求职面对新公司要求你写一份针对他们产品的营销策划案，是何缘由？
你打算买一头牛来耕地，你是不是需要看这头牛壮不壮，吃的多不多，岁数大不大，而不是随便买一头回家耕地。这就说明了之所以需要选择是因为有刚性需求，选择是需要付出的，都付出了为什么不选择最好的呢？
基本上一个正常的公司在选择一个人才的时候，肯定需要看你的作品以及你的作业，因为只要达到完美的匹配度，无论个人还是公司都是有益的。
除非你是行业或者某个领域知名的专家或者人才，那么可能不需要看你的作业，因为你的名声就是你的作业，但是，作为一个平常的人，对于公司要求检查你的能力，你应该是无条件接受的，不要抱有质疑或者不满。
一个公司，永远不缺一个方案或者一篇文章，如果你的一个方案一篇文章能够拯救一家公司，那么这家公司可能又不敢要求你写一个方案作为入试作业。
端正自己的态度，我也是一名策划行业从业者，这种事情很常见，策划是把控方向的，如果策划都错的，到了执行阶段会很麻烦。
有可能他们真的是想考察一下你的业务能力，也有可能是通过你的回答来寻找一些新思路。
对于第一种情况，我也遇到过业务部门提类似这种要求。比如，有一次找一个专家，有两个候选人，都是博士，最后出了一个题目，也是业务部门正在解决的问题，要求两个人一周之内反馈。最后俩人都招聘了，只是一个在一年内离职了，另一个在两年后升任总监。
对于第二种情况，其实我感觉大可不必担心。因为是针对所应聘公司提出的方案，你对公司的情况可能不够熟悉，面试官也不可能让你深入了解所有的背景和细节，所以答出来的参考价值不一定大。另外，你再做这个方案时，也尽量写思路就可以了。
这是肯定的啊，这既是对你能力的一种考核，对于企业来说，也是集思广益，因为说不定谁的想法就刚好特别适合自己的产品，又能做为招聘的试题，两全其美的事，何乐而不为呢？
另一方面，之所以会针对他们产品，而不是针对其他产品，我个人觉得是因为他们在考察你能力的同时，也在考察你对他们企业的了解以及你究竟是否适合他们企业。这都是可以理解的。
下面我结合我的经历来说明一下。
我的一个朋友，大学毕业了，参加了安踏的管培生校招。初试和二面通过后，终面的内容就是就安踏产品做一个校园策划案。
因为安踏面向的主要是年轻人，可以看出，就是问题所问的模式。
我给了他一个大体思路，很***，他过了终面。
希望能够帮到你！
婚礼策划师招聘条件是什么？
1、负责公司高端品牌的VIP婚礼客户的方案策划，能深入挖掘客户需求，提炼创意点；
2、负责公司高端婚礼的策划、组织、宣传和统筹管理，独立完成方案的策划和提案；
3、活动报价的制作和把控；
4、负责VIP客户婚礼活动现场的管理，确保活动执行现场达到方案完美呈现；相对应的任职要求：1、3-5年以上文案或策划经验，2年以上广告传媒公司活动策划经验；2、有大型活动策划成功的案列，精通活动报价；3、具备优秀的口头表达能力及文案撰写能力；4、具备提案的能力和良好的沟通能力，能承受一定工作压力；
5、有较强的的创新意识，不墨守陈规，敢于打破常规思路；
6、文学功底好、沟通能力强，能撰写文案策划书；
7、知识面广，对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力；
8、PPT制作非常优秀者可适当放宽条件，外籍专业策划人士更佳；
9、 熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿，与行业内各合作方（星级酒店）有良好的关系基础者优先。
设计师被“白嫖”是怎样一个体验？
今天我在高速上完成了一家律师行的新增项目，昨晚这家律师行的谭律师也因为我上海一位设计小伙伴的问题三更半夜在高速上给我回电，这通电话也让我更敬佩谭律师了，突然意识到律师和设计师一样也需要披星戴月不分场合地燃烧卡路里、辛勤劳作。
我上海的这位设计师小伙伴，遇到的就是「被白嫖」的事儿：一个北京的客户设计网站，设计工作完成、网站上线后客户赖皮，不但不想给余款，还以网站不符合合约交付标准为由，要求退还前期费用。
这位设计师当然非常气愤，一脸错愕！问我有没有遇过这样的事。我于是[_a***_]了谭律师代为咨询，然而咨询结果却出乎意料：1.合同发过去了却没有签；2.设计师没有备份作品知识产权；3.设计过程中没有声明知识产权移交条件。
于是谭律师的建议是：算了吧！不退预付款也不收余款了，不值得！因为余款还不足以委托律师去***，即使是发一封律师函，也需要大几千，更不用说打官司了。把这次经历转化成宝贵的经验，以免下次再犯。
不如用这精力，去多开发几个单。
今日甲爸语录：
“先看看效果吧，费用再说。”
“要不你们再做一个月看看？”
“如果可以的话，您在写这篇文章的时候可以为我点一首《可惜没如果》吗？”设计师A先生看我的眼神充满了诚意，自从这件事过后，这首歌成为了他的人生歌曲。
所以求求你们将这首歌作为本次的bgm
——《和大企业合作是什么样的体验》
“你问我和超级大企业合作有什么感受？你听我讲完你就知道什么感受了
面试是一个严肃的，也是险恶的。
一般来说，面试过程看的是过去，聊你过去的工作经历，学习到的技能，积累的管理经验和对工作方法的判断分析和应用。谈的是未来，比如对工作方向的规划，职业规划的重点，最多问你想不想创业。但是，面对狡猾的HR，很多小鲜肉们没有太多的社会阅历，经常被以招聘面试为名，白嫖方案还不被聘用。白嫖方案是最可恶的，无论是简单的产品策划案还是框架结构，都不能在面试的时候给HR或者面试你的部门负责人。很多企业的产品部门，自己没有想法没有解决办法的时候，都会借面试名义找灵感找答案，因为这是免费的而且不会担太大风险。作为面试者，你处于弱势地位，写了不一定录取，自己还白干了半天啥也没得；不写又担心不被录取（事实上要求写而不写基本不会被录用）。所以，面对这样的公司，直接pass吧！很多都是白嫖的。年前我面试一家公司，其实就是会议活动招商的，面试官一个劲问我你认识哪些企业，我说了好几个，也挺有名气的，但他都不知道。他把我说的那些名单在笔记本上一一记录下来，然后嘴上说不错让我等消息，最后杳无音信了。
设计师被白嫖是设计师身上经常发生的事情。很多甲方，都是一个项目刚出来，就找很多设计师来对比，然后自己有自己的施工队，把很多设计师的方案全部***到一起，让自己的设计师来归纳。那么最后就是形成了一种：自己辛苦付出了，但是没有得到任何回报，白白的做了工作，没有得到应有的回报。
设计师加班图
解决这个方案只有两个：一：出钱，我来做。价钱可以优惠，但绝对不是免费！绝对不会免费。二：如果你不愿意付钱，那空余时间可以帮你找些参考，提供一些想法，但不会给画图！设计师都是靠设计吃饭的，你不给钱就是不给饭吃，那怎么行？你上班不给你钱能行吗？尊重他人职业，尊重他人时间，多站在他人的角度考虑，这样你才能受到同等的尊重。一位钢琴演奏家，在旁人看来，他的成本，不过买架钢琴，苦练数年。一位理发师，在别人看来，他的成本，不过一套刀具，苦练数年。一位设计师，在旁人看来，他的成本，不过一台电脑，一套软件，学习几个月而已。有人找你免费帮忙，那只是因为，在他眼里，你的技能不过是在掌握了电脑操作后，自带的一项能力罢了。在他们心中的观念是，若他们也有时间学习电脑操作，同样可以完成你的事情。所以，对于免费设计，让甲方白嫖的现象，自己得有个清楚的认识，一定要先付费，不付费不给做。这样后面会形成一个规矩，慢慢的就会杜绝甲方白嫖了。
新媒体与短视频主要工作内容是什么？怎么样？
媒体分传统媒体和新兴媒体，一般把报纸、广播、电视、杂志称为传统媒体。把新闻客户端，今日头条、一点资讯等新闻app，微信公众号、微博、头条号、短***、直播等都叫新媒体。现在有时兴融媒体，就是对网络媒体的整合，发布更加及时，通过手机，电脑，平板电脑随时联网发布，发布传播及时，有些实施直播。
短***是新媒体发布的一种方式。由于***发布占流量大，所以才***取分段式***传播，省流量，观看灵活，面对面，图文并茂，有现场感，可直播，视听结合，老少皆宜，看得的人多，现在 比较流行，有抖音等。
但是，短***制作也要符合***制作要求，短而有物，短而有内容，有思想，叙述表达要在短时间表达清楚，可以分片段发布，短***也是一定有解说，有同期声，有字幕，画面构图要美，拍摄要平稳，也要编辑，让观看要流畅。唯一区别就是把长的***分段发布，提高传播的速度和观看问题，让读者很短时间看完，有有兴趣接着看你的但***之二、之三……直到看完，这就是段***。
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