厨师招聘会,厨师招聘启事

1. 残疾人招聘会一般都有什么岗位？
2. 一般什么地方招厨师学徒？
3. 如何招聘厨师？
4. 58同城怎样招聘厨师？

残疾人招聘会一般都有什么岗位？

残疾人招聘会岗位包括：文员、***岗、运维工程师、JAVA开发工程师、UI设计、研发师、行政、助理、房产经纪、接线员、客服、财物、手语翻译、生产线工人、包装工、服务员、车间操作工、后勤、保安、保洁、操作员、厨师、美发师、理货员等百余种职位，学生可以根据自己的专业技能、所在地区、求职意向、残疾类别等条件进行筛选，选出合适度较高的职位进行投递。

一般什么地方招厨师学徒？

学徒很多人都以为在学校学就很牛逼了，其实不然，学校学的是理论知识，实际操作一般，学校出来后很多以为出来就是大师傅了，其实进入饭店之后，又是从小工做起，而且也浪费了3年的时间跟金钱，要是有这3年时间去一个好点的饭店，认一个有能力，为人处事好点的***父比你从学校学的要好很多，而且关系圈子也有了，3年带你出来起码也是上灶炒菜了。

您好，想学厨师直接到饭店做学徒确实一个比较好的选择，一边赚钱一边学本事，一举两得，其实找厨师学徒的地方还是很多的，这里给您提供几个渠道参考：

一、通过熟人介绍

如果身边有亲戚朋友在饭店打工或者开饭店，直接通过介绍进去是比较稳妥的方式，避免走弯路或者被骗。

二、直接去当地饭店应聘

许多饭店的门脸上都会帖上招聘服务员和学徒的信息，如果选好了要去哪里工作，直接去看当地的饭店的广告，符合自己要求的就可以去应聘，效率也是蛮高的。

三、通过大的分类信息网

现在很多饭店招聘都会去大的分类信息网站，比如58同城、赶集网等等上面去发布招聘信息，可以注册一个账号到上面去查找筛选信息，当然也要避免交保证金等诈骗手段。

首先我先来说下我个人的经历吧

我十八岁的辍学，懵懂无知的进入了一家***饭店做起了两个月的传菜员。那时候年轻气盛，为人豪爽，任劳任怨！对老板对同事也很友好！所以店内的人都比较喜欢我，那个大厨也是比较好的一个人，他算的上是我人生的一个转折点，做了一个月的时候他提议说我做事不错，不如跟他后面做学徒学点手艺，干传菜不是一辈子的事情，老板也是这么劝我的，我想了一个月然后跟家里人商量了下，然后跟他后面学习了长达半年！但是年轻人就是这样，学会一点鸡毛蒜皮就感觉自己什么都行了，就非要出去找别的干了，然后在外浑浑噩噩的做了厨师行业两年！然后就结束厨师生涯做别的行业了，这个行业真的能结交五湖四海不少人，因为厨师是吃的手艺饭，哪工资高去哪，我见过的厨师很少有一个店干几年的，厨房包厨房或者跟老板合作的时间长！

我说那么多的意思就是希望你想好进入这行是为了什么，是为了学个手艺以后在家乡饭店上班，还是为了以后自己开个夫妻大排档或者小饭馆什么的！找好自己的定位，可以先从身边朋友和家里亲戚问有没有老师傅让他帮忙带你或者介绍你去哪学徒，这个行业人家介绍去的绝对是不一样的！如果真找不到外面小饭馆多跑跑，哪家生意好就去哪家，前几个月工资随老板开，无所谓！你混两个月了厨子跟案板你都熟悉了，人家也愿意教 到时候你想学别菜系或者干别的什么凉菜面点蒸锅都可以问他们，人家在这行内都是几年的老油子了，行内人士都是熟悉的！

在这里在给你几点建议

你如果想以后自己开店，就找个手艺好的，跟人家后面好好学，伺候好人家，说白了就是你想要别人东西就做好一个孙子的姿态去学习，人家真心教的话肯给你上灶机会多一两年绝对可以了，然后你在去别的小饭店大排档什么的这个干两月那个干两月的，看看老板怎么运营的，买菜啊，厨房的东西啊什么的！

你如果想以后就混厨房包后厨什么的，里面人脉关系一定要把握好，别看厨房里的人有文化的没几个，但是猴精猴精的太多了，把握好人脉，会[_a***_]，会待人，但是起码也得个五年时间你才能累积出来资本！

前期在小饭店让你洗菜 收盘子 洗盘子是常见的事情 不要想着我又不是来干服务员的 小饭店学东西就是什么都干 好多大厨都干

招聘厨师学徒的地方还挺多，餐厅呀，酒店呀都可以，有粤菜，川菜，湘菜等等。去大点的餐厅当学徒，分工明确，学的比较细致和专一，师傅会耐心的速度的教会你，工资在3500左右，包食宿。去小点的餐厅当学徒，跟打杂的差不多，学起来比较慢，因为干的太多了，工资相应也会少，2000左右吧，也是包食宿。

建议去大商场里面的餐厅学习，选择性强，可选性多，环境还好。

如何招聘厨师？

步骤/方式一

1，找熟人介绍也是个不错的方法，一来熟，介绍过来的多少知些根底，维护关系的成本也低，二来有熟人的人情在，厨师不会动辄就撂挑子跳槽不干。

步骤/方式二

2，可以通过网上招聘厨师。

步骤/方式三

3、也可以先找到一位资深的厨师长，由厨师长负责招人。按餐馆的面积，菜肴品类、档次定位、每个月给厨师长一定的承包费，经营者和厨师长签订合同，明确双方的权利义务。经营者就可以省心地把后厨的事情交给厨师长了。

招聘厨师可以按照以下步骤进行：
1. 制定招聘计划：确定招聘岗位、职位要求和薪资待遇等。
2. 撰写招聘广告：撰写能够准确反映招聘需求和吸引厨师申请的招聘广告。广告中应包含岗位职责、任职要求、工作地点和联系方式等信息。
3. 广告发布：在招聘网站、社交媒体、行业论坛等适合的平台上发布招聘广告，吸引潜在候选人；同时，也可以通过求职中介或在酒店/餐厅门口贴海报等方式进行广告发布。
4. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，将符合岗位要求的简历筛选出来。
5. 面试选拔：面试合格的候选人，可以根据需要进行初步面试或技能测试。面试时可以了解候选人的专业知识、工作经验、团队合作能力等方面。
6. 审查背景和参考：要求候选人提供相关的背景调查和参考人员联系方式，进行背景审查和参考员工的意见。
7. 决策和录用：通过综合考虑候选人的面试结果、背景调查和参考意见等，决定是否录用特定候选人。
8. 发放录用通知和工作合同：向被录用的厨师发送录用通知，并提供详细的工作合同信。
9. 入职安排：在确认入职日期后，安排新员工的入职培训、岗位介绍和相关手续办理。
10. 合理安排试用期：根据公司政策，给予新员工合理的试用期培养与成长。
11. 期间跟进：在新员工入职后，定期进行跟进，了解员工的工作表现和适应情况，提供必要的支持与培训。
请注意，招聘厨师可能需要与人力资源部门或专业招聘人员合作，以确保流程的顺利进行和法律合规。

由于各地的风味不同，各餐馆运营的详细内容也不一样，在招聘厨师中应提早思索，不同的风味招聘不同的厨师。

(1)社会招聘这种招聘办法普通比拟普遍，是由运营者首先与业内人士获得联络，协助先聘用厨师长或技术参谋，再由厨师长或技术参谋协助聘用其他任务岗位的厨师。其招聘办法有以报纸登载广告招聘和别人引见招聘两种。但都要停止正轨的面试、考核、试用，合格者才正式聘用。

(2)学校招聘餐馆需求什么样的厨师应先与省级、市级有关专业厨师培训学校、职业高中提早签定用人合同。适时到外地面试选择适宜的厨师，以组成厨师班子。由运营者提早选中的厨师出息行培训，做停业前的技术素质的训练。由于这些人员根底好，受过专业训练，只是需求进一步的标准和一致就能上岗。这些人员年老、有暮气、肯享乐、干劲足，但缺乏经历和较高的技术程度。需求岗前岗中的临时培训，只需有个好的领头人，这支队伍会有开展和实力的。

(3)承包厨房招聘这种招聘是由厨师长承包厨房，本人组织一套厨师班子来承当餐厅厨房的一切加工、制造任务。有与经济效益挂勾和不挂勾两种工资发放规范。这种招聘厨师的办法，理论证明运营者可省去找厨师难的苦衷。但是对这种方式运用的厨师容易发生***，从全体上管理困难多，不易对厨房任务停止控制，甚至会给餐馆带来不用要的损失。目前许多餐馆很少运用这种方式停止招聘。厨师的招聘是企业录用人员的一件大事，往往开端人员根底打不好，厨师互换频繁会使企业蒙受更大的损失，所以招聘厨师无论***用哪种方式都应留意以下几点：第一，所选中的厨师长或技术参谋，首先应思索任务阅历、经历以及技术、技艺、专业知识面、外行业中的知名度以及管理厨房和用人的才能。

第二，在面试合格的根底上．留意厨师的综合素质，次要考核专业技术、技艺、协作肉体以及责任心。要有相应的技术等级证书。

以下方法招聘厨师

1、招聘平台（专业网站：如前程、智联等；行业网站；当地招聘平台），特别关注行业的网站，一般都有人才专栏；当地的特色招聘平台也要考虑，比如每个人力***市场都有网上平台，以及很多地方设置了人才超市；

2、招聘会：每个城市每周至少有一场大小型不一的招聘会；

3、猎头：针对高端人才愿意付费就可以使用；

4、自媒体：每个HR和企业家都是一个招聘媒体；

58同城怎样招聘厨师？

1. 招聘厨师的方法很多，58同城也是其中之一。
2. 在58同城上招聘厨师，首先需要注册成为企业用户，然后发布招聘信息，包括职位名称、薪资待遇、工作地点、工作内容等。
可以选择付费增值服务，提高招聘效果。
招聘信息发布后，等待应聘者投递简历，进行面试和筛选。
3. 除了58同城，还可以在其他招聘网站、社交媒体、招聘会等渠道发布招聘信息，扩大招聘范围，提高招聘效果。
同时，可以通过内部推荐、校园招聘等方式寻找合适的人选。

1. 登录58同城网站，选择“招聘”栏目，点击“发布招聘信息”按钮。

2. 选择“餐饮/酒店/旅游”行业，然后选择“厨师/面点师/厨师长”职位。

3. 填写职位信息，包括职位名称、工作地点、薪资待遇、工作经验、学历要求等。

4. 编辑职位描述，详细说明职位要求、工作内容等。

58同城招聘厨师的步骤如下：

6. 确认信息无误后，点击“发布”按钮，即可将招聘信息发布到58同城网站上。

7. 在招聘信息被审核通过后，等待求职者的应聘。

8同城招聘厨师的步骤如下：