中高端招聘平台,中高端招聘平台有哪些

1. 如何找到大公司的招聘信息？

如何找到大公司的招聘信息？

常见招聘渠道有以下几种：

一、公司***

想要找某公司的招聘信息，搜索xx（公司名）招聘，基本都可以进入招聘的***，找到招聘信息。此外，也可以搜索带有“公司名+招聘”的公众号，上面也会有相应的招聘信息。

二、招聘网站

传统的网站，如智联招聘、前程无忧；新兴的招聘平台，如刺猬实习校招、新闻实习生等；还有拉勾、BOSS直聘等招聘app，在上面搜索公司名称，很容易就能找到招聘信息。

三、朋友内推

找熟悉的人内推，是进入大公司的最快方式。所以，如果你认识在大公司工作的人，联系他们帮忙内推，会有很多对外不放出的岗位，更容易得到机会。

大公司相比很多小公司，不但***待遇好，而且分工明确，工作相对轻松，不像许多小公司，杂七杂八的小事情都有可能找你做。正是由于大公司的这些优势，很多人都喜欢去大公司工作。

但是你知道大公司的招聘信息一般都发布在什么地方吗？或者说到哪里可以快速找到大公司的各种招聘信息。今天就告诉你们几个发现大公司招聘信息的几个重要渠道，希望对你们有所帮助。

一般大公司都有自己的官方网站，网站上除了介绍公司内的各种产品，各种规章制度，还会发布企业的招聘动态。一般会写明具体的招聘岗位，薪资，工作职责等信息，符合条件的小伙伴可以根据发布的岗位提示，联系企业相关人员，面试成功后即可成功进入大公司工作。

所以，如果你心目中如果有了自己心仪的大公司，记得经常关注企业官方网站的招聘信息，保证不错过企业任何一个招聘信息。因为这类企业一般岗位都很抢手，岗位很快就招满了，稍不留神就有可能错过了企业的招聘机会。

对于一些常用的招聘网站，这些大企业也会在上面发布自己公司的招聘信息，大家挑选查看就好。

1、如果你已经有了心仪的企业，自己目标明确，那你登录招聘网站后可以直接搜索该公司名称，搜索到后可以查看该企业的所有岗位，在这些岗位中挑选适合你的岗位，进行简历投递、面试申请等操作即可。

2、如果你只是想进入大公司，并没有具体明确是哪家大公司，那你登录招聘网站后可以直接搜索自己要找的工作岗位，搜索出来的岗位列表，可以仔细点开查阅，点开后一般可以看到公司规模及人数，看是否符合你对大公司的期望，如果符合，此岗位即可作为你的备选投递岗位之一。

如果你要找的工作是大公司里相对高端的管理或者技术岗，一些大公司也喜欢通过猎头来寻找自己公司需要的人才。

1、如果你有多年工作经验，技术或者管理经验过硬，在行业内也算小有名气，基本上不用你找猎头，猎头如果有合适你的工作岗位，都会主动联系你。如果你觉得岗位合适，直接面试即可。

2、如果自身经验不是很多，是一个初入职场的小白，你可以找一些网上的猎头网站，多认识一些本行业的猎头，告诉他们你想找什么样的大公司，猎头手里的***渠道肯定比普通人多，如果他们发现合适你的岗位，让他们联系你就可以，这种情况或许会收取一部分费用，不过应该也不会太多。

我找的编程开发类工作，以我的找工作经验，我觉得可以从这几个方面入手：

1. 招聘网站：这是大部分求职者，发现信息的主要渠道。常用的招聘网站有前程无忧、大街网、BOSS直聘、拉勾网等。优点是：信息量多。

2. 公司主页：搜索XX公司招聘，一般就能找到相应的页面，毕竟是大公司，一般公司页面上都会有相应招聘信息。以今日头条公司为例（注意：今日头条公司名叫字节跳动）

3. 论坛/熟人推荐：如果你认识在这个公司上班的人，那么他可能有内部消息，特别是互联网公司，内推是很受欢迎的，当然前提是，你能力过关。如果没有认识的人怎么办？可以去技术论坛、微博、在行等等勾搭他们，说不定就帮你内推了。（以牛客网为例）

4. 各大学校就业网：对于毕业生来说，学校的就业信息网站会有相应的招聘信息，如果自己学校没有，也可以去好一点的学校看看。（以浙大为例）

5. ***就业网站：比如XX市人才市场，XX市人才网，这些都会有相应的招聘信息。（以杭州市人才网为例）

又到了金九银十的招聘旺季，很多人都忙着找一份新的工作，特别是在经济环境不好的时候，怎么样有进入到一个大公司，获得相对的收入？

怎么样才能获取这个公司的招聘信息呢？公子义有三点建议:

第一、通过猎头获得大公司的招聘信息

很多人脑子里想到通过招聘网站上去寻找大公司的招聘信息。比如腾讯，最近在招聘人工智能、机器算法金融行业高级运营经理这样的岗位。

如果说我们进入到一般的招聘网站，你会发现基本上都是大海捞针！

因为大公司对于人才的综合能力要求非常高，不管是学历，工作经验、行业经验，专业能力要求非常高。

对普通人来说，进入大公司的门槛也是非常高！所以最好的方式就是找猎头。一般来说猎头基本上都会跟这些大公司签订合作，通过猎头帮助他们想要的人才。

通过猎头，我们能了解到大公司招聘的流程和对岗位职责的基本要求。

一旦你跟猎头建立相对稳定的[_a***_]关系，有助于加深你对大公司的招聘流程的认识，以及对员工能力的要求。

第二，通过公司内部的员工获取招聘信息

找工作之前，至少自己得清楚，自己想要什么，因此自己定好目标再根据目标找就方便很多，我简单跟大家说一下个人思路：

一、结合实际确定目标和方向

找工作得结合自己实际情况来找，千万别在网上随便刷着找，比如你学的是软件工程，期望薪酬是年薪10万，工作地点是北京，那么就去企查查、天眼查等等企业信息网站，搜索信息软件类的公司，通过这个确定公司，先花一天时间找公司，再花一天看是否有招聘，然后时时关注即可。其他专业的也一样，首先确定一个目标范围，然后再结合目标范围通过网络搜索就方便很多。

二、把注意力集中在真实、靠谱上

我个人一直把真实、靠谱排在首位，钱多钱少不行就换地方，但是一碰到骗子就全完了。因此，凡是遇到招聘的企业和公司，我都会去相关企业查询网站（天眼查、企查查等等很多）先看看它是否有债务***、诉讼争议、税款欠缴等等，一个诚信上有所欠缺的公司，千万不要相信，但凡是想做强做大的公司，肯定会在形象和诚信上下功夫，反之则很容易是一个皮包公司。

三、总结一下：

秉承上面两个角度，我给大家的思路是，先自己确定方向，再去验证、搜索意向企业，最后到该企业官方网站上看是否有招聘信息。另外，还可以通过58、智联、BOSS等等常见APP找招聘信息，再去查询企业状况，再登陆企业网站确认，最后投放简历。

需要着重说明的是，无论是亲戚朋友推荐的，还是业内做强做大的企业，请都查一下企业是否有***和问题。同时，也可以在头条试着搜索相关职业、企业，甚至在问答中提出问题，相关企业或者相关产业的从业人员会给出一个真实的反馈。