（2）内推网

他们的招聘业务已覆盖一、二线城市及部分三线城市。

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方法二、职场社交平台

（1）脉脉

脉脉的定位是职场社交，目前用户量很活跃，因为用人方可直接和候选人沟通，所以其招聘板块每天都会有最新的技术类、产品类职位信息发布。

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招聘的网站除了58那些之外，有没有专业性更强的招聘网站？

通用类招聘网站：前程无忧（51job），智联招聘，猎聘网这三个网站比较综合，兼顾社招和校招，面向大学生，白领为主！

Boss直聘和大街网都属于社交型招聘网站，Boss直聘可以通过在线和HR或者Boss沟通的方式进行应聘，大街网主要还是做校园招聘，现在和美颜合作，在新型职业领域探索！

还有很多垂直行业的，类似医疗行业的丁香网，互联网行业垂直的拉勾网，汽车行业有中国汽车人才网等等。

针对不同的群体也有不同的渠道，大学生还有专门的应届生求职网，针对高端猎头就是科锐国际等猎头公司！而58[_a***_]也是通用类，更加偏向蓝领！

通用类招聘网站：前程无忧（51job），智联招聘，猎聘网这三个网站比较综合，兼顾社招和校招，面向大学生，白领为主！

Boss直聘和大街网都属于社交型招聘网站，Boss直聘可以通过在线和HR或者Boss沟通的方式进行应聘，大街网主要还是做校园招聘，现在和美颜合作，在新型职业领域探索！

还有很多垂直行业的，类似医疗行业的丁香网，互联网行业垂直的拉勾网，汽车行业有中国汽车人才网等等。

针对不同的群体也有不同的渠道，大学生还有专门的应届生求职网，针对高端猎头就是科锐国际等猎头公司！而58同城也是通用类，更加偏向蓝领！

还有每个省市都有自己的人社局下属的当地人才网！

你好，很高兴回答你的问题，关于招聘网站除了58同城意外还有那些专业性更强的网站，作为在58同城有过两年工作经历的销售不吹不黑的说，以下是我的个人观点，希望我的回答对你有帮助，谢谢

找工作，哪个网站最好？

感谢邀请，这个问题我来回答一下：

1.前程无忧、智联招聘、中华英才是综合性的招聘网站，适合有学历、有工作经验的人群，可信度相对高一些；

2.赶集网、58同城适合低学历外来务工人员，比如服务员、保姆、普工等，可信度一般，要仔细甄别；

3.拉勾网、BOSS直聘适合IT人员，IT公司一般规模不大，需求量大，求才若渴，所以会有这类专门为这行服务的招聘网站；

4.魔方微猎没接触过，暂时不大了解。
对于企业HR来讲，有两个招聘高峰，一个是年后，大量职场人士拿了年终奖或者农村人离开家乡找工作；一个是八九月份，大量毕业生离开学校找工作，职场人也会趁此时间看看工作机会。

企业HR的招聘计划一般在前一年的年底都做好了，等来年就只要具体实施***，参加大型招聘会或者在公司零星招聘就可以了。

欢迎关注骆洛君，我将为您提供不一样的职场问答。

谢谢邀请

智联、中华英才网、前程无忧这些网址相比较还是比较靠谱的，可以同时在这些网址投递简历能快速的找到合适的工作。

注意

不可否认哪些招聘网站都有可能有骗子的存在，所以一定要有所警惕，如有公司通知你去面试，可以在网上查一下企业信誉，另外还有收取押金的还是不要考虑了。