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huangp1489 2024-03-13 10

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  1. 金融专业的本科毕业生,找什么工作比较好?
  2. 为什么最近一些金融类证券小公司频繁招人,而且要求低,工资高?到底做什么的?

金融专业本科毕业生,找什么工作比较好?

金融专业的就业还是比较广的。

专业对口的工作主要是银行、证券和保险公司

还有就是新兴的互联网金融行业

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银行的话基本上是从柜员做起,现在招的人和待遇远不如前几年了。

证券公司门槛比较低,

要是能够做产业分析和投研的话,几年后收入也不错。

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保险公司的门槛最低,

但是做好的话也不是太容易。

互联网金融现在发展很快,

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可以尝试。

在人们的印象中,金融行业从业者衣着光鲜、工作体面、高收入,人们对金融专业趋之若鹜,每年有大量的考生报考。 那实际就业情况是不是如人们理想中的样子呢?

我们通常所说的金融专业是对金融学类专业的统称,包含了许多具体专业,这里以金融学专业为例说明。

金融学专业的解读依据是教育部最新颁布的《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》。

这个专业的就业方向是非常广泛的,毕业生可以在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门企业从事营销服务、管理等工作。

如果了解职业信息点击职业可查看职业详情。

任何行业都适合学金融专业的人选择,金融的本质就是钱生钱,学好了金融知识我们可以选择自己喜欢的职业开心工作,然后再利用自己所学的金融知识把自己挣的钱进行理财投资,让钱生出更多钱来,所以对于学金融专业的人来说任何一个行业都是金融行业。

金融专业可以说是就业后工资相对比较高的了,一起来看,有哪些就业方向。

排在前三的是北京大学,清华大学,上海交通大学,这些大学都具有自己比较鲜明的特点和优势。

从上表统计可看出,金融业的年工资远高于其他行业,为108273元,就业市场广阔,就业“钱景”光明。

但要找到好工作,自己的能力得过关。

都对毕业院校要求,大学的名牌效应体现出来;要求具有专业素养,专业对口,要求你在大学充分掌握专业知识和技能;要求社会实践经验相关证书,所以谁说考证无用的。

资格持有证在入门职位,资深职位和经理职位上拥有的人较多,在总监,副总裁,总裁及以上拥有的人相对较少,但并不是说这些资格证就不重要,有时候,这些资格证能成为你职业的敲门砖。

为什么最近一些金融类证券小公司频繁招人,而且要求低,工资高?到底做什么的?

为什么最近一些金融类证券小公司频繁招人,而且要求低,工资高?

这类公司一直在招人,而不是最近。题主想搞清楚最好还是先留意下他们的JD,搞清楚他们是干什么的,咱们不好猜测他们是不是骗子类公司,毕竟也有些是正规的。

这类公司其实一直在招人,最近频繁招人只是碰巧被你赶上了。

招人的公司以保险类比较多,一般是面向客户,也就是需要发展客户,购买公司产品

对于一些小的证券公司,一般名义上是储备干部,其实也是发展客户,为客户提供理财服务。

因为这些工作相对于从业人员来说,能干出彩的并不多,所以一直在招人,靠冲量。

不知道题主说的工资高是多高?要求低的话,估计是门槛低吧,真想拿到高工资,估计要求就不低了。对于这一点,还是要擦亮眼睛,要求低,工资高,基本是不可能的,人家又不是你家亲戚。说不定人家拉个人进来就是他自己的KPI指标,至于别的,估计就管不了了。

职场遇到拦路虎,仅是路人来解围。

作为一名职场填坑多年的路人,对于这类问题我也在关注和思考,用经验判断里面的坑在哪里。从我得出的结论来看,这些公司的惯用手段就是以“高薪”“高职位”为噱头,来忽悠一些不懂真相的求职者。始终记得,天上即便有陷阱,砸到的也不是你,能砸到你的是铁饼!

仅是路人分享观点:

要求低,工资高?不!他们只是想”拉你入伙“

1.小金融公司其实就是搞小额贷款的公司,他们招的人就两种。一种是拉客户的“放贷员”,另一种是“催收员”。关于“放贷员”,他们的主要任务就是拉更多的客户,按放款金额和人数抽提成,工资当然可以非常高,但是做的都是坑人的勾当;至于“催收员”,这就更不得了了,要知道现在关于***催收人员已经相当于“过街老鼠”,尤其是一些***性质的“***公司”,“催收员”更可以说是有***性质,催收***这种事可以说是断子绝孙,高[_a***_]自然高收益

2.小型证券公司=骗子公司。之前有一位朋友的女朋友就在所谓的“证券公司”工作过,他们的主要任务就是拉顾客炒期货,白银、铜、大豆、石油好像都有。但是为什么说她们是“骗”呢?因为所谓的平台和收益都是模拟的***东西,拉拢这些客户的最终结果就是“养鱼”,养肥了系统里面给你“亏一笔”,这就成功圈钱了。这样的公司,操作简单,只要你能拉来客户,工资不是问题!

要求低,工资高,更容易吸引年轻的社会群体

对于刚毕业的大学生以及一些不愿意吃苦受累的年轻人,本身就憧憬体面的工作。而这些公司设置的职位和要求,充分满足了他们的需求。而年轻人的社会经验不足,是非观不明,很容易被忽悠进去。只要你进去了,对方就有机会榨***的价值。

年轻群体之所以成为“围猎”对象,恰好就是因为他们的社交圈

“想赚大钱”“超前消费”“相信灰色收益带来的成功”“想快速成功”这些都是年轻群体的公共需求,懂年轻人的恰好是年轻人。在这样的情况下,拉拢他们成为自己的员工,就会很快的由对方找到相关对象和目标人群。就拿当前最疯狂的“校园贷”来说,哪一个故事的背后没有本校的一个学长学弟在里面搭桥拉线!

总之,在路人看来这种打着“低要求,高薪酬”的小型金融公司和证券公司都是职场毒瘤,希望广大求职者在选择工作时能慎重考虑,想清楚自己能带来什么样的价值才会让对方愿意掏高价钱!

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