面试让公司提高底薪的技巧,面试让公司提高底薪的技巧和方法

1. 面试如何谈底薪？
2. hr面试期望底薪多少 怎么回答？

面试如何谈底薪？

答，面试的时候，可以根据岗位直接问薪资，例如:公司对于这个岗位的职业底薪是多少，浮动薪资是多少？岗位津贴和浮动奖金分别是多少？有什么评定标准？

绩效考核的流程和方式方法是什么？

这些都是面试时候本来就应该问清楚的内容，可以非常官方的交涉。

hr面试期望底薪多少 怎么回答？

在面试的过程中，跟hr谈薪资问题，其实也是一个讨价还价的问题，首先你得对自己的能力和本行业的基本薪资水平有一个比较准确的评估，不能狮子大开口提出一个不合理的价格，这样的话，只能让hr觉得你这个人异想天开，不切实际。

如果你实在不知道应该提多少，对于自己的薪资也没有一个具体的期望和要求，那么可以让对方先提，在你能接受的合理范围之内谈妥。