贝壳面试技巧,去贝壳面试销售需要注意些什么

1. 贝壳晋升机制？
2. 入职贝壳需要准备什么？
3. 贝壳招聘部都是人事吗？

贝壳晋升机制？

贝壳员工主要分为A0~A10十一个级别。

1.每个级别对应的薪资待遇不同。以A0为最初级别，一般为实习生小白和无经验人员，以后可以根据考核标准进行转正定级。

2.有经验的人员在面试入职后进行定级，可能直接就是A6甚至更高。

3.贝壳员工分为管理类、专业技术类、业务类，每一类都有自己的级别划分。公司通过级别划分实现员工差异化管理，激发员工的向上精神。通过这样的岗位分类实现对工作人员有效管理的保障，也为实现人力资源业务的简化和公平准确创造了条件。

入职贝壳需要准备什么？

可以准备1分钟左右的自我介绍，面试时不要紧张，说话要流利，突出自己的优势，一定要表现出良好的稳定性和意愿度，链家把意愿度和稳定性排在第一位，一定要坚持自己选择的岗位，不要被面试官带偏，例如做销售就准备长期在销售岗位发展，或者做职能岗就长期积累经验，在职能岗位深造等等，其他的正常发挥就好，最后可以问一下自己的晋升空间等等，加深面试官对你的好感

贝壳招聘部都是人事吗？

贝壳招聘部不一定都是人事，因为其职能涉及到许多不同的方面，包括人力***、市场拓展、营销、数据分析、技术支持等等。虽然人事是其中一个非常重要的部分，但是其他岗位同样也具有不可替代的作用。总的来说，贝壳招聘部成员的工作职责与专业背景会有所不同，其目的是为了共同推动公司的发展，实现人才与岗位的匹配，提升企业的整体竞争力。