疫情当前，在线面试要注意些什么？
总结归纳面试可能涉及的知识，并有针对性的复习，尽量具体。比如，之前我提交的案卷里有个离婚案件，那么现在面试不仅要准备案件本身涉及的子女抚养权、不动产增值计算问题，还要进一步复习子女抚养权变更、夫妻共同财产的认定、夫妻共同债务以及家事代理权、索要精神损失费的情形等等（无力吐槽中）
（注：为面试准备的背景墙）
建议面试时选一个安静，相对封闭的地方，这样面试时可以保证注意力集中不被他人干扰； 面试环境通透明亮，确保视频画面清晰明亮，如果光线不好的话，可以把灯打开；确保***区域内干净整洁，面试背景不要奇奇怪怪，比如屋子里堆砌的杂物、露出衣服的柜子、颜色繁杂的窗帘等尽量不要出现在镜头里面。
面试时尽量着正装、穿戴整齐，不要穿太花哨的衣服，不要戴帽子；坐下时衣服会稍微往上窜，***打开之前注意再次整理一下自己的衣着；头发不要翘起等。
***聊天如果角度不好的话，容易出现双下巴，所以面试时可以把摄像头放在与视线水平的位置，注意把摄像头固定住，让***清晰、不要让它来回晃动。此外，***时目光尽量看像摄像头，让面试官感觉到你在和他交流。
（注：具体角度根据个人情况调整）
截至3月31日，全国337个城市中有301个城市***肺炎患者清零，湖北于4月8日正式解禁封城，人们开始走向自己的工作岗位。有一部分小伙伴需要重新寻找自己的工作，在疫情期间，为了避免交叉感染，许多企业开辟了线上面试，那么我们需要注意些什么呢？我认为应该注意以下三点：
虽然各地都在开始复工复产，但是大型的聚会以及人才招聘会还是被限制的，所以我们仍要通过网络来找到自己心仪的公司，要尽快把简历投放到各大招聘平台上去。大多数的用人单位已经开始行动，正在寻找他们需要的人才，我们要做的是，写好简历让他们发现。
第二，学会线上***面试
当我们接到用人单位的线上面试邀请的时候，同样需要衣着整洁，保持良好的精神状态。信号畅通，图像稳定，最好有耳机三脚架。要准备一些自我介绍以及HR可能要问到问题的答案，这样避免的面试过程中慌乱语无伦次，整个人的精神气质要饱满，语气、语调、语速要适中。
第三，***面试注意事项
其实线上面试和与HR面对面谈话一样，要保持平静谦和的心态就可以了，相信做到以上几个要点，面试一定会顺利的通过。
受疫情影响招聘的公司也不多，如果有面试的机会一定要好好把握住，在求职就业中，忌打肿脸充胖子，忌高谈阔论，在介绍自己时，选择让对方乐于接受的观点，与对方保持观点的一致性，使自己能够同对方缩短心理上的差距。以对方为中心，把主题放在对方身上，比如说:我很重视您的见解，我很同意您提出的要求，我能为您和您的公司做些什么，我很愿意为您工作，我会努力与您合作。在求职中，善于从自然属性中去发现与招聘者的共同点，并迅速地让对方知晓，拉近双方关系，为求职成功铺平道路。对自己个人方面要少谈，对自己的将来要乐观，并陈述有利条件。关于业余爱好，要简单精练的介绍，要表明自己会安心在这里干下去，并尽自己最大的努力去创造成绩。之前干过什么工作，什么职位，什么头衔一定要说清楚，不要犹豫，碰到敏感问题时忌慌张，不要随意应付，要冷静下来，揣摩对方的意图，尽量找到令对方最满意的表述。忌以我为主，夸夸其谈，迫不及待地抢话或者争辩，忌好为人师，忌提出带忠告性质的建议，不管你的建议多么中肯，多么优秀，最好留着，录用后再说，不要在求职时急于卖弄。不要提一些低级的甚至是幼稚的问题，忌说话目中无人或者在主考官面前倒苦水。忌惜言如金，少言是必要的，但比少言更有必要的是慎言，用最恰当的表述告诉对方。
你好，我是企业的HR，目前公司招聘新人基本都是线上面试。遇到过一些表现不错的，确实也有一些表现不好的。我将从在线面试对企业，对个人来说分别意味着什么，以及个人如何有效利用在线面试凸显自己的优势，避免自己的劣势来回答。希望对你有所帮助。
没有疫情之前，大多数企业还是***用线下面试的方式，有几个好处。
①能检验候选人对企业和岗位的认可度，如果不认同，可能就不会大老远跑过来了。
②面对面沟通，更能全方位的观察应聘者，避免录用到不合适的候选人。
③候选人来公司，能实际感受通勤时间是否能接受，能看到办公环境和氛围，评估和自己是否匹配。全面观察后如果继续愿意来，未来稳定性就会更高一些。
所以，企业***用在线面试其实对自己不利。
有几个好处：
①不用长途跋涉去面试；
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Hello，题主您好，很高兴能回答你的问题，我是今年即将毕业的应届生，也同样面临着找工作的压力。在之前的时候，经历过一次线上面试，所以在这里我想分享一下我的经历。
第一点就是一定要和公司的HR约定好面试的时间，然后在约定时间的前半个小时之内调整好摄像头，还有支架，还有面试的位置地点。
第二点需要注意的就是要在面试之前对公司有非常明确的了解，对自己工作的职务也有非常详细的认知，因为一般HR都会问到的一个问题，就是为什么要来我们公司工作？只有在面试之前充分准备之后才能非常迅速的回答出来。
第三点就是要保持一颗轻松平常的心态，不要过于紧张，其实面试的过程中就像聊家常一样，不是时时刻刻都是紧绷着的。所以保持一颗平常冷静的心态是非常重要的。
以上就是我对于线上面试的一些经历分享，希望对题主有所帮助，也希望题主能够尽快找到自己满意的工作！
疫情期间找工作，不仅需要面试还需要[_a***_]，面试可以线上，笔试怎么办？
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第一方案还是先与应聘单位取得联系然后向hr人力部门负责人阐述自己不能去笔试的理由，争取得到对方的理解，然后给你延期啊，或者是做其他的安排，就通过其他的网络渠道完成考核。
第2个方案呢，就是在第1个方案行不通的情况下，那只能自己决定，去或者是不去了，主要还是要根据自己的实际情况，嗯，对这份工作的迫切程度来考虑自己的选择吧。
希望我的建议能对你有帮助
现在疫情基本控制住了，最近外出找工作，为何感觉面试很难通过？
朋友，今年的工作确实不好找，我周边很多小伙伴在疫情过后都在找工作，但是情况比较一般，有好几位小伙伴面试了4,5家公司还没有收到一份offer，而简历一般的伙伴甚至连面试邀约都还没有收到。总的来说，“今年找工作好难，找好工作更是难上加难”。
今年求职难的原因有好些，以下做个分析：
人才市场“供过于求”：今年由于疫情的影响，很多公司进行了裁员，甚至很多小企业都支撑不下去倒闭了，使得今年的招聘需求降低了很多。而另外一方面，很大一波被裁员的伙伴重新在找工作，整体来看，僧多粥少，竞争相应的就激烈了很多。
用人单位精益求精：因为市场上的人才多了，可供用人单位选择的余地也就多了，原本单位只招能力80分的员工就心满意足。而如今，同样的薪资待遇，用人单位更想招聘到能力100分甚至是120分的员工。
而在目前求职难的困境下，一方面我们是要优化自己的简历，使得面试邀约的概率变大，另一方面，也要做好充分的面试准备。
仔细研究用人单位的概况：在去面试之前，一定要通过百度、天眼查等方法了解该企业的具体情况，现在越来越多的公司注重价值观的考核，那么面试之前，得了解企业的使命、愿景和价值观。
针对岗位需求做足准备：一般专业些的用人单位人事编写的岗位需求，能够精准的表达这个岗位的工作职责和所需的工作能力。这时候，就要盘点下自己的工作能力，是否能够足够胜任。如果还有地方欠缺的话，在面试前，及时的学习运用，使得自己的能力表现更加充分。
重视面试仪表和礼仪：我有跟一些公司人事了解求职者面试失败的原因，有好些求职者并不是因为能力不过关，而是失败在了面试的礼仪上。不说面试一定要准备正装，但是好歹得把自己收拾的整齐干净，准备好自己的简历，对面试官礼貌相待，注意不要抖腿等。一定要自我管理起来，注意面试的细节。
以上是我关于问题的解答，希望能够对朋友你有所帮助，希望你早日被面试官相中，找到好工作哈，加油！
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