辽宁本溪适合做点什么副业，增加收入？
众所周知辽宁本溪是个五线城市，收入很低，很多人甚至还没有保险，下班时间做点副业确实很有必要，接下来谈谈我的理解。
下班后想要做副业必须要吃苦，要么吃学习上的苦，要么吃生活上的苦。但是我建议你最好吃学习的苦，这样你能挣得更多，收获更大。
如果你热爱学习，并且能够发掘自己的优势，其实可以做主播。这个行业干好了可比上班挣得多，收入之高超乎你的想象。如果能够坚持做下去挣个几百万，到时候离开本溪的破地方到新一线城市安家岂不美滋滋。
除了做主播之外，业余时间你还可以兼职干保险代理人。众所周知我国这些年对保险事业很重视，对于本溪来说也不例外。这个工作很有技术含量，而且也不耽误你平时上班，干好了挣得也很多，坚持下去我相信你会成为本溪的有钱人，以上就是我的看法。
我是东北打工者看城市发展，以上就是我对这个问题的看法。其实在本溪有很多好的副业可以在下班之后干，前提是需要具有很强的学习能力，如果能够做到这一点，我相信任何人在北极都可以过得美滋滋。
本溪的KFC可以做钟点工***吗？
新员工一般是四块钱一小时，但是它每月都有补贴不等，最后的工资除以你的工时，也就是四块六这样，不过晚上十点后工资是白天时段的1.5倍，一般会安排你打烊和第二天的开店， 晚班挺累的，而且比较烦琐。
老年男子最好不要请年轻女保姆，麻烦多，你认为有道理吗？
老年男子如果真正没有其它想法（你懂的），千万不要请年轻保姆，麻烦事情纷至沓来。
我家有个邻居耿大爷，身体还可以。去年七十岁，老伴有病去世两年整，子女也还可孝顺，但是都要上班，没有人能天天照顾。怎么办？先后找了两个年龄大的保姆（基本都是60岁左右），开始干的也还不错，后来都因各种原因被辞退。后来，乡下老家介绍一个四十多岁的女子来到他家当保姆，开始干的不错。子女也没有反对意见，老人也还满意。问题出在半年后，闹得不可开交。老人退休工资6000多元，给保姆4000元，贴补孙子上学1000元，还剩1000元作为生活费就紧张了，水电煤气费用还要老头拿存款交纳。这样老头和保姆吃饭费用根本不够，怎么办？只好动用存款2000元 ，共3000元作为吃饭费用。这样维持了一年多。事情发生在冬天。这一年，特别冷，天寒地冻，大雪封门，老人提出要保姆陪床，保姆说可以，但是要借2万元给儿子结婚用。要钱时，，老人的女儿发现了问题。因为老人的存款由女儿保存。老人三番五次要钱，引起子女们的警觉。到底为了什么天天要钱。开始，老人吞吞吐吐不讲，还是保姆说出了陪床原因。几个子女气的七窍生烟，怒火万丈，纷纷要求辞退。保姆说不干可以，要给5万元赔偿费，否则没完。闹大，子女怕丢人。不管不问就这样下去根本不行。怎么办？最后还是邻居从中帮忙解决了。就是辞退保姆，把老人答应借给的2万元不要了。老人这时候也怕闹大丢人，立即同意。保姆虽然不很痛快的答应，但是闹大经公家处理也不会再有多大的好处，因此也签字画押了。这件事情闹了两个月，终于收场了。
还是开头那句话，老人要自尊自爱，不要有什么不好的想法，要么堂堂正正找老伴，要么规规矩矩过日子，不要找年轻的保姆陪床，这些事情干不得。老伙伴及各位读者有什么不同意见可以交流。
年青是相对而言，六七十岁单身男人找的保姆五十来岁了。
至于好与不好因人而定，看发展而定。
先讲好的，王师付六十五六单身后不会做饭，和儿女商量后找一四十多岁保姆。王师付人品好，早餐共同出去吃早点连走步，中午炒菜正餐。王师付午休，保姆打半天***，晚饭吃点剩的。
王师付可聪明，如保姆儿学校放***可来同住并管饭。儿女年节给保姆买新衣送礼品，七十多岁帮洗澡，一直至老不换人，可能答应另给一笔钱，有人讲是十万或多些但住房不给。
另两个一个师付很快和保姆好上，有些存款的，好景不长，由于改变了生活规律，六十多岁人体质不如前了又不节制结果病了。住院期间保姆巻包跑路，因好过只好不语只气坏女儿，之前有钱无病少理女儿，无钱有病女儿不能不管。
还一位师付本存钱不多又抠门，其女在我面前:对他多好无用，过年一元钱不给外孙女压岁，只多给孙子一人。
背着女儿同居保姆不到半年苦瓜个脸去找女儿，原来保姆知他一日游，归家一看空空的家，找来人车全拉走，因同居过只可忍气，女儿又买又摆的再气也没法。
一领证要分财产，守规又做不到，五十岁女人在七十岁男人面前是朵花
王大爷找了一个36的小保姆，年轻漂亮，有活力，可是三个月后，王大爷和保姆的事在小区里流言四起，他女儿说，爸爸，你还是把保姆辞退了吧，王大爷生气的说，我偏不辞退，我花自己的钱，凭什么要你们舒心？
我今年28岁，结婚后和老婆一起开了一家快餐店，因为我们是在四线城市，附近工厂比较多，所以每天来吃饭的人特别多，声音还行，尤其是中午客人特别多，我和老婆两个人根本忙不过来，于是就请了几个年轻的服务员。
那天中午，我看见一个老大爷来我店里吃饭，点了一份红烧排骨，再加一碗乌鸡汤，过了一会儿老大爷吃完了准备结账的时候，拍了拍脑袋说，遭了，出门忘带钱了，于是老大爷对服务员说，闺女啊，我出门忘带钱了，我就住在对面的小区，你先记住，我回去那钱了给你送来怎样？
服务员是刚毕业的高中生，她一听老大爷说没带钱，着急的说，爷爷，我也是打工的，如果我答应您了，老板知道了是要扣我工资的，您就别为难我了吧，我正好从厨房里出来，了解了情况以后，我说，没事的大爷，大家乡里乡亲的，这顿饭就当我请您吃了。
大爷说，这样不行，饭钱是一定要给的，你们是小本生意，也挺不容易的，只是我出门忘带钱了，我就住在对面小区，一会回家取了就给你送过来。我说，大爷，真不用，这顿饭啊，就当我这个做晚辈的孝敬您老人家的。
因为是中午下班高峰期，公路上很多车，我怕大爷过马路不安全，于是我扶着大爷过了马路我才回来。大概过了半个小时，大爷真的把钱给我送过来了，也不多，就十几块钱，我怎么说也不收大爷的钱，可是大爷坚持要给，没办法，我只好收下。
从这以后，大爷经常来我店里，有时吃饭，有时就只是聊聊天，时间长了，我们也就熟悉了。听大爷说，他原来是一家国企的高管，现在退休了，老伴几年前去世，有一个独生女儿，现在女儿女婿都在外地工作，很少回来。
因为以前老伴在的时候，一日三餐都是老伴安排的妥妥的，在公司里也有人伺候着，现在老伴去世了，女儿女婿又不在身边，虽然六十多岁了，但是对做饭这件事情真是头疼，不是生了，就是太熟了，自己都吃不下去。为此，大爷说他准备找一个保姆，身体很好，就是找一个保姆说说话，然后就是解决吃饭问题。
王大爷去家政公司了解了一下，他对工作人员说，我的身体很好，不需要照顾，就是想找一个勤快点的保姆帮我收拾一下屋子，给我做饭，其他的没什么要求，工资好说。
如果目的是找做家务的保姆，年轻的年纪大些的都不是大问题，只要能达到雇主的要求即可。其实保姆劳动市场上的年龄一般都是以40～50居多，老年男人即使想找年龄大的也没有。
如果是一个年龄70多岁的男人想顾一个保姆 ，***如为了避嫌，想顾一个65～70岁年龄的保姆，到劳动力中介市场一打听，哪有这么大岁数的女人出来做保姆，给他的回答是没有，最后只有[_a***_]50多岁的保姆。这让社会又对此产生非议之声，70多找了个50多保姆，动机不纯。
家庭顾保姆，一般都是年龄大的孤身老人或年龄大的老人家庭。很多孤身老人顾请保姆后，在与保姆的长期生活中有的产生了感情，双方也有意，保姆关系成了同居搭伙，或夫妻关系。这种事也屡见不鲜，但并不能得出孤身老人，找保姆不能找岁数相差大的结论。
顾请的保姆不论年龄与自己相差多少，只要没有非分之想，始终保持雇主与受顾者的关系，保姆打理家务勤快、 热心照顾老人，精心负责，老人满意生活幸福，这是老人找了一个好的保姆。不要为此而有其它之心，月月付工钱，过年时，你愿意也可以给加个红包奖励。
保姆与雇主双方都能珍惜这种建立在相互信任，真诚相对的生活中是一种幸福，而一旦越过了雇主与保姆的关系 ，以后的生活是喜是忧，只有双方自己体验是苦还是甜的结果，这种结果基本上都是乐极眼前，之后生悲的下场。
一旦老师晋级为高级教师，就纷纷离开讲台，真的是这样吗？
的确有这种情况，有了高级职称，认为船到码头车到站了，无进取可思了，不履行高级职称的职责了。这就是评职称的负面影响，主要是薪酬待遇发放的不合理之处。薪酬待遇应着重考虑履行情况 ，工作业绩如何，只考虑职称是失于偏颇的。
我不同意题主的说法！
我早就评上高级教师了，但是我一直奋战在教学第一线。承担着繁重的教学任务和科研任务。我每年都带两个班的语文，还主管教研组工作、任学校课改组组长、课程基地负责人、社团指导教师！同时我还是区教师发展中心的***教师、苏州市全民阅读推广人、区读书会秘书长。
根本就不存在评上高级教师，就可以安享清闲的说法。评上高级教师后，我的工作量加大了不止一倍！所以我在想，难道我工作的是一所***学校？还是我评的是***高级？我怎么就没能享到清福呢？
那么，有没有一评上高级教师就离开讲台的呢？
有！人家是患了癌症了，没办法！被迫离开讲台的！我估计没有谁会羡慕她的！
即使是学校中层，评上高级教师也未曾离开课堂。最多为了照顾他，让他带一个班级而已。我校有几位中层高级，一直都是带两个班级的主课！工作量不是一般的大啊！
苏州地区***取的是“岗位竞聘”，也就是，你评上了高级教师，不代表你就可以拿高级教师待遇！如果你不做高级的事，根本就不可能享受高级教师的待遇。
所以，题主不能把某一个地方的孤例当做普遍现象来说。这可是有抹黑之嫌的！
网友们，你们那怎么样呢？
有的人总是说，评上高级职称的老师，都是弄虚作***搞来的；不知道你们那里老师评职称时有没有向社会公示，如果有公示的话，明知他人弄虚作***挤掉了你的名额，你为什么不举报？！有人说，评上高级职称的老师，都不上讲台，我们学校110多位教师中，有40位高级教师（一人是正高，其余副高），有教学班30多个，难道教学任务全部由剩下的70多个老师承担？而事实上，这些高级教师全在教学第一线，且大部分是高三科任教师！我们是老师，说话做事不能以偏概全，以点带面！更不能一叶障目。可能你们那里如你所说，但其他地方会与你那里一样吗？！这样与那些因为个别教师收红包，而黑所有教师都收红包有何区别？与那些因个别教师“有偿补课”而谩骂教师无德，唯利是图有何区别？……作为一个教师，可以对职称评审机制发表自己见解，提出好的建议，甚至指出其中不合理性，但绝对不能凭自己臆想而讲无根据的，或者片面的言论，这样做伤人伤己，请诸君自重！我再也不想看到“凡是评上中学高级的，都是靠关系的；凡是评上中学高级的，都退居了第二线！”这样一些荒谬的结论！
以上所述，绝对真实！🌹🌹🌹🌹🌹
我是长春德惠的教师，99年参加工作。我是大专毕业，2001年得到本科证。2000年我得到中学***证，2002年得到中学二级证。本应该在2006年一级，2011年副高级。但是从2006年开始不评聘了，所以我一直是中学二级，赚的钱也是中学二级的钱。去年回复评聘，够条件的都给晋级（只看毕业证和荣誉证书，不看是不是一线，请***的，不上课的都晋级），但是不能越级。可怜我只有二级证，只能晋级一级。而我上一届的晋级高级了。一个月差1700元。高级名额都用完了，还有过度岗（多出来的名额），***不好使，再评要名额了。等过渡岗老师退了，再退一位有一个名额争。而得到高级的都不咋干活了，我们干活的争一级的钱。同工同酬一句空话。
一旦老师晋级为高级教师，就纷纷离开讲台？这种说法的打击面太大了。
某些学校，尤其是县城的校长、书记才有可能不上课，他们都是高级教师；一些刚从一把手上退下来的校长、书记也可能不上课——他们也都是高级教师，但或许安排了几节课，然大家都懂的，形同虚设，往往是别的老师代上了。说句实话，我觉得这种课还是不要安的好，学校为此还常要付一笔代课费。
我敬佩我曾经遇见的肖某道校长、乐某丕校长，学校较早的高级老师，不当校长退下来后也一直在农村一线上课到退休——值得学习！
当年我还是中级时，2004年起因工作多、任务重，只上了几节“劳技”或“信息技术”，每节课基本只需到班上走走，自由说说，学生可以自主作业或看书。如果不是老师缺编严重，有时还真可以一节课也不用上。
但我评上高级后，由于学校缺编太多，近五年我反而上的课更多。也有某些特殊的高级教师，可能是身体原因（如果找点关系可以病退的），但仍一直坚持在学校上班，可能任教的也是非统考科目，或做些小杂事——如收发报纸、管理图书、检查老师上课和坐班情况等。
中国的现状是，多数校长、书记的高级早就评上了，而普通老师往往要熬到40多岁、近50岁才能评上（一同事2012年退休后才评上，因评的指标是2011年的），这样的老师一旦超过50岁，身体不是很硬朗的，学校一般会适当照顾，让他们教单班或历史、地理、音乐、美术之类的小学科。
普通老师晋升高级后哪有可能不上课的？！
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