大平台互动招聘会,大平台互动招聘会是***吗

1. 石家庄哪个招聘网站好？
2. 招聘会的流程是什么？
3. 学校的招聘会应聘的几率大吗？

石家庄哪个招聘网站好？

说实话石家庄的招聘网站还真不少，我也在各个网站注册简历体验过，有一个网站感觉比较不错，主要是网站的理念非常好，是以后招聘形式的一种新探索，就是 好前程人才网 属于是互动即时型的招聘平台，可以举办网上视频招聘会，我也参加过他们的即时招聘会，在网站上有一个***交流大厅，企业和个人同时进去互相选择，然后通过文字、语音或者是***等形式进行初步筛选和了解，这样利用的是现场招聘会的形式，但是又比现场招聘会省事省力了，因为你不用出门，不用倒车，坐在电脑前把原本需要半天一天的招聘会缩短到一两个小时，还不影响其他的工作。但是，我觉得好前程人才网还需要完善，因为在体验上面还稍微差点，不过值得肯定的是它确实是一种对企业和个人来说都能省时省力的新的招聘形式，我还有周围的朋友都感觉这个新型的招聘形式一定能火，所以先注册了一份简历，以后也可以享受个会员待遇哈 嘻嘻 看好 好前程人才网哈

***网是石家庄本地的招聘网站，还有河北搜才也不错，再就是智联招聘了。规模不同，当然公司也是有点区别的，我在三个网站注册了。

***是本地大小公司都有在这投的，搜才也差不多，可能保定邢台会有，智联招聘我感觉公司规模就会比较大吧，而且应届生很多都是注册这个的！

招聘会的流程是什么？

1、时间、场地安排：用人单位拟定招聘时间，与就业办核实无误后，确定招聘日期。2、招聘会信息的发布和宣传。

3、为用人单位提供特色化的前期服务：进一步电话沟通确认是否需要提前预定住宿酒店和订票服务，以及是否需要提前制作宣传横幅并在校内悬挂，还有是否需要接送站、是否需要代为张贴公司宣传海报等等。

4、招聘会的前期准备工作：每场招聘会指派一名专责联络人，负责现场协调指挥和人力、物资的调配。原则上要提前一小时开放招聘会场，并组织相关人员布置好现场；音响和投影设备要求提前半小时务必调试到位；如需接站的，要及时、妥善安排好专人接站；至少提前半天时间电话确认招聘单位是否能准时到达会场，如有变故一定要及时上网并现场进行通知，确保每场招聘会能如期正常举行。

5、招聘会现场的协助服务：现场至少需要2名以上工作人员（需要佩带胸牌）进行协助，包括秩序的维护、代发宣传资料、在互动环节中帮助传递话筒、简历收取、笔试面试名单的发布和通知，以及尽可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等。

6、笔试、面试过程的服务：笔试和面试场地要有明显标识，并要指派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点；负责维持现场秩序，协助招聘单位监考和面试工作。

7、回访：通过现场或电话进行沟通，询问招聘效果和下一步招聘计划。

学校的招聘会应聘的几率大吗？

学校的招聘会应聘的几率相对较大，因为招聘单位往往是为了吸引优秀的应聘者而选择在学校里举行招聘会。而且，学生群体是一个人才集中的地方，这也为招聘单位提供了更多的选择余地。

此外，在招聘会上应聘者可以直接与用人单位交流，增加了互动机会，从而有机会更好地展示自己的优势和潜力，提高了被录用的几率。但是，应聘者也需充分准备，提前了解用人单位的需求和公司文化，准确把握自身能力和优点，才能在众多应聘者中脱颖而出。