2004年遵义红花岗区特岗招聘细则?
很抱歉,我没有找到 2004 年遵义红花岗区特岗招聘细则的具体内容。由于时间较为久远,相关信息可能没有被完整地记录或保存下来。
然而,我可以为你提供一些一般情况下特岗招聘的常见信息和步骤,供你参考:
1. 招聘计划发布:招聘单位会发布特岗教师招聘***,包括招聘岗位、人数、条件等。
2. 报名:符合条件的人员可以在规定的时间内进行报名,通常需要提交相关材料,如身份证、学历证书、教师资格证等。
3. 资格审查:招聘单位会对报名人员的资格进行审查,确保符合招聘条件。
4. 考试:可能包括笔试和面试环节,考察应聘者的专业知识、教育教学能力等。
5. 体检:通过考试的应聘者需要进行体检,以确保身体健康符合岗位要求。
6. 考察:对体检合格的应聘者进行考察,包括思想政治表现、道德品质等方面。
2019贵州遵义机场有限责任公司招聘通讯导航员怎么报名?
2019贵州遵义机场有限责任公司招聘通讯导航员此次是公开报名,有两种报名方式:网络报名或现场报名。
1.网络报名
(1)报名时间:2019年8月19日—2019年9月4日(上午9:00~12:00,下午14:00~17:00),逾期不再受理。
2.现场报名
(1)报名时间:2019年8月19日—2019年9月4日(上午9:00~12:00,下午14:00~17:00),逾期不再受理。
时间一致,所以大家看自己的情况决定是要网上报名还是现场报名啊,不过网上报名好像比较方便!
遵义汇川公开招聘和选调的区别?
遵义市汇川区公开招聘和选调的区别主要体现在以下几个方面:
1. 招聘对象不同:公开招聘一般面向社会公开招聘人才,而选调一般是指将原单位内部或其他机关事业单位的人员调动到汇川区的工作岗位。
2. 招聘方式不同:公开招聘通常***用招聘广告、招聘网站等方式发布招聘信息,而选调一般通过人事部门内部推荐、试岗、考核等程序来确定人员。
3. 竞争程度不同:由于公开招聘是对所有符合条件的人员公开招聘,因此竞争程度较高;而选调通常是在一定的人员范围内选择,竞争相对较小。
4. 条件要求不同:公开招聘对人员的条件要求一般较高,包括学历、工作经验等,而选调通常会考虑原单位内部人员的工作表现和适应能力等因素。
总的来说,公开招聘是对社会公开招聘人才,竞争较激烈;选调是在原单位内部或其他机关事业单位内部选拔人才,竞争较小。
遵义今年事业单位招聘大概是在几月份呀?上半年还会像去年招这么多吗?
去年是在5.19联考,当时我也参加了。今年如果上半年有的话,应该也会是这个时候,去年5.19招的是真的多,今年可能不会招这么多了。还是先好好进行准备,你也可以关注一下各家培训机构的公众号,比如大树教育这些,他们一有消息都会发出来,这样就不会错过了。希望对你有帮助、
遵义一般一年有两次联考,上半年和下半年,上半年招得多一点,一般是5月中旬考试,下半年是9月份考试,感觉去年可能还是招得多!我们是去年在大树上岸的,有在人社局的小伙伴说的
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