招聘会需要穿正装吗,招聘会需要穿正装吗?

1. 去参加招聘会一定要穿正装吗？
2. 招聘会穿什么衣服？
3. 校园里的招聘会到底怎么样？值得去吗？

去参加招聘会一定要穿正装吗？

不一定。

面对如此严峻的就业形势，毕业生们对待用人单位的面试自然是不敢有马虎，很多同学在面试的时候。

为了显得正式以及对这份工作的重视，会选择穿西服去参加，但却很难把握好这个度，其实有时候“用力过猛”也并不是一件好事。

招聘会穿什么衣服？

以职业装最好，企业都喜欢做好准备工作的人。

对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试大企业，也可以穿休闲类套装，它相对正规套装来说，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高，开支也能降低不少。选择服装要看职位要求，应聘银行、***部门、文秘，穿着偏向传统正规，应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，应聘******广告这类行业外，不要选择太过突兀的穿着。

校园里的招聘会到底怎么样？值得去吗？

每一年成批的应届毕业生，多数的学校会统计各个专业的就业率。普遍来说，工科毕业的学生，容易就业。而对于一座学校的好坏，我觉得他在就业信息方面做的是否好坏就是一张晴雨表。

我是工科学校毕业的，属于交通类大学，每年大四九月份开始，到次年六月份，至少总的有上千家的企业过来，这些单位都是中铁，中车，中建，中交，铁路，地铁，机车厂，还有私企，职业学校招聘教师等。我不说这些单位怎样，但至少我觉得我们学校提供了一个平台，给每一个学生都创造了一个机会。

我就是通过学校招聘，进来了铁路局，虽然有些时候，我也很郁闷，怎么来了这单位，但至少是我自己的选择。当初招聘的时候，不仅仅是我们学校的人进行应聘，还有周边几个学校。场面可以看几年前我拍的照片。那会儿是铁路局十八单位都过来了，应聘人数至少上千个，虽然没有全部去，但是我觉得至少可以反应出来一点，校园招聘，他是提供机会了，是一个值得去的地方。但是我们应该有自己的选择，对吧。

看到我被邀请回答这个问题的时候，刚刚我去了我们学校的就业信息网，跟以前的一样。还是没有变。截了几张图。

有时候我蛮怀恋大四那段时间，我去过很多场次大四现场招聘会的宣讲，他们宣讲的时候，会把公司好的方面全部展示出来，那会儿我还年轻，看的很激动，真的。一个一个的大项目，在中铁，中交这些公司建设出来，但是他们没有说的是，这些工工作的环境怎样，他们会把新人的工资说的普遍高一些，为了吸引更多的人，这一些都是校园招聘常见的事情。

我作为一个过来人，如果你还在大三大四的阶段，如果有幸看到我写的这篇文。

给大家建议一两点，如果你能吃苦，家境条件不是很好的话，在校园招聘中选择一个年薪比较多的岗位，但是签约时间不要太长，一般是三年或者五年，可以先选三年锻炼一下自己。怎么说呢，我认识的家里比较困难，毕业的时候，他签的是中交一航，项目是在非洲，三年总的一百万。还有几个认识的师姐，小语种的，也去非洲翻译了。招聘选择看个人，恋家同时家里又是独子的话，我觉得尽量选择近的。

校园招聘很多都是坑的，这个要靠自己去辨别，一个单位好坏，都问问其它人，在那工作的人最好，待遇，环境咨询清楚，再签三方协议。

有好有坏，校园招聘很多是学校跟招聘单位合作而来，也有一些是因为学校名字而来，或者学校的特殊性，但有一点这些单位肯定比网上那个来的真实真实。对比一些社会招聘，你不要要有几年的工作经验，这就会有更多的选择。

所以招聘的时候，好好考虑，也祝愿大家早日找到工作。

感谢题主。

这个话题得从三方来看待：

① 那些不需要通过校招也能拿下好工作等我学生来看，校招真的纯属浪费时间，并且不能很好的证明自己所做过的努力与自身实力。

② 另一部分只能通过校招来获取希望的学生看来，其中仅有一部分觉得是有帮助的，毕竟免去了过于展示自己的麻烦；

③ 然而对于那部分通过校招都没被收取的学生来说，[_a***_]真的就是人生噩梦，面对一次又一次地失败，信心迟早会被摧毁。

不过正好印证了一句话：自己所消耗掉的时光，迟早得补回来。

校园招聘会场，去的企业参差不齐，招聘的岗位也千差万别。当然，招聘会的质量和学校的质量也是成正比的。但是招聘会还是值得去，通过招聘会了解一下行情，而且还可以当场面试，了解公司概况，省去很多面试跑腿时间。全当一次历练。

对比一下，我大学是河北的二本学校，当初招聘会去的都是一些小公司，招聘岗位无外乎销售服务类岗，技术类工作很少。不亚于人才市场，低薪干劳力。投完简历回复的挺多，都是缺口。

研究生时在北京一学校，确实承认地理优势，去的公司至少都是几百人的公司，也有国企大型企业，招聘岗位技术类占主流。投递简历收到面试通知的却不多，因为好多公司都有正规的***渠道，抢人才都趁早，至于校招他们一是走流程，二是寻人才，三是扩大知名度。而且大公司都会选择在某学校召开宣讲会，当场招贤纳士。

记得去年毕业时参加过几场招聘会，拿着厚厚的一沓简历，像甩卖大***一样推销自己，每次参加完的感受是后悔当初不好好学习技术，不好好准备面试了。但是几场招聘会下来，自己的视野开阔一些了，而且对市场行情了解一些了，总之，招聘会值得去。

值得去，首先不管是985,211还是一般的普通大学，入选企业，学校有一套遴选机制，基本上都是规模比较大的企业，大企业有保障，五险一金不会少，工资按时发放，再一个有些公司只校招，不社招，例如我所在的金融行业，基金公司都是去清北复交招聘，规模大的证券公司也是校招。

校园招聘会是每年的毕业生找工作的最为重要的一种途径，甚至可以说是一部分学生的唯一途径，其重要性不言而喻。

每年校园招聘会我都会去参加，因为这是了解自己未来所要从事行业现状的最佳机会，也是我们了解现在就业环境的最佳机会。在招聘会中，你可以学习即将毕业的学姐和学长是如何和每个企业的HR沟通？你可以掌握当下大学生、研究生对于自己薪资的最低要求？同时还可里了解自己所中意公司对应聘学生的基本要求，所以参加校园招聘会不仅对毕业大学生非常重要，对于下一届的学弟学妹依然非常重要。

那么校园招聘会到底是怎样的呢？

校园招聘会简称“校招”，分为秋招，时间大约在每年的9月到11月；春招，时间大约在每年的2月到四月期间，这是校园招聘会两个重要的时间点。

校园招聘会会有大量的企业进入高校招聘自己认为的理想的毕业生，同时毕业生也在寻找自己认为的理想的就业单位。在此之前，一般来说是毕业生***简历，当然也有一些用人单位是面投简历，前提是你能够满足用人单位对毕业生的基本要求，不然都没有投递简历的机会。

然后就是参加各企业在高校举办的宣讲会，这是很重要的一个环节。在这个过程中，企业HR会介绍公司的各个方面，其中毕业生最关键的几个问题包括工资、工作地点、户口问题、奖金等等。都会在宣讲会得到准确的答案，同时各用人单位都会根据自己公司的的特色为来参加宣讲会的学生准备一份精美的礼物，例如公司Logo的U盘、水果、书籍等等。

校园招聘会值得去吗？

校园招聘会是每年毕业大学生找到理想工作的重要途径，可以说其为我们认识和了解各用人单位提供了极大的方便，也为我们节省了不少的精力和时间。同时，校园招聘会是企业进校园，你所在的高校就是招聘会，你只要按时到即可，没有时间成本，也没有金钱成本。

同时，如果你错过了秋招，又错过了春招，那么在一定意义上可以说你已经失业了，因为这是应届大学生找工作的最佳途径，如果是参加社会招聘，你会发现自己一点优势都没有，完全不符合用人单位的基本条件。

所以，在校园招聘会期间尽可能的多参加，多走动，多参加宣讲会，给自己更多的机会，这样才有可能尽快的找到好的工作。

总之，校园招聘会是所有应届毕业生不可错过的就业机会，也是应届毕业生顺利找到理想工作的重要途径。