房地产方面如何发招聘快速招聘到员工?
这个问题分为几个层面来说,房地产是一个相对来说是个高压高收入的行业,其实房地产销售人员流动性非常大,随着这几年的地产业发展从业人员也是非常多,只要是薪资待遇有些竞争力对于企业招人还是比较容易的,然后再配合一下两点
1、传统的方式通过当地举办的人才招聘会,或者网络招聘网站来招聘
2、在一个就是通过朋友或者同行转介绍这个非常重要,像碧桂园,恒大这些靠人海战术来销售房子的公司,一般新盘筹备期新入职员工都是通过员工或者同行介绍进来了的,上面有提到人员流动很大但是这个圈子却很小。
感谢邀请,现在房地产这行不太好做了,在08年左右房价猛涨很多人都进军房地产行业,有不少小老板做成了大老板,也有不少销售人员赚的不少。最近这两年因为限购政策,让销售人员可烦透了心。对于如何快速招聘到员工,这个问题让我有点难回答,对于找工作的人来说,无非就是钱,待遇这问题吗?只要你给条件足够诱惑人我相信你的门槛会被踩烂的。不过不是什么人都要招的,第一点就要看他对销售感兴趣不敢不敢挑战,反之就是来混工资的。再然后可以空出来一定的晋升岗位从当中选择,让他们看到希望。鼓励下面员工介绍,一个人给多少钱,明码标价。个人观点不喜勿喷
现在有恒大珠三角招聘吗?
谢邀
虽然去年的地产行情比较差,但是房企得前三恒大,万科,碧桂园发展还是一直挺好的,全国项目数量很多,土地储备也是很大,可以说未来几年这三个企业还是房企前三,那么高速发展的过程中肯定会需要人才的。也是会一直招聘得,大企业的人员流动率还是很大得。
不过临近春节,各家房企得招聘会关闭,等到了三月份会迎来高峰期,建议题主那个时候去应聘,成功率更高一些了。
还有就是恒大珠三角公司是恒大新成立得地区公司,主要业务是珠三角区域,听闻拿地很多,看来日后发展很大
珠三角公司现在应该是还招人,无论是哪个地区公司,招人主要都是以社招为主。社会招聘进入恒大主要凭借工作经验,珠三角地处相对发达的地带,薪资待遇相对内陆城市都高,而且项目的利润也高,所以去哪里是个不错的选择。但是作为地产行业,一般招人高峰都在3月份,这个时候刚过年,一些人不满足于当前的工作,有主动离职的,还有新项目开始启动需要人的,所以这时候投简历中标的概率最大,最后祝你面试过关斩将,拿到心仪的offer!
碧桂园精准扶贫迈入新时代,是怎么做到的?
我是一个二线城市小市民,碧桂园在这里除了房地产这个标签外,听到最多的应该就是扶贫了。前段时间参加了他们的公益跑活动,现场有很多来自贫困地区生产的农产品义卖,豆豉牛肉酱、姜蜜茶、姜糖茶、坚果等等,既实惠,又有意义,公益跑活动上售得的义卖资金全部用于扶贫工作。
另一次接触碧桂园的扶贫是参加了他们举办的扶贫旅游活动,走扶贫专线、听特色党课、谈扶贫经验、看特色村庄、购农特产品、尝特色农菜、住乡村民宿,既有特色,也有深刻的学习意义。
其实,除此之外碧桂园的扶贫公益动作还有很多,包括全免费、全寄宿民办高级中学国华中学,授人以渔,给贫困家庭带来了很大的希望;帮助9省14县发展现代农业,同时利用机器人研发优势,布局农业全产业链,帮助农民增收致富,为每一个家庭生产和提供安全、好吃、实惠、丰富的农产品及常用生活用品。
扶贫看似是一件很庞大的事业,但都是通过一件件小事来完成的,量变才能引起质变。
精准扶贫的精准,碧桂园的扶贫确实做得比较到位。
我妈妈的老家是河北省平山县,我算是半个平山人。平山县在革命道路上有着不可代替的独特历史意义,新中国从这里走来;但是这样的革命老区却多年连续列入国家级贫困县,直到2018年才脱帽成功。
然而有些家里[_a***_]劳动力的家庭,还是穷,是真穷。还是用的老式大灶台,烧柴火的那种;房子是石头垒的,窗户甚至都是纸糊的,那些你以为只是在展览馆里的竟然现在他们还在住,还在使用。走进这样的家庭会让你有种恍如隔世的感觉,那里的生活和城市里的生活状态差出了四五十年的感觉。
我们同村的一户就是这样,一个奶奶带着孙女生活,还有一个长期卧病在家的女儿,老太太身体不好,还要照顾女儿和孙女。去年碧桂园的扶贫团队入户走访发现了这个情况,不像平时的扶贫送点物资什么的,听说不仅给孩子赞助了读书的钱,还免费给老太太治病(听说是白内障手术),还为长期在外地打工的孩子爸安排就近的工作;不仅如此,还在村里开岗前培训班,让村里还能劳动的人们学技术,守着家也能挣钱。
曾经有过这样的故事比较火,大海涨潮后退去,在沙滩的深浅水坑里困住了许多濒死的鱼,一个小男孩在海边一条一条的捡起,将奋力它们抛进大海;此时有个男子经过问小男孩说,你这样是救不过来的,有什么意义呢?小男孩并没有停下手中的动作,并说着有人在乎啊,这条鱼在乎,这条鱼也在乎。
我一直觉得这个故事跟精准扶贫有些类似,不同于声势浩大的一次性大额捐款,精准帮扶根据贫困人员的具体而提供有效的措施,但是对于受帮助的人却是最实在最直接的帮助。这种扎实的帮扶工作就是精准扶贫吧。
如今,企业逐渐成为扶贫的重要社会力量之一。企业具备了“造血”扶贫的内在潜力,能有效地组织市场、技术、资金、人力等要素,为贫困地区提供技术支持与服务,帮助贫困地区逐步脱贫致富。
碧桂园在这方面,发挥自身的引领示范和带动作用,为精准扶贫提供了一个很好的实践样本。多年来碧桂园累计捐赠超42亿元,带动收益人次超过20万,全国结队帮扶9省14县,共惠及3747个村33.6万建档立卡贫困人口。碧桂园把扶贫上升到主业高度,这些数字都是真真实实地反映,你也不得不佩服这家企业的用心和强烈的社会责任感。
数字背后,如何深入高效、精准地扶贫也十分重要。据我所知,碧桂园提出了“4+X”扶贫模式,“4”是指党建扶贫、产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫等集团统一部署的规定动作;“X”是指结合帮扶地区实际拓展的自选动作。
比如在江西兴国县扶持竹鼠项目;为东乡县举办专场就业招聘会,提供物业管理类、酒店服务类、建筑类、营销管理类、零售类等岗位近500个;派扶贫干部入驻乡村,推动技能培训助力乡村振兴战略;对缺乏品牌的优质农产品,碧桂园化身“李佳琪”,通过包装和推广,提供渠道,打开产品销量。
据之前了解的,碧桂园扶贫的策略是推进“4+X”,4就是党建扶贫、产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫;而X是讲精准扶贫,因地制宜、因人施策的扶贫模式。
立业至今,碧桂园在扶贫公益事业方面的投入已累计超过48亿元,直接受益人数超过36万人次。结合十九大报告提出的乡村振兴战略,碧桂园全国结队帮扶9省14县,目前共惠及3747个村33.6万建档立卡贫困人口。
碧桂园前一阵子在江西兴国启动首个高科技扶贫项目,这可以说是迈入新时代的一步。兴国县是碧桂园落地全国9省14个结对帮扶的重点县份,这次碧桂园把博睿恩智能机器人制造项目建造产业基地落地在兴国县,为老区提供近300 个工作岗位;培养了人才还的同时带动了就业,保障了部分人民能脱贫不反,一举多得。
一说到碧桂园,我的第一反应就是扶贫,可以说碧桂园身上已经深深地烙上了扶贫这两个字!我们来看碧桂园公布的几组数据:累计捐赠超42亿元、带动收益人次超过20万、帮扶9省14县、惠及3747个村33.6万建档立卡贫困人口。
不要被碧桂园扶贫的成就给吓到,碧桂园就是这么给力!但是碧桂园只是撒钱扶贫吗?显然不是的。现在国家的政策都讲究精准扶贫了,什么叫精准扶贫,就是你要搞清楚这个贫困户,到底是因为什么才这么穷的。
这里我要说下之前在贫困村***访的经历了。贫困主要是这几种情况:家里有病人、没上过学没文化,环境恶劣交通不便等。而碧桂园在扶贫山,不是说拿出钱,捐给当地就结束了,而是真正去研究为什么贫困,所以碧桂园的扶贫方式可以分为四类:党建扶贫、产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫,也就是授人以渔,让贫困户学会自力更生,学到一门本身,帮助当地人把当地特产的销路给打开,这样以后即便碧桂园不捐钱,他们自己也知道如何发家致富了。
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