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1. 赣中人才网上的招聘效果怎么样？
2. 同一种职位，智联招聘上开的工资比boss直聘上高一千左右，哪个更真实？为什么？
3. 大龄农民工去哪找工作好？

赣中人才网上的招聘效果怎么样？

赣中人才网是2012年成立的面向江西赣中地区包括高安、丰城、樟树、上高、奉新、宜春、新余的人才招聘网站，每天更新简历的求职者很多，招聘效果应该还算可以!我和他们客服沟通过，挺热心的!

同一种职位，智联招聘上开的工资比boss直聘上高一千左右，哪个更真实？为什么？

公司每个岗位的薪酬都有一个区间范围，每个到岗员工的具体薪资都是根据个人面试情况，最后双方协商一致订的数，当然一般在这个区间之内。不用过分关注不同网站的数值是不是一样，有些即便是同一个网站针对同一个岗位，HR也会贴不同薪水区间的招聘，只不过是想看看在什么区间能招到什么样的人。楼主还是根据自身情况和市场薪资水平来求职吧，祝好运。

看一家公司开的薪资是否合理正常，要全盘看，综合同行业同岗位，比如一个超市收银员三班倒，大公司一般是扣除保险不到3000，一般小公司两班倒扣除保险不到2800，但这个招聘信息写的招收银底薪加提成5000多，这个就不太合理，诸如此类的你就要多留个心眼多问问，有些皮包公司打的招聘的幌子给你骗过去实际让你做的工作与当初说的大相径庭

招聘的软件上的话能信吗?就跟老板口头说要给你涨工资一样，小李好好干，到时候给你涨工资，等你去问的时候，老板会说我什么时候说过?工资都是按照公司制度来的。

以腾讯的大数据工程师为例，在boss上面，他们给出的工资区间是20k-40k，那就是20k了，至于另外20k当然是看业绩了，看你的努力了！

这是主流大厂的招聘，当然会有一定可信度，起码该有的***待遇还是有的。

但是，这类工作岗位就只招聘那个几个人，我们这些经验，软件根本看不上，我们还是来看看，我们一般应聘的职位吧，比如以运营为例，我分别截图了智联招聘和boss 的图片。

熟悉boss 的后台的人都知道，左边是Boss直聘，右边是智联招聘。

如果你说的是挂在上面的同岗位的工资范围不同，那么有两种可能：1、发布信息的招聘人员不严谨；2、智联和BOSS上给出的薪资可选范围不同，比如：智联上只有4K到6K的选项，而BOSS上只有3K到5K的选项，而实际上公司定的是4K左右的薪资，那么招聘人员为了保持岗位吸引力，就会在智联上选择4K到6K，在BOSS上选3K到5K了。

关于这个问题，哪个更真实，这个无法武断的判定，不过给你一些建议，以供参考。

1.看发布的时间

如果该岗位发布的时间前后很近（一般3天以内），同岗位相差的薪资差距在1000元左右，那需要特别注意。

如果该岗位发布的时间相隔很长（通常一个月或以上），同岗位相差的薪资差距在1000元左右，那可能是HR相关人员忘记了修改薪资数据。

大龄农民工去哪找工作好？

之前有位40岁的大哥来37打工网报名，想要进厂打工，为的就是给儿子结婚买新房，但是可能你也知道，对于现在招聘淡季来说，工厂不接受这么大年龄的求职者。在我们回绝了这位大哥之后，他还是毅然决然的加了经纪人的微信，恳求要一份工作。他为了孩子外出打工的心，让我们所有人都感到心酸。

那为什么对于大年龄的农民工，找工作就这么难呢？37打工网来为你解答：

如今，依然有大批农民工进城务工，他们大多选择到沿海地区。其中一些是建筑工人、清洁工、搬运工、保安、工厂工人、企业、货摊、垃圾收集、垃圾收集等等。各行各业都有农民工的身影。但最近，农民工的工作比前两年少了。

首先，40至50岁的农民工年龄和文化都受到限制，进入工厂的机会很小。只有找到保安、警卫、基础建设行业，和又脏又累的工作。然而40岁到50岁的人，大多都有年迈的父母，有刚出社会的儿女，或者有孙子，他们生活在巨大的压力之下。

然而那他们只拿到二千元或三千元的月薪，没有多少钱可以存起来。如果要在乡下盖房子，买车，要准备儿子的聘礼，那会是一个更大问题，一辈子的努力都不说，甚至欠了一笔债。

现在很多建筑业的基建公司都不招人。原因是房价太高卖不出去，造成空置房多。因此，基础设施产业日趋饱和，下岗职工也越来越多，更不用说农民工了。

[_a***_]、清洁工和保安大多是四十岁以上的中年人，这些行业的竞争也很大，有的人回家过年了，来年的时候来晚了，又失去了工作。

对于目前餐饮服务业来说，他们的就业形势也很低迷。究其原因是房地产行业的影响，各行各业都做得不好，消费者很少。相应的餐饮服务业也会受到负面影响。所以40到50岁的打工者在餐馆洗盘子都不好找。

但辛亏有的电子厂还是需要大年龄的打工者，只要识字，基本都可以进厂。之前的那位大哥，等了几天之后，终于等到昆山世硕开招，他现在也在那边安心的工作了。所以说找工作也要看准时机，时机来了就要抓住。对于还没找到工作的大年龄求职者来说，也不要着急，总会有一份适合你的工作。