微信招聘发布信息平台,微信招聘发布信息平台有哪些

1. 微信招聘怎么做？
2. 微信招聘怎么做？
3. 大公司一般在什么招聘软件上招聘？

微信招聘怎么做？

1、首先打开你的微信公众平台，如图，先点绿色的“素材管理”，然后点绿色的“新建图文消息”。

2、此页面中，第一行是文章的大标题，注意一定要想个能吸引人的标题，千万别就简单的“招聘”两字，请看我的标题名字~ 下面的是作者名，这个可填可不填，再下面就是正文的位置。

3、正文的开头可以加一个引导图（让看的人点击就可以关注你的平台公众号），可以从网上下载一些微信编辑器，里面就会有很多的免费素材。

4、下面就是你想表达的正文了，谨记，切不可全文字，那样太呆板就不能吸引人了。大家可以看下我的招聘引言。

5、大家一定要记得配个贴合文意的图。字要少，图要多，才够引人。

6、招聘引言完了后，发表你要招聘的聚体职位、写清楚要求及***，联系人等 。

7、记得配图。

8、最后点击“保存和***”就可以了。

微信招聘怎么做？

1、首先打开你的微信公众平台，如图，先点绿色的“素材管理”，然后点绿色的“新建图文消息”。

2、此页面中，第一行是文章的大标题，注意一定要想个能吸引人的标题，千万别就简单的“招聘”两字，请看我的标题名字~ 下面的是作者名，这个可填可不填，再下面就是正文的位置。

3、正文的开头可以加一个引导图（让看的人点击就可以关注你的平台公众号），可以从网上下载一些微信编辑器，里面就会有很多的免费素材。

4、下面就是你想表达的正文了，谨记，切不可全文字，那样太呆板就不能吸引人了。大家可以看下我的招聘引言。

5、大家一定要记得配个贴合文意的图。字要少，图要多，才够引人。

6、招聘引言完了后，发表你要招聘的聚体职位、写清楚要求及***，联系人等 。

7、记得配图。

8、最后点击“保存和***”就可以了。

大公司一般在什么招聘软件上招聘？

关于这个问题，常规上来说，猎聘网、前程无忧、拉钩网、boss直聘上，不少大公司会在这些软件上进行招聘，但是很多人尝试过，却石沉大海，是不是这些招聘信息都是***的？

诚然这些途径都不错，但恰恰就是方便了，每天通过这些途径投递简历的人如同过江之鲫，不可胜数。

hr很少会有精力，每一份邮件都去看，不是特别辉煌的履历，或者赶上好时机，通过这个渠道获得面试的机会很少。

甚至很多时候，大公司根本没有招聘，只是没有下架招聘信息，你再投简历，也没用！

任何事情都要合适的时机，你喜欢什么大公司，了解下最近这个公司哪些岗位有没有扩招。

如果找不准，那就做好选择每年的3-4月份和8-9月份这两个时间段投简历，一般这两个时间离职的人多，机会也大些。

另外不要只盯着招聘软件，大公司公众号、线下招聘活动、官***递简历邮箱都试试，多一份渠道，多一份机会。

最后如果想要提高成功率，最好的方式一定是内推，找找身边的朋友，有没有在大公司内部的，找他们内推，成功率会高很多。

多渠道投递简历，***、邮箱、线下招聘会，能提高成功率。

谢谢邀请：

一般岗位基本上都是智联招聘、51JOB.

高端岗位的话，会通过猎头多些。

另外，现在还会在企业***上有公示，以及企业公众号也有。

猎聘网上猎头职位比较多，也推荐关注下，虽然不见得有合适的职位，但如果有猎头关注的话，也会给你推荐职位的。

反正大公司不会找比较小众的招聘平台，一般都是定向合作，不会乱找。

大公司内部推荐还是比较常见的，有工作岗位都会首先内部招募，自己员工推荐的，会有推荐奖励，所以，如果你有中意的目标公司，想办法认识里面的人，是个不错的方法。

大公司相对而言，招聘制度和体系比较完善。使用的招聘平台也相对比较固定。

1.应届毕业生，校招和企业***。技对专业有要求的岗位，会有指定的院校，在毕业季进行校招。偶尔会使用人才招聘网。

2.职场新人，通常使用智联或51job，也可以在企业***上查看招聘信息。

3.有一定经验，主管以上的，可以参考猎聘。也可以使用BOSS直聘（互联网或新媒体类型企业相对多一些）。

4.级别相对较高的。在猎聘或智联上更新简历。看到特别有兴趣的岗位，可以直投。如果在考虑期，通常如果够优秀，会有猎头直接联络，可以沟通意向，在得到对方推荐后去企业面试即可。

5.可以留意一些推荐，前提是可靠。比如来自校方，意向公司的同学等。因为大企业一般都会有内部推荐机制，这个渠道反而比外部招聘网站更有效靠谱。

以上，供参考。