地产招聘会,地产招聘会 丹姐

1. 2021年12月份石家庄有招聘会吗？
2. 什么公司招聘会查征信？
3. 越秀地产社招面试一般几天有结果？
4. 大公司/国企等企业，一般在哪里招聘的？招聘渠道是什么？

2021年12月份石家庄有招聘会吗？

2021年12月份石家庄有招聘会。

2021年12月17日石家庄河北省人才市场有大型综合招聘会。

河北省人力资源市场服务中心招聘会平均每场入场参会单位近300家。

主要涉及：医药医疗、生物化工、机械制造、房地产建筑、贸易进出口、IT电子、通讯、酒店餐饮等行业；涵盖销售、管理、财会、文秘、建筑、化工、国际贸易、专业技术人员等岗位。

所有求职人员都是免费进场求职，平均每场进场求职人员约万人次。其中有2年以上工作经验的求职人员占35%，专业技术人员占10%；学历层次为：专科以下学历人员占13%、专科、本科学历人员占83%、本科以上学历人员占4%。

地址在石家庄市裕华西路9号河北省人才大厦一楼

什么公司招聘会查征信？

具体如下

1. 金融机构： 银行、证券公司、保险机构等金融机构对征信背调尤为重视，因为员工在金融领域工作需要一定的信用记录和金融稳健性。

2. 信贷相关行业： 与贷款、***、消费金融等业务相关的企业，往往会对员工的信用情况进行调查，以评估其是否适合从事相关业务。

3. 租赁和房地产： 房地产公司、租赁中介等行业可能会要求员工进行征信背调，以了解其租房、购房等方面的信用记录。

4. 互联网金融和支付： 在互联网金融和移动支付等领域工作的员工，其征信记录可能影响到公司的业务和风险管理。

5. 零售和消费品： 零售业、消费品制造业等行业可能会对销售、采购等职位的员工进行征信背调，以确保其诚信和稳定性。

6. 物流和运输： 物流、运输等行业可能会对涉及车辆使用、货物管理等职位的员工进行征信背调，以确保安全和信用。

越秀地产社招面试一般几天有结果？

一般情况下，越秀地产社招面试结果会在面试后3-7个工作日内通知。但具体通知时间可能因地区、岗位、面试流程等因素而有所不同。建议在面试后耐心等待通知，并保持手机畅通。

大公司/国企等企业，一般在哪里招聘的？招聘渠道是什么？

大公司或国企，招聘的渠道最多的校招与内推。

所以说，校招是你进名企可能性最大的途径了。

其次，一些重要岗位为了考虑公司业务熟悉程度，一般都优先内部招聘。能挂在外部招聘的，大都是挑剩的。

所以，如果想进大企业，要么就校招，这是最容易的一次。其次，就是找***或找熟人内推。

平台招聘、公司 企业平台、校园招聘，目前校内应届毕业生招聘较为🔥，最近稀罕上一家公司的招聘语“那深圳工资，住长沙房子，干全球事业”，万兴科技的这则招聘广告挺吸引眼球的

大公司、国企如果需要招聘，一般是在高校，招聘会。招聘渠道大部分是发布在正规的[_a***_]上以及公司自己网站主业上。

对于效益大公司、国企招聘其实主要分为内部招聘、校园招聘、社会招聘三大类。

1、企业内部员工的竞聘，这类是不招聘人员的，只是内部员工的岗位变动。例如，单位的某个领导退休了，公司领导不能直接指派人选，又不合适对外招聘时，就在公司内部发出竞聘的公告或者通知，让员工看到后自己来竞聘该岗位。这种情况国企经常发生。

2、职工子女符合条件的可以直接进去企业工作。这也是老国企留下的历史问题，你也可以理解成国有企业员工的***。这和大公司有关系走后门一个道理。

对于接受职工子女工作的国企来说，每年都会统计职工子女的毕业情况、专业类别等信息以便提前做好工作部署及安排。

有次和公司一领导出差，领导的爱人是银行工作的。他说如果他儿子想要去要去银行工作，只要是“211”院校的直接可以来上班，否则是进不去的。

3、内部职工推荐。就是该企业员工拿着你的简历直接递给公司的人力。这类也是存在的，一般都能成功。

我的大学同学想来我们公司，虽然我们公司一般，但是流程比较严格，我拿着同学的简历直接去找我们公司的人力，人力看看简历告诉我说，我们会给他打电话的，让他注意接电话，等通知。结果可想而知，同学顺利入职。

原则上内部招聘完之后才开始校园招聘。如果内招满了，你自然看不到该公司招聘的信息了，这就是很多国企你从来没见过它招聘的原因之一。

校园招聘还是比较靠谱正规的，因为来学校招聘，一般是经过学校查证和认可的，或者习惯每年来招聘的企业，或者就是从本校毕业的学长所创办的企业等。

社会招聘相对来说鱼目混杂，一般要求工作经验，是对企业日常职位空缺的补充。

大家都被骗了！招聘网站不是企业优先考虑的招聘渠道！

你有没有发现投简历犹如天女散花，但找到合适的企业犹如大海捞针？

你每天在各个招聘网站发布简历、更新简历、投递简历，但是找到你的企业寥寥无几？

你通过了笔试，进了面试，但结果依然是“很遗憾，你不太符合我们的招聘需求”

你有没有想过为什么？

因为你被骗了！招聘网站不是企业优先考虑的招聘渠道！

今年的金三银四的招聘季节跟以往不太一样。以前的金九银十主要招聘的是应届生实习生。金三银四主要招聘社会人士跳槽。但是今年的情况是，金三银四仍然有很多应届生在应聘大军里。为了让没有工作经验的应届生们选择出相对靠谱的企业，今天给大家说一说我认为的“好企业”什么样。

所有的好单位都有以下这些特点。记住，是所有！

第一、完善的社会***制度。

这里比较简单的就是有五险一金，好一点儿的是有商业补充保险。试用期不超过6个月。试用期也给上社会保险。国家法定节***日的休息（含双休）。年***体系。食堂等。

第二，合理的薪资体系。

这个不一定就是高工资就一定是好企业。你要看下加班的频率和加班费的支付情况。如果工资跟行业标准一样，但是加班很多甚至是无偿加班，这种需要根据自己的需求判断。

第三，合理的工作时间。

我个人觉得，996的企业也不一定就是多好的企业，甚至有的还要求007.如果工资够高的话，看个人需求。