mes测试工程师面试问题及回答技巧?
作为MES测试工程师,面试官通常会问到以下几个方面的问题:
回答技巧:介绍MES系统的基本概念和功能,如生产过程监控、物料管理、质量管理等,并结合自己的经验和学习,展示对MES系统的深入理解。
2. 你在MES测试方面有哪些经验?
回答技巧:介绍自己在MES测试方面的工作经验,包括测试计划制定、测试用例设计、测试执行和缺陷管理等,并举例说明自己如何解决过遇到的问题。
3. 你如何保证MES系统的稳定性和可靠性?
回答技巧:介绍自己在测试过程中***用的方法和工具,如黑盒测试、白盒测试、自动化测试等,并强调对于关键业务流程和数据进行重点测试的重要性。
以下是一些MES测试工程师面试问题及回答技巧:
1. 请介绍一下MES系统的基本架构和功能。
回答技巧:MES系统是制造执行系统的缩写,是一种用于管理制造过程的软件系统。它的基本架构包括生产***、生产调度、生产执行、生产监控和生产分析等模块。其主要功能包括生产***制定、生产调度、生产执行、生产数据***集、生产过程监控、质量管理、物料管理、设备管理等。
2. 请介绍一下MES测试的流程和方法。
回答技巧:MES测试的流程包括需求分析、测试***制定、测试用例设计、测试执行、测试报告编写和缺陷跟踪等。MES测试的方法包括黑盒测试、白盒测试、灰盒测试、功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等。
面试评价表文档怎么做?
首先双击打开word2010文档。
自动默认创建了一个空白文档。
选择工具栏中的【插入按钮】。
单击表格下方的小三角选择插入表格,会弹出插入表格对话框。
在插入表格对话框中的表列为37,行数为20,单击【确定】按钮
将会出来密密麻麻的表格。
将表格头部2列选中单击鼠标右键合并为一个单元格,此时表头就已经出来了。
自表头中输入“某家公司的面试评估表”,字体设置为小二号体,将标题居中并加粗,默认微软雅黑。
基本资料面试评价中首先要呈现的是基本资料,有应聘人、面试人、性别、年龄、应聘职务、日期、联系方式;
负责公司面试的人事专员要对以上基本资料进行逐一登记,记录在案,便于查找与核对。
对应聘人的技能进行分析各种工作岗位都对应聘人的技能做了最低的要求,比如外语水平,计算机水平、最高学历等等,要进行了解与备案分析应聘人与岗位是否匹配通过面试的谈话沟通,与岗位要求的职业技能、性格特点、所需的能力等方面综合分析应聘人员的物质是否与岗位基本要求一致,是否相符,是否可塑造,对公司及团队是否匹配
线上面试可以看稿子吗?
线上面试的时候,不要选择对着电脑读稿子,因为这样会给面试的人一个不好印象。当你干巴巴的对着稿子念的时候,只会让面试官觉得你这个人脑袋不灵活。因为他们希望招聘的是一个能够自主解决问题,能够面对各种突发情况作出决定的人。
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