应聘文秘面试技巧,应聘文秘面试技巧和方法

1. 你认为如何成为一名优秀的文秘面试？
2. 秘书岗面试一般问什么问题？
3. 办公室秘书面试该怎么做？

你认为如何成为一名优秀的文秘面试？

作为一个秘书，最重要的是如何处理好与上司的关系，如何相处，如何沟通。如果因为性格、品味、地位等因素难以配合，不但影响你的工作情绪和效果，也会影响你的事业发展。

首先你要把握和控制自己的情绪，以适应你的上司，因为你是在为他服务。

其次，你应该了解上司，设身处地为他着想。作为上司，工作压力、竞争压力相当大，烦心烦神，自然难免会有脾气或说错话、办错事的时候，你作为他的助手，理应为他排忧解难，分担压力。

秘书岗面试一般问什么问题？

1、问你报了几个部门你就如实回答，根据自己的意愿回答就好了。

2、说出你对秘书处的了解，以及整理文件之类的能力来说明自己胜任的理由，就是说自己有多厉害，有哪方面的能力。

3、每个部门独有可以学缓派习的能力，秘书处也是一样，可以让你学会很多。而且秘书处可以让你认识更多朋友，锻炼到更好的整理方面的能力。

4、秘书处主要是负责一些签到以及上传下达的功能，选择秘书处是因为我想锻炼到更多，学到更多，交到更派哪辩多的朋友。

5、你就说你愿意的程度，愿意就是很想去。如果面试官说拒绝我的话，我也不会灰心，会找出自己失败的原因，下次改正就可以了。

办公室秘书面试该怎么做？

巧了，我是秘书部部长，终于有一个我能有正确身份回答的问题了

我们的秘书部二轮面试一般会问如下问题

（先自我介绍，我是谁我做了过去做了哪些工作等，然后根据自我介绍内容选择性的提问）

1.你对自己的能力评价如何，你觉得自己在过去一年中的收获和感悟是什么

2.你觉得自己在过去的经历中感觉最艰难，最不想坚持下去的时候是什么时候

3.你是否觉得自己有一些缺点，或者需要改进去做的更好的地方

4.你如何平衡部门工作与专业课程时间的冲突关系

5.对过去自己所做的工作进行总结，你觉得部门在这一阶段有哪些特色改变或者进步，或你觉得部门可以如何发展特色职能，变得更好

6.如果老师给你安排的任务在你的能力范围内完成不了你讲如何解决

7.对于即将举办的XX活动你有怎样的建议，你设想的活动流程是什么