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1. 泗水县圣水峪席敏现任什么职务？
2. 昆山一电子厂点名后直接把员工证件扔到地上，大家怎么看？

泗水县圣水峪席敏现任什么职务？

泗水县圣水峪席敏现任泗水县委书记
因为泗水县是一个以农业为主的县，生态环境美丽，但也存在一些农村发展和环保问题，所以需要一个有能力解决问题并且有着扎实工作作风的委书记来领导和推进相关的工作
除了要处理农村发展和环保问题，作为委书记还需要和各部门协调沟通，推进***工作的进展，因此需要一个能够在工作中把握全局和重点的领导者，才能有所成就

泗水县圣水峪席敏现任副县长
根据公开资料表明，泗水县圣水峪席敏于年被任命为泗水县***副县长，主要负责县***并领导办公室下的市场监督管理局、交通运输局、城市管理局等部门的工作
同时，作为副县长，席敏需要承担一定的日常工作，如开会、接待领导、处理公共***等事物

现任泗水县圣水峪镇席敏村党支部书记因为席敏村是一个较小的行政村，且当前泗水县正在积极推行农村振兴计划，席敏村为了贯彻这一方针而开展了一系列的村级建设项目，席敏作为村级领导，负责督促这些项目的进展和推动村级治理，所以现任席敏村党支部书记的职务席敏现任泗水县圣水峪镇席敏村党支部书记，同时担任兼职村干部，全年都在为村级发展和农村振兴做出贡献，成为当地农村建设的积极推动者
同时，席敏也向着未来的工作生涯发展展望，致力于为农村和社会贡献更多

答：泗水县圣水峪席敏现在担任的是人大代表

席敏通过办理的***案件，从“向所在单位投案”和“如实供述主要犯罪事实”两个方面引出今天讲述的内容。她提出，司法机关是否掌握犯罪嫌疑人的主要犯罪事实，是一个事实认定问题，需要综合全案证据进行评判，要重点审查发破案经过、讯问犯罪嫌疑人，必要时需要检察人员自行补

昆山一电子厂点名后直接把员工证件扔到地上，大家怎么看？

现在已经不是旧社会，从这个厂后来发的声明也可以看出没有一点悔改的意思，不知道事情的严重性，这样的厂从根本来说就是不尊重中国法律，践踏***，上梁不正下梁歪，应该是老板带出来的风气，我不知道它是什么背景，但是中国内生产同样产品的工厂比比皆是，完全可以让守纪遵法的厂取而代之！并且要惩罚该厂，让这个厂子的老板和投资人成为过街老鼠***喊打，不能轻易放过！

一个生产企业出现这样的事情是不应该的，消费者是他们的再生父母，但员工是他们的灵魂，一个人摧残自己的灵魂，就算是父母也没有能力去救他。

企业的管理人应该大力培训责任意识

从视频的声音里我们可以知道，站在前面的三个领导人年纪都不大，扔证件的那个最多也就二十出头，这个年纪的人尽然能做到领导层的位置，而且这么目中无人，我估计他应该是通过走关系进去的，如果是正规的晋升规则，就以他这样的做事方法，当一个员工都很难，如果他是后来才变成这副德行的，那企业就从来注重领导层的培训，这样的企业倒闭了也罢。

扔在地上的不是证件，而是员工的尊严

我见过最过分的也只是将证件摔在桌子上，扔在地上的我还是第一次见，这是***裸的侮辱，这一次是被拍出来了，之前是有多少次这样的事情发生，高层为什么对此视而不见？难道这是企业的特色吗？员工在厂子任劳任怨地为企业增加产量，却遇到了这样的一幕，我想每个人心里都会有火，一旦带着情绪上班，那生产出来的产品也不会是一个良品。

员工为什么敢怒不敢言

去过企业的人应该都知道，类似的企业全年都在招人，受不了的一直在离开，没有工作的一直在输入，因为怨气离开的人，并不会给企业造成什么影响，所以很多一部分为了生计的人只能忍受，今年又因为疫情的原因，很大一部风人失去了工作，在家的两个月花光了存款，背后还有贷款要还，所以都迫切需要工作，而且就算遭到侮辱也没有办法反抗，这一次因为引起了公愤，所以很多员工一起离开，这也就给当事企业造成了很大的影响。

总结关键点

厂里的员工看清了自己的地位，反正都是出卖劳动力，何不找一个有尊严的企业，一个***将企业真面目扒开，这样的企业不配生存下去，别的企业也应该重视领导层的管理，对于此类侮辱员工的事情，应该有则改之无则加勉。

昆山世硕是一家台资企业，发证人员喊着工人的名字，把证件直接就扔到了地上，只能说这就是典型的狗眼看人低。这种侮辱人格的行为犯了众怒，直接导致了大批工人辞职，产生了多米诺骨牌效应。这是世硕管理部门始料未及的。我想公司用这种地痞流氓一样的人来管制员工，竟然把工厂车间打造成没有公民一点点尊严的法外之地，结果可悲的是自己搞砸了。

台资企业在大陆经营，虽然同属一个中国，但是社会制度根本就不同。我们的***部门也不可能完全按照本土的私企相关的政策法规来约束他们，这就给了一些个台资企业任性的机会，以至于自己竟然闹成了今天这个样子。暴露的情况是这样，那还不为大多数人知的其它问题呢？我们既要保护好台资的合法权益，也要保护好我们劳动者所享有的国家法律所赋予的权利。

其实经营比较好的外资企业，爱护好来工厂打工人员，对企业的发展壮大并不矛盾。总想在打工者的身上打算盘，动什么歪脑筋，作为企业家来说，这都是不该出现的短视行为。没有稳定的工人队伍，给你们没日没夜的创造剩余价值，你们商人又会如何能闷声发大财呢？要让马儿跑，又想不让马儿吃草！天下没有这样的好事。想吸引住劳动者，只能靠互惠双赢彼此尊重！