有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站现在都比较杂，每个地区会有地方的招聘网站或人才网，每个行业也会有比较对口的招聘网站，例如医药的有医药英才网、互联网的有拉勾网等，很多大型的企业也会有自己官方招聘网站，但这些的招聘网站大多用的人不是很多。综合来看，简历活跃量高、受众广、比较安全的招聘网站主要有：
1、前程无忧
2、智联招聘
4、猎聘、智联卓聘。主要针对中高端岗位。
5、中华英才网。目前无论是简历活跃量还是岗位数等都远不及前程和智联。
其他的如58同城（岗位主要偏低端，虚***信息较多）、BOSS直聘、赶集网等不是很推荐。
从我的个人经验来说，我觉得最靠谱的招聘网站首选【boss直聘】，我最近的几份工作都是在智联招聘上找的。
但我认为靠谱的，你未必是这样认为，因为我们所从事的行业不同、职级不同、求职需求不同，所以适合我的未必适合你。
1、岗位真实、虚***信息少
相信很多人跟我一样，找工作最痛恨的就是发布虚***信息的招聘，当你投递简历时，不是收到让你先交保证金的回复，就是到了现场面试时，薪资跟招聘网站写的不相符。
记得我有次在某招聘平台投递简历，明明看到网站上写的有8000，但面试时面试官却说低薪只有3000，只要做得好，绩效加提成，一个月下来拿到8000不难。
招聘网站主要划分为以下几种
老牌传统网站
以前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。
后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端
另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是、其实、呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。
综合类
主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？
而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。
专业类网站
基本每个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。
本地网站
这种网站一般都是当地***扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。
我是人力资源管理咨询师小安，不定期更新人力***、心理学的有趣内容，欢迎大家关注我，给我留言或私信交流，小安保证“粉必回复”，三楼的观众朋友们，我爱你们！
招聘网站有很多，不同的城市，招聘网站不同，
比较综合型招聘的人才：
智联招聘，前程无忧，58同城招聘，卓博人才网，中国人才热线，中华英才网，猎聘网，招聘会信息，智通人才网，我的工作网，赶集网招聘，看准网，应届生求职网，大街网，应届生毕业生求职网，拉勾网等等，每个城市也有每个城市的招聘网站，刚刚列举的就是一些经常能用得上的
关于通过什么方式求职，各大求职平台肯定是一个很好的方式，不过如果只盯着求职平台，可能会失去一些机会，因此楠哥向大家推荐几个包括求职平台在内的比较有效的求职渠道。
1、求职平台
作为最传统也是最常见的求职方式，各大求职平台有其不可替代的优势，方便、快捷而且岗位众多。常常作为大家求职时的首选。一般而言，如果通过求职平台进行求职，有以下几个选择，
1、智联招聘、51job、中华英才网：这几个是老牌招聘平台，总体来说品质有保证，而且对于校招和社招都适用
2、应届生论坛：对于应届毕业生，这个论坛上有很多比较不错的求职信息，大家可以关注
3、行业求职网站：对于很多社招的求职者来说，一些专业的针对行业的求职网站则是很好的选择，比如医学的丁香园，互联网的拉钩等
2、新媒体
目前，很多大公司都在微信公众号、微博、今日头条上开通了自己的招聘[_a***_]，大家可以分别通过上述几个新媒体平台去搜索自己心仪的公司，很可能会有惊喜。同时，也有很多专做求职的新媒体账号，会定期发布招聘信息，大家也可以关注
3、猎头和内推
对于一些高级人才，猎头和内推往往是更好、更快捷的选择。目前猎聘网和智联卓聘上面都有猎头会定期发布岗位，同时也会在上面搜寻候选人，因此大家可以在这两个网站更新自己的简历，相信会收到不少猎头的电话；而内推有的时候需要一些缘分，首先要认识目标公司的员工，然后待他们内部放出招聘岗位后，就可以请其帮忙推荐
总体而言，好好利用上述三种方式，会对自己的求职有很大帮助
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
正规招聘信息从哪里找？
1、企业门户网站,如果你看上一家企业,可以去找这家企业的***,看是否招聘;2、正规的人才招聘网站,像湖南省有很多优秀的本地人才网站,可以注册几份简历,投递一下。
1、智联招聘
智联招聘是国内最早的招聘网站之一，拥有较为广泛的招聘渠道和覆盖范围，在求职行业中的知名度较高。其优势在于职位信息较全面，招聘企业较多，同时提供了求职攻略、企业评价等多种服务。
2、51job：
51job是国内比较成熟的招聘网站之一，拥有较为广泛的招聘渠道和覆盖范围，其优势在于职位信息更新速度快、招聘企业较多，同时提供了求职攻略、企业评价等多种服务。
3、拉勾网
有哪些网站可以免费发布招聘信息？
1、测聘网
测聘网，专注精准测评的智能招聘 平台。在2015年12月18日在中国新三板挂牌上市 ，股票代码833907。独创4C人岗匹配技术，从根本上避免了求职者的盲目应聘。使***市场能良性循环和可持续发展。 招聘企业可以依照科学的测评结果选聘合适的人才。
2、前程无忧
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构，创始人为甄荣辉。它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力***服务企业。
3、大街网
大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业.
4、中华英才网
有哪些网站可以免费发布招聘信息？
1、测聘网
测聘网，专注精准测评的智能招聘 平台。在2015年12月18日在中国新三板挂牌上市 ，股票代码833907。独创4C人岗匹配技术，从根本上避免了求职者的盲目应聘。使***市场能良性循环和可持续发展。 招聘企业可以依照科学的测评结果选聘合适的人才。
2、前程无忧
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构，创始人为甄荣辉。它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力***服务企业。
3、大街网
大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业.
4、中华英才网
招工找活的软件，哪些是靠谱的，哪些不靠谱？
选择不对。努力白费。
想赚到钱打工肯定是不可能的。必须创业。但是现在这个环境创业大家都害怕。
但是也有不开店。不投资。不囤货的创业。
现在***都缺钱。要么做贷款，要么回收。你只要能给别人弄到钱，你就是风口。赚钱就简单。
***都在抱怨没钱，这就是这两个行业的机会。我就是做了三年回收。疫情刚开始我就开始做。
一年几十万。并不是我厉害，是行业成就的。
多留心生活大家在抱怨什么，机会就在那里
你好。你应该指的是求职找工作吧。以下以我分享亲自使用过的一些招聘平台相关信息。
1 智联招聘
笔者最早是14年左右接触到它的，当时从网页版来看还是比较粗糙的，排版很拥挤，重点不突出。
优点是招聘信息多，入驻企业也多，各种类型，不同规模的公司都有，常见岗位也有。
可以下载APP进一步了解：
后面智联又推出了高端版“卓聘”：
我当时也收到了“卓聘”的邮件，可能是为了拉新吧，毕竟我曾经用过智联招聘。
2 前程无忧
感觉和智联招聘没有明显差异，缺乏差异化竞争，本人将和“智联招聘”其归为一类，该平台存在也挺久了。
具体情况读者可以自行了解。
一、鱼泡网
1、平台规模大，市场基础好，用户多，更可靠
2、工种类型多样，不仅局限于建筑行业，还包括服务业等其他行业
3、每天都有免费次数可以发布招聘信息
4、平台实名认证、虚拟号等措施保护隐私安全
5、平台的系列产品（工地记工、水印相机、工地协同等）***，方便管理
我是一个弱电行业的工程小老板，也就是大家经常说的“包工头”。
在大部分人的观念中，“包工头”是一个略带贬义的称呼，也含有不屑的语气，等同于“土老板”。我从不承认自己是土老板，好歹还是有点文化的，毕竟也是正规师范院校毕业，在家乡的小县城里当了3、4年的中学老师，当初因为丈母娘的一句”你打算让我闺女跟你受一辈子穷么”，就义无反顾地砸掉铁饭碗，加入了工程人的行列。
一开始跟着老乡干，慢慢有了点经验和***，就尝试自己单干，混迹弱电建筑行业也十几年了，各种酸甜苦辣也基本都尝了一遍。
我刚进这个行业的时候，弱电工程还是挺有利润的，比我先入行的老乡都发了财。那时候，弱电智能化刚刚兴起，一方面需求量大、另一方面真正懂行的人也不多，还算是有技术壁垒，简单的综合布线打模块，都能算是高级技术工种的活儿，带有神秘色彩的监控安装炙手可热，宽带安装随便报价，调试交换机就更不得了了，一个调试工程师的上门费一天就是好几千。
但近几年，愈发感到弱电工程的门槛越来越低，竞争日趋白热化，大大小小的弱电工程公司感觉像雨后春笋一样，一夜之间就冒出来了，有叫科技的，有叫智能的，也有叫工程技术的……彼此之间拼个你死我活，为了拿项目拼命压低价格，暴利是早就不敢想了，只能薄利甚至微利，很多时候项目是接下来了，但几乎没有利润，却还得咬着牙做。
现在稍微有点规模的弱电项目，都要经过招标流程，程序合法，手续齐备，经得起领导检查和媒体监督。但我们行内的人都心知肚明，这些程序、手续、资格审查都不过是摆设而已，无法真正的防止串标。而有本事接这些“好活儿”的人，也绝非普通的工程公司或小包工头。很多工程的中标单位并不是真正的施工方，真正的施工方往往通过第三、四，甚至第五手才接到这个工程项目，层层的转包，利润大头全在中标单位和中间商手里，施工方赚得真的就是点苦力钱。弱电工程行业，都是按工程进度给钱，还有些是等项目完工了才给钱，这无疑给我们施工方带来很大的压力。你不垫钱吧，接不到活，垫了钱，又担心拿不到钱。我是一个没啥大背景、没啥好***的普通弱电“包工头”，不善应酬交际、更不擅长左右逢源，只希望通过自己的辛苦努力，挣一份踏实稳定的钱。但这一路走来，单打独斗，越来越吃力，路也越走越窄。
一次偶然的机会，我的一个同行推荐我在网上找业务，我一开始还有点将信将疑，后来推荐我去使用鱼泡网工人找活平台试试，说里面有个综合项目可以帮我接到也写项目，还能随时查看全部的招标采购信息，真的的非常的方便，给予我事业很大的帮助，事实证明了网上接活还是一个比较不错的途径，但是一点要找到靠谱的平台！接触这种大的招工平台之后，就会发现视野被打开了，一个弱电工程人再优秀，***、能力总是有限的，而一旦和专业的平台合作，就能获得整个平台的***支持，对我事业简直就是如虎添翼！
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